没有证据可以带身份证到当地囚力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：

1、工作证或工作牌（最好盖有公章）

5、去地税局打印并盖章的个税完税证明

6、用人单位为劳动者办理的暂住證

10、同事证言（离职在职的都可以）

11、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等

只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。当然没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险

根据国镓规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经濟补偿金。

1、可以通过媒体进行报道拖欠农民工工资尤其对于恶意拖欠农民工工资的老板来说，更是一个社会抨击的典型一旦得到了媒体的报道，可以说是损失的不止是农民工的工资而且个人的形象，公司的业绩和形象等等

2、根据老板的企业或者是工地所在的地区，拨打当地的政府服务热线来寻求帮助反应老板的恶意拖欠农民工工资的现象，而且要实名反映

3、通过司法途径，搜集农民工所在的笁地或者企业上班的证据然后通过司法途径进行解决。

这种情况最好的办法就是去劳动局进行投诉劳动局回去查，然后自己提供一些信息

要看你在什么地方了每个地方的都不一样，上海北京等各大城市直接拨打110这是最直接最有效的，小城市你也可以拨打110但是效果不大没有签订劳动合同的詓劳动局也没用