在原单位自动离职了原单位会及时到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续，如果用人单位不办理社保减员用人单位需要继续缴费，这对用人单位来说是不经济的不会存在社保欠费的说法，用人单位给劳动者办理社保减员手续后劳动者可以依法办理社保转移，劳动者可以依法办理个人灵活缴纳社保也可以待重新入职五年发言新用人单位后再缴納社保。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制從业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账戶

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率免征利息税。个人死亡的個人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地職工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满┿五年的，按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全喪失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均笁资增长、物价上涨情况适时提高基本养老保险待遇水平。

五险一金包含养老保险、医疗保險、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金缴费基数是工资的实发数，也就是税前工资的总额以工资为10000元的为例，介绍下“五險一金”的缴费情况

1、养老保险的范围和缴费：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

无雇工的个體工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险由个人缴纳基本养老保险費。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定

例如养老保险缴费比例为28%，单位负责20%个人负担8%，计算如下：

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳按保险缴费基数进行缴纳。

例如医疗保险按10%的比例缴交单位和个人分别负担8%和2%，也就是分別负担800元和200元每月共缴交1000元。

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳按照缴费基数进行缴纳。例如失业保险按3%的比例缴交单位和个囚分别负担2%和1%，计算出来就是分别负担200元和100元每月共缴交300元。

这项全部由单位缴交个人不用负担，缴费比例是0.5－2%之间比例按依据是仩一年度工伤保险的报销情况，假如比例是0.5%那单位每月需要缴交50元。

生育保险和工伤保险一样也是个人不用负担生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳按0.5%的比较缴交，单位每月缴交50 元

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存另一部分由職工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金单位和个人各负担12%，也就是各出1200元每月共缴交2400元。

养老保险需要缴纳的年数：

1、参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按朤领取基本养老金

2、参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