• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在單位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇笁伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 若岗位约定明确，用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的用人单位要调动劳动者的岗位，应有合法理由要跟劳动者协商达成一致，否则劳动者可以不去新岗位若岗位...

• 有时候在公司上班，为了岗位以及公司的需要公司会决定调动一些员工的岗位，一旦岗位变动就会涉及到关于员工工资的一个变动，很多人都是比较关心岗位工资变动的情况会...

• 很多的企业会进行相关的岗位的变换，以及对于变換的公司也会相应的进行薪水的调整那么对于企业单方面的进行这方面的知识，又是该如何进行维权那么接下来就由华律网小编...

• 员工茬自己原来的工作岗位上工作的好好，突然被公司调到另外一个岗位上尽管自己能胜任哪个岗位上的工作，但这样贸然的被调岗相信昰很多员工难以接受，他们认为公司不尊...

• 劳动者是有自己工作岗位位的签订劳动合同的时候，劳动合同是要载明劳动者的岗位而用人單位是可以调整劳动者劳动岗位的，但需要符合法律的规定那么调岗方式是怎样的?...

• 一般在一家公司工作，我们在在工作面试的时候面試的是什么职位，任职的就是这职位但是我们发现有些朋友工作一段时间却被调岗了，这是怎么回事?那么接下来华律网小编...

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