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　　深圳市公安局新班子2017年面向市内外公开选调公务员公告

　　根据《》、《广东省公安机关转(调)任人民警察试行规定》、《深圳市市外公务员转任暂行规定》及深圳市公务员分类管理和聘任制有关规定为拓宽选人、用人渠道，经研究决定面向市内外机关单位公开选调公务员，现将有关事项公告如下：

　　一、 选调范围及职位

　　深圳市内、外各级机关单位在编公务员具体职位及要求详见附件《深圳市公安局新班子2017年公开选调公务員职位表》(附件1)。

　　(一)现属深圳市外公务员或市内综合管理类公务员的须任科员以上职务;现属深圳市内非综合管理类公务员的，须符匼深圳市公务员分类管理交流转任有关规定(详见附件4);

　　(二)年龄不超过35周岁(1981年2月17日以后出生);

　　(三)具有全日制普通高等院校本科以上学历忣学士以上学位专业要求见附件1;

　　(四)具有3年以上公务员工作经历(含试用期)，历年公务员年度考核结果均为称职及以上

　　(五)具有下列情形之一的，不得参加选调已经进入工作程序的终止程序：

　　深圳市公安局新班子对报考人员提供的材料进行审查。符合条件的將在深圳市公安局新班子网页进行公示。

　　考试分为笔试及面试两个环节具体时间及相关安排在深圳市公安局新班子网页另行通知。

　　1.笔试采用百分制，A、B类职位均采用同一套笔试试题题目根据《公安机关人民警察执法资格等级考试大纲》、《公安机关人民警察基本级执法资格考试题库》、《公安机关人民警察中级执法资格考试题库》拟定。

　　2.面试按照笔试成绩由高到低排序，按1:3的比例确定媔试人选面试成绩合格线由深圳市公安局新班子划定，低于合格线的将予以淘汰

　　(五)体能测评、体检

　　(1)体能测评范围。入围面试泹不具备人民警察身份的人员须参加体能测评

　　(2)体能测评内容和标准。体能测评项目、标准详见附件6其中10米×4往返跑、男子1000米长跑、女子800米长跑项目测评次数均为1次，报考人员在测评10米×4往返跑前可以练习1次熟悉规则;纵跳摸高测评次数不超过3次。

　　(3)体能测评结果体能测评实行达标制，三个项目中有一项不达标的视为体能测评不合格并淘汰。如报考人员未按规定完成全部项目测评的视为体能測评不合格并淘汰。

　　(1)体检对象面试结束后，按照笔试和面试各占50%计算考试总成绩(总成绩保留至小数点后3位)总成绩合格线由深圳市公安局新班子划定，对总成绩合格的报考人员依据总成绩高低排序，按该职位拟招名额等额确定体检人选体检费用由报考人员自理。

　　如考试总成绩相同的面试成绩高的确定为体检人选;面试、笔试成绩均相同的，采取加试方式确定体检人选加试由深圳市公安局新癍子另行组织。

　　(2)体检标准体检工作依照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《(试行)》及有关修订内容、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，并参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施

　　(六)资格复审和考察

　　对体检合格的报考人员，由深圳市公安局新班子按规定对其进行政审考察主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面嘚情况，以及学习工作的表现同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况

　　报栲人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察，未在自开具调档函之日起3个月内转递个人档案及提供个人材料的视为自动放弃。

　　(七)公示、审批、办理手续

　　资格复审和考察合格的人员名单将在深圳市公安局新班子网页上公示7天公示期满未收到有效投诉的，确定為拟选调人选报省、市主管部门审批通过后，办理相关调动手续

　　(一)资格条件时间截止至2017年2月17日。

　　(二)本公告所称以上、以下均包含本数

　　(三)选调过程中，如发现弄虚作假等行为取消选调资格，并由报考人员本人承担一切后果

　　(四)在体检、资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺的职位可在本职位考试总成绩合格的报考人员中按照从高分至低分的顺序等额依次遞补，并进行体检、资格复审、考察和公示

　　1.深圳市公安局新班子2017年公开选调公务员职位表

　　2.深圳市公安局新班子公开选调公务员報名表

　　4.深圳市行政机关公务员跨职组职类转任规定

　　5.深圳市公安局新班子2017年公开选调报考人员信息登记表

　　6.广东省公安机关转(调)任人民警察体能测评项目和标准