5000工资扣除五险一金住房公积金按照最高比例算，还剩工资×8％×2％×0.2％×12％＝3890元

这要看你们当地和缴费比例和公司给你缴纳的社保基数因为公司不一定按照5000的基数给你交的。

1600元1月工资算吧

1.对职工而言社会保險现在通常说的是"五险一金"具体五险即:养老保险，医疗保险失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位囷个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承擔6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.

以上个人費用合计:256元

3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:4元;

这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.