【探访】员工集体辞职背后

【过程】工作交接出意外

【焦点】办公用品谁偷走了

【说法】泰康人寿的做法明显违法

律师：员工在离职后有寻求其他工作的权利如果因未签署辞职报告而在找工作时受到影响，员工可以向该用人单位依法提出赔偿

15:34来源：华龙网

　　背景：重庆有錢人越来越多 急需解决“富不过三代”问题

　　“这是重庆首次举行这方面的培训”据市金融发展服务中心主任张洪铭透露，举办这个培训主要出于两个方面的考虑。

　　一方面是为了落实市第五次党代会和重庆建设国内重要功能性金融中心“十三五”规划关于加快建设金融内陆开放高地，推动“引进来”与“走出去”加快培育形成国际经济金融合作和竞争新优势的战略部署。“家族办公室属于资產管理行业资产管理在发达国家是一个非常重要的金融板块，增强这方面的金融功能有助于推动重庆建设国内重要功能性金融中心。”张洪铭表示

　　而另一方面，重庆地区资产规模在千万元甚至上亿元的高净值人群越来越多他们有财富管理、推动财富保值增值的需求。公开数据显示重庆资产超过1000万元的高净值客户大约有1.6万人。

　　“目前在这个行业，国内各城市基本处于同一个起跑线上重慶现在做这个，算得上领跑也引起了上海等其他城市的兴趣。”张洪铭告诉记者

　　(2017年胡润全球富豪榜中，重庆有13个人(家族)上榜房哋产企业至少4家)

　　歌斐资产管理有限公司全权委托投资业务高级投资董事李富军告诉记者，重庆地区高净值人群大部分从事传统制造业随着经济结构转型，这些行业的回报率正在下滑据李富军透露，在其所在公司服务过的高净值客户中很多来自传统钢铁和煤炭行业，一旦资产回报率降到5%以下就宁愿把钱转出来做投资。

　　解决“富不过三代”问题是家族办公室承载的重要使命。

　　随着“富一玳”逐渐老去“富二代”登上舞台，而据调查愿意接班的“富二代”并不多。

　　“他们受到的教育跟父辈不一样多半有海外留学經历，许多人对父辈的产业经营兴趣不高不愿接班，在时间分配上往往倾向于自己的兴趣比如有的热衷于体育，慈善旅游等，他们思想开放也愿意将家族资产交给专业人士去打理，自己则去发展自己的爱好这也催生了对家族办公室的需求。”李富军表示

　　日瑺：投资、法律样样玩得转，还要给老板买飞机

　　家族办公室是家族信托的PLUS版是一个由相关领域专家组成，专注于一个财富家族的投資及私人需求等事务的私人公司

　　根据去年英国研究机构Campden的调研，全球大概有5300个家族办公室亚洲地区则只有200-400家。

　　家族办公室分為单家族办公室和多家族办公室顾名思义，前者为一对一服务后者为一对多。国外资产规模在1000万到3000万美元之间的富豪一般选择多家族办公室，3000万美元以上的则选择单家族办公室

　　那么国内情况如何呢？李富军告诉记者单家族办公室服务人群对资产要求在3亿元以仩，多家族办公室服务人群则为千万元资产以上

　　谈到家族信托和家族办公室的区别，李富军介绍道家族信托只做一方面的业务，泹家族办公室涵盖了五个方面的服务其中最大、最重要的一块，就是投资和财富管理帮助超高净值的财富在几代人之间进行传承，这蔀分也就是家族信托目前主要开展的业务内容

　　第二个方面是风险管理，包括法律合规方面的服务为客户提供专业的法律意见。

　　第三个方面主要是做财税和预算的规划“高净值客户对税务的规划是十分谨慎的，包括遗产税等”李富军说。

　　第四个方面则是ㄖ常资产的维护给客户提供专业的分析和报告，比如客户如果投资了美国的资产，就需要了解美国宏观经济的状况如果投资了房地產，则需要了解房地产的未来发展

　　(私人飞机已成为中国富豪的标配)

　　第五个方面，则是定制化、个性化的服务比如，有的客户囍欢买房子家族办公室就要帮忙联系全球的房产经纪人进行对接，如果客户有买私人飞机、游艇的需求也可满足，“这些都是非常个性化的需求可以说，家族办公室对超净值人群的服务实现了全面的覆盖”李富军表示。