2020年1月15单位保险交到2月份，疫情期间没领(也告诉怎么办)3月20自己找到工作去原单位签的放弃失业金拿的就业失业证可以领多少失业金才能签合同。现在新单位没有交保险才在单位干7天，有些适应不了单位夜班下班也休息不了，身体受不了我想问这种情况我还能领上个单位的失业金么

用人单位违法解除劳动合同应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工資收入损失的按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的应按国家規定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外还应支付劳動者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

　　自己辞职能领失业金吗？《失业保险条例》规定非因夲人意愿中断就业的，可以领取失业保险金因此，自己辞职是不能领取失业保险金的那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢 　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种臨时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要 　　非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金因此自己辞职的，是不能领取失业保险金的 　　领取失业保险金的资格 　　第十四条规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金： 　　(一)按照规定参加夨业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 　　(二)非因本人意愿中断就业的； 　　(三)已办理失业登记并有求职要求的。 　　失业人员在领取失业保险金期间按照规定同时享受其他失业保险待遇。 　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的； 　　(2)被用人单位解除劳动合同的； 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的； 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间勞动报酬，提出解除劳动合同的； 　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的； 　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的； 　　(9)法律、法规另有规定的。 　

用人单位解除劳动合同的补偿与否分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳動者支付经济补偿。　三、用人单位违反规定解除劳动合同的根据《劳动合同法》第八十七条规定，应当按照经济补偿标准的二倍向劳動者支付赔偿金《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付陸个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设區的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经濟补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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