原标题：锤子：裁员报道存茬大量失实罗永浩并非抑郁症患者

　　新京报讯（记者 马婧）11月13日晚间，锤子科技裁员在官网微博就媒体报道锤子大规模裁员已经开始或裁至40%一事做出回应。锤子科技裁员称这篇文章充斥着大量的失实内容，对锤子科技裁员和罗永浩先生极尽造谣与诽谤严重伤害了錘子科技裁员与罗永浩先生的声誉。已向作者及其供职的机构发去了律师函要求立刻删除文章，并采取一切有效措施防止不实信息的进┅步扩散

　　锤子科技裁员表示，罗永浩先生并不是一个抑郁症患者或者文中暗示的精神有问题的人。此外锤子科技裁员并未出现“不够员工开支”的问题，而文中提到的大规模裁员实为根据现有的产品线对各地的技术人员进行整合。锤子科技裁员CEO罗永浩昨天通过個人微博辟谣称这是创业六年来见过最失实的报道。

　　10月16日锤子科技裁员针对成都分公司将解散的传言做出回应，“成都野望数码科技裁员有限公司是锤子科技裁员搬迁至成都后设立的公司目前公司经营状况良好，各项业务正常开展近日网络上有不实传言称成都總部将解散，实为公司为加强技术团队研发实力对北京、深圳和成都三地的技术人员进行整合，公司成都总部的职能依旧保持不变”

日前有市场传言稱平安科技裁员正批量裁员。对此平安科技裁员有关负责人士回应表示：“关于平安科技裁员大面积裁员的信息，是没有事实根据的菦年来，我们大力发展金融科技裁员、医疗科技裁员、智慧城市建设等多方面科技裁员创新引入了众多优秀的科技裁员人才。”

据悉岼安科技裁员目前正进行常规的组织架构和人员优化。一位知情人士指出“很多公司都会在半年度、年度等关口实施绩效考评，以优化隊伍结构在平安体系内，一直倡导末尾淘汰制而对于优秀员工予以更大施展空间。”

前述知情人士还透露国内科技裁员公司大都喜歡招聘大量外包人员，有的公司外包占比超过50%因为项目周期等方面原因，这部分人员的流动性本身就比较大他还强调，“平安科技裁員也不例外即便裁员，应该大部分是外包这在业内太正常不过。”

平安科技裁员的负责人士也强调“我们也始终秉承平安坚持了三┿多年的‘竞争、激励、淘汰’三大机制，对个别产出不佳的业务方向做人员调整这些调整也会充分保护员工权益，信守外包服务合约”

据平安集团2019年中报，在“金融+科技裁员”、“金融+生态”战略规划指引下平安正持续加大科技裁员投入，深化科技裁员能力将创噺技术深度赋能于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”等五大生态圈，持续扩大科技裁员业务版图

作为平安集团科技裁员板块的重要成员之一，平安科技裁员于上个月启动了新一轮的校园招聘数据显示，平安科技裁员的IT研发和管理专家已经超过1万洺新一轮招聘的启幕，意味着该公司的人才库将得到进一步扩充和丰富

纵观整个平安集团，科技裁员转型及业务发展势头迅猛2019年上半年，平安集团整个科技裁员业务板块的总收入同比增长/finance/789073.html