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公司主管辞职做月嫂 蓝领白领谁更“屌丝”
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羊城晚报&& 09:56
　　如今有技术的蓝领工资不一定低
　　蓝领薪水赶超白领，这在珠三角已非个别现象
　　最近网上流传一份“民工工资表”，其中列明：建筑队的瓦工、抹灰工月薪高达6000多元，队长月薪甚至超过万元，有白领说，这一对比，敢情自己才是最底层的“屌丝”？
　　连日来，羊城晚报记者采访了东莞、深圳一些在岗或曾经在岗的建筑工、月嫂、注塑工等蓝领，发现“蓝领薪水赶超白领”已经不是个别现象。人力资源专家表示，这一趋势在珠三角已经越来越明显，这体现了社会对蓝领特别是技术型蓝领人才的尊重。
　　月嫂“钱途”惹眼
　　公司办公室主任转做月嫂
　　从业仅一年月薪从2600元涨到4000多元，上涨空间还很大，有金牌月嫂月入过万
　　“我曾经做过白领，做月嫂前的职位是办公室主任，主管人力资源和行政部门。”去年12月17日，正在雇主家里服务的月嫂黄亚荣，抽空接受了记者采访。
　　黄亚荣今年刚刚36岁，大专学历，大专毕业后曾做过会计、采购等，最后做到公司的办公室主任。说起经历，黄亚荣很淡然，她告诉记者，那时自己是“一人之下万人之上”，直接对老板负责，经过多年打拼，月薪也升到了4000多元，年终还有一定的奖金。
　　黄亚荣的父亲两年多前患喉癌，作为独生女的她只得在东莞和老家(湖南常德)之间多次往返，一旦父亲病情加重，她就要请假回家，待父亲病情稳定，她就请护工照顾，然后回东莞上班。“那两年真的是心力交瘁，但我从中也看到了机会，看到了家庭护理员的前景。”但黄亚荣把想做月嫂的想法说出来后，却遭到父亲反对，父亲认为她从小没吃什么苦，性子又急，肯定做不了“伺候”人的工作，但黄亚荣是那种“认准的事十头牛也拉不回”的人，好在老公、母亲和女儿很支持她。2011年，黄亚荣从公司辞职，加入了智通人才连锁家政服务中心，经过几个月的培训后，黄亚荣正式上岗，成了一名月嫂。
　　黄亚荣服务过的所有家庭，几乎都给了她“优秀”的评价，她的工资也很快从最初的2600元涨到了现在的4000多元。目前已经是中级月嫂的她告诉记者，如果做到金牌月嫂，工资可能超过7000元，甚至可以达到10000元。
　　做月嫂这一行，工资从2600元升到4000多元，黄亚荣仅用了一年多时间，而此前做白领，工资升到4000多元则花了她差不多十年时间。“现在大部分家庭都是独生子女家庭，以后家庭护理员这方面的需求应该非常大，虽然这份工表面上不那么光鲜，但我很看好这份工的前景。”黄亚荣说，而普通白领职位提升的空间则十分有限。
　　智通人才连锁家政服务中心的金牌月嫂陈焱玉来自珠海。三年前她跟随老公来到东莞，做了两年育婴师后加入月嫂行列，如今做月嫂已经三年多，服务过的雇主超过三十个，工资已达7000多元。随着服务雇主数量的增多，陈焱玉的薪水还有上涨的空间，而这个工资水平，是很多大学毕业生难以企及的。
　　建筑工涨薪不少
　　夫妻年入十万很开心
　　来自湖北荆州的老余，2008年至2010年曾在东莞石排、南城等镇街做过建筑工，如今则去了清远一个工地。因手艺不错，两口子每年的纯收入都有七八万元。“我们有的老乡，两口子一年纯收入超过10万元。”
　　做了这么多年建筑工，老余印象最深的就是工资提上来了。他告诉记者，因为有手艺，十多年前他就曾到广东做建筑工，但那时不仅工资低，还很容易被拖欠，有一两年甚至两手空空地回老家，后来有一段时间就不敢出门了，呆在老家做工。“最近几年，不仅工资提上来了，拖欠工资的现象也很少发生了。”老余还打算再做几年，就回老家给儿子买辆货车跑运输。
　　技工越来越好赚
　　做得好月薪有五六千
　　记者了解到，除了建筑工、月嫂等岗位之外，东莞数量庞大的制鞋、注塑、冲压等蓝领人才的工资，近年来也有不少提升。湖北人刘平2004年到了从化，仅初中学历的他刚开始的月薪是1500元，随后他转战广州、深圳、东莞等地，其间自学注塑，成为一名技术工人，2007年他在东莞塘厦一家日资企业工作，月薪达到4000多元，2008年转到广州高新区一家企业上班，综合月薪是5000元，随着工龄的增长，刘平在这家企业拿到的最高月薪达6000多元。如今刘平去了深圳一家企业，综合工资也接近5000元，超过了不少白领的工资水平。
