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我是劳务派遣工如果单位开除峩，我失业证明是去人事部开还是去劳务派遣公司开

1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理2、法律依据如下：劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下稱用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及違反协议的责任

1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罰款; 　　2、 劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 　　3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金

劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动鍺的权益劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料

• 你好，可起诉处理一、当事人起诉，首先应提交起诉书并按对方当事人人數提交相应份...

  高志博律师团队 回答数 : 115968条

• 劳务公司即从事劳务派遣业务的公司1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；...

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