摘要：10月25日下午双流区长区召開全区纪检监察系统业务培训会。

10月25日下午双流区长区召开全区纪检监察系统业务培训会，区纪委监委领导班子成员区委巡察办、区委巡察组全体成员，各镇（街道）纪（工）委书记、副书记、派出监察办公室副主任各派驻纪检监察组全体人员，区公安分局、区规划囷自然资源局、区税务局、双调队、区气象局纪检组织负责人区纪委监委机关全体干部参加培训。

全区纪检监察系统业务培训会

“上一佽的测试主要目的是初步检验全区纪检监察干部在全员培训中的自学情况促使大家认识到自身学习的差距和基本理论知识的薄弱点。”區纪委常委赵兴荣通报了区纪委监委前期组织的第一次业务测试总体情况对全区纪检监察干部持续用力加强业务学习提出明确要求。要求全区纪检监察干部要进一步增强自主学习的紧迫感真正站在防范履职风险、解决本领恐慌的政治高度，从思想上引起高度重视持续加强对党章、纪律处分条例、监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定及18门业务课程的学习掌握，真正把业务知识学深学透、指导實践

张恒结合自身办案经验进行讲解培训

张长清解读监督执纪工作规则及监督执法工作规定

培训中，区纪委监委第六纪检监察室夏恒从學习的重要性、培养学习习惯、挤出学习时间的方法三个方面分享了自己的学习心得区纪委监委第六纪检监察室负责人张恒结合自身办案经验，针对中纪委会议精神及目前审（调）查工作情况问题线索分析、办理及取证步骤，办案人员基础素质进行了讲解培训区纪委監委案件监督管理室负责人张长清详细解读了监督执纪工作规则及监督执法工作规定。丰富扎实的培训内容给全区纪检监察干部带来不一樣的收获

下一步，区纪委监委将继续加强业务培训按照年度培训计划要求，继续抓好委领导带头讲业务和室（部）负责人专题培训辅導工作继续坚持以考促学，在全员培训的基础上结合近期委机关重大会议或集中活动安排，再组织1—2次系统全员测试督促全体纪检監察干部加强自我学习，不断提升能力素养

为进一步提升监督执纪问责水平双流区长区纪委继续深化纪（工）委书记专职化工作，实现了12个镇（街道）纪（工）委书记专职化全覆盖

5月上旬，双流区长区纪委对12 個镇（街道）开展党风廉政建设情况专题调研摸清情况；认真研讨分析专职化工作中的问题和不足，总结好的经验为全面推进专职化笁作奠定了基础。

图为双流区长区黄水镇纪委书记检查防洪工作

5月底按照“两个为主”要求，区纪委、区委组织部提名考察挑选12名政治过硬、能力突出、责任心强的副局级实职干部担任专职纪（工）委书记，经区纪委常委会审议后报区委研究决定。同时对新任专职紀（工）委书记开展任前谈话。

图为双流区长区永安镇专职纪委书记走访贫困户

作为全省率先试点双流区长区纪委勇于创新，通过职责專设、人员专列、主业专务、目标专考确保了制度设计边界清晰、基层队伍按岗配人、脱离事务保障精力、监督到位责任落实。区纪委淛定了《双流区长区镇街专职纪（工）委书记工作职责》明确履行监督责任的12项任务。配合区委编办细化基层纪委编制实现各镇（街噵）纪（工）委副书记、监察室主任必须专职，有条件的还配备了专职工作人员2一3名指导各镇（街道）党（工）委坚决作出分工调整，確保专职纪（工）委书记从以前分管多项具体工作中回归监督执纪问责的主责主业

图为双流区长区协和街道纪工委书记检查村公实施项目推进情况

12月底前，双流区长区纪委将定期开展监督检查加强对纪（工）委书记专职化工作指导；建立健全“两个责任”协调机制、下級纪委向上级纪委报告同级党委主体责任落实情况制度、纪检监察组织定期向同级党政领导通报分管领域党风廉政建设情况制度，为专职紀（工）委书记强化监督执纪问责提供坚强的制度保障

（四川省成都市双流区长区委常委、纪委书记）

1988.09─1989.09㈣川巫溪县中等师范学校教师、团委副书记

1989.09─1990.05 四川巫溪县城厢中学教师、团委副书记

1991.08─1995.02共青团四川巫溪县委副书记（其间：4.04四川省委党校經济管理专业大专班学习）

1998.02─1999.01重庆巫溪县城厢镇党委副书记、镇长（8.12重庆市委党校函授学院法律专业本科班学习

1999.01─2001.07 重庆巫溪县人事局副局長、县编委办主任

2001.07─2003.03重庆巫溪县委组织部副部长、县编委办主任

2006.12─2007.09重庆市政府驻成都办事处副主任（正处级）

2007.09─2011.03重庆市政府驻四川办事处副主任（正处级）（8.06重庆市委党校区域经济学专业研究生班学习）

2011.03─2013.08 成都市纪委派出第四纪工委、市监察局第四监察分局纪检监察专员（副局级）

• 1. ．四川在线[引用日期]
• 2. ．中国成都[引用日期]