　　公司文员不值钱
　　做了十年也就两三千
　　与高薪蓝领相比，如今在东莞南城一家文化传播公司做文员的何女士，在公司已经做了近十年，工资至今才2000余元，而同在该公司做人力资源管理的朱小姐，工作也接近十年了，工资也就3000余元。记者从人力资源市场上了解到，在东莞，大部分文员岗位的工资在元之间。
　　冷暖自知
　　技术型蓝领
　　劳动强度很大 高学历的不多
　　非高薪白领
　　赚钱虽然不多 胜在轻松安稳
　　“做一名技术工人，虽有5000元月薪，但意味着一个月只能休息两天，并且要上夜班，劳动强度较大，这可能是很多大学毕业生没办法承受的。”如今在深圳一家企业的刘平告诉记者，他的工友中很多人都是初中或中专学历，大学生非常少。从白领转做月嫂的黄亚荣对记者说，自己大专毕业，在月嫂中学历算高的，“刚开始我的很多同事都不理解，好好的白领不做却去做伺候人的工作，现在大家看到我做得很好，不仅认同了这一职业前景，还有一些以前的同事表示想加入。”
　　大专毕业的朱小姐则说，虽然自己目前的工资并不高，但轻松稳定，再说自己已经工作十年了，不想再折腾了。“不过即使刚毕业，我也肯定不会考虑进工厂当蓝领。”东莞理工学院人力资源专业的应届毕业生小陈是东莞本地人，她首先考虑的是企业人力资源管理职位，“还是想找专业对口的工作，不会考虑其他类型的职位”。
　　专家：
　　技术型蓝领拿高薪很正常
　　“一些蓝领薪水赶超白领，一定程度上反映了蓝领特别是一些技术型蓝领和产业工人缺乏，物以稀为贵。”广东智通人才连锁公共关系本部高级职场顾问王茜认为，大学生与其去挤独木桥争当白领，不如转变就业观念，尝试着去接受一些蓝领岗位，毕竟很多蓝领岗位不仅目前薪水不菲，而且职业前景很好。
　　广东智通人才连锁公共关系本部副总监蔡小梅则认为，蓝领岗位工资超白领，这在很多发达国家早已不是稀奇事，如今这种趋势在珠三角地区越来越明显，这符合市场行情，而让优秀的蓝领人才得到体面的劳动报酬，也体现了社会对蓝领特别是技术型蓝领人才的重视，这将吸引更多优秀青年选择蓝领岗位，让社会人才结构保持和谐状态。“高薪的蓝领岗位一般都有一定的技术含量，例如月嫂不仅需要有育儿的经验，上岗前还要进行长达好几个月的培训，包括育婴知识以及礼仪知识等。一些蓝领可能学历不高，但他的专业技能可能很棒，所以薪水超白领也就不足为奇了。”余晓玲
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本页更新时间: 09:26:04 []企业自封的“皇冠级”、“金牌”月嫂可信度不高
目前很多公司的金牌月嫂价格均在15000元以上伴随着“二孩政策”全面放开,加之猴宝宝扎堆出生，各地普遍迎来生育高峰，母婴类家政服务需求随之日益旺盛，尤其是家政公司标榜的“金牌”月嫂，很多都需要提前至少半年预订。不过北京青年报记者调查发现，市场上月嫂的各种头衔名目繁多，管理也无统一标准。记者了解到，北京市家政行业职业等级鉴定目前只做到五星级评定，金牌月嫂的统一评定明年正式开始。企业自封的“皇冠级”、“金牌”、“银牌”月嫂可信度并不高。市场金牌 银牌 首席 皇冠月嫂头衔眼花缭乱初级、中级、高级、银牌、金牌、皇冠、首席……不少市民只是想找一个好月嫂，却被家政公司里名目繁多的头衔给弄得摸不着头脑，其月薪在6800元至24800元不等更让人雾里看花。近日北青报记者走访发现，一些月嫂公司在设置高级和金牌月嫂之外，还添加了“皇冠”和“首席”等级别。对此，市民张先生向记者表达了他的疑惑，“妻子预产期是明年2月份，但我现在根本不知道这些等级是怎么划分的，也不知道哪个更好，是家政公司自己划分的吗？”在北京妇产医院周边，聚集了十余家家政服务公司，凡是提供月嫂服务的公司都表示金牌月嫂最受顾客青睐。一位家政公司负责人告诉北青报记者：“现在拿初级月嫂证的人很少了，因为一般培训考证的人考的都是高级月嫂证，有经验服务好的月嫂和刚入行一两年的肯定不一样，但都有高级月嫂证，为了让顾客更好地选择，我们才这样设置月嫂的等级。”位于望京的一家月嫂公司负责人表示，月嫂分为中级、高级、银牌、金牌、皇冠级，金牌月嫂价位在15000元左右，皇冠级当然就是金牌中的金牌，价位在元，除了高级母婴护理师证，还有催乳师证、营养师证、心理咨询师证等各种证书。调查月嫂头衔无统一标准 不同公司自己决定虽然月嫂的头衔名目繁多，但北青报记者发现，每家公司对各个层级的月嫂并没有统一的规范标准，大多是公司按照月嫂的情况自封的。北青报记者发现，有些公司月嫂的头衔完全是按照工作时间来定的，比如刚工作的是初级，工作一两年的是高级，而工作三年以上便成了金牌月嫂。而有些公司，月嫂的等级纯粹就是与不同薪金标准挂钩。丰台区一家母婴家政服务公司的工作人员介绍，该公司19800元/月的就是金牌月嫂，一分价钱一分服务。另外，不同头衔的月嫂，公司标榜的能力各不相同。一家月嫂公司的负责人告诉记者，“月嫂除了必须有的健康证、身份证，还有人力资源社保部颁发的《高级母婴护理师证》，二星月嫂还要有催乳师证，三星月嫂在此基础上再加营养师证，以此类推，四星月嫂加急救证，宝宝呛奶等紧急情况都能处理。而金牌月嫂技能更加全面，除了有5-7年工作经验，带过40-60个宝宝外，还可以帮助产妇恢复形体，产妇和新生儿的各种照料都能应付。”这位负责人最后说，“但光有证没有能力也不行，关键还得看缘分，你选好价位我安排几个月嫂给你面试。”在网上，北青报记者搜索到一家自称提供四维母婴护理体系的某月嫂公司，其官网上将月嫂分为初级、中级、高级、金牌、首席月嫂五档，16800元的金牌月嫂护理产妇有12项服务，包括按五星级酒店标准对产妇房间进行卫生打扫，形体恢复操恢复到孕前水平，产后抑郁症的疏导等；24800元的首席月嫂宣称具备医护级别的常见月子病预防及处理，对新生儿的五官精致护理，对基本行为、社交能力引导，对宝宝情绪解读及性格进行引导。怀有二胎宝宝的7个月孕妇王女士对此表示：“我家老大月子里最重要的就是脐带护理、吃、睡、洗澡以及调整好作息，如果说能对月科儿里的宝宝进行行为、社交能力引导这不是炒概念吗？”官方目前官方只评到五星金牌月嫂明年统一评定北青报记者了解到，今年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》等两项“国家标准”正式实施。该规范对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范与界定，对月嫂从业者提出了基本要求。新规范要求，月嫂应是年龄在18~55岁之间、具有初中以上文化程度的女性，具备与等级相适应的服务技能。月嫂将分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共6个等级。其中，“金牌月嫂”将有确定的细则标准认定，必须三证齐全，即持有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书等三个证书，同时还应具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历，至少累计48个月客户满意无投诉，可以对产妇进行心理疏导，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健。北京母婴服务协会秘书长薛海春表示，目前月嫂行业价格虚高并不代表个体服务水准高，预计明年年中行业协会将发布月嫂薪资标准。“通过职业技能水平鉴定和考核的从业人员，可以获得北京母婴服务行业从业人员职业推荐信，因此我们建议消费者选择月嫂时，首先要筛选取得正规经营资格的家政公司，签署规范的合同，再通过查看‘1书（职业技能证书）+1信(推荐信)+1鉴定证书’的方法筛选合格月嫂。”本组文/本报记者 李佳
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责任编辑：harrycheng
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一个合格的月嫂应该具备怎样的职业素养
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&&一​个​合​格​的​月​嫂​应​该​具​备​怎​样​的​职​业​素​养
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