最新个人年终工作总结汇报我于十月底有幸加入到 的团队中，这短短的十几天，在 副总的亲切指导和关心培养下，在 经理及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将工作情况总结如下：一、认真学习，努力提高因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习 行业的相关知识，及办公人员的相关知识，才能在时代是在不断发展变化的过程中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。二、脚踏实地，努力工作我深知办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我工作的时间不长，首先要熟悉本职业务，进入角色。对 的方方面面还缺乏应有的了解，而办公室工作又涉及 整个工作的方方面面，所以我要有针对性地加强了对公司的了解认识。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全公司上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全公司工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是内勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是公司的窗口，所以无论是接电话还是迎来送往，我要时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。三、端正作风，摆正位置在工作中，我要坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在今后的工作中，不能耽误任何领导交办的任何事情。在生活中，要坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四、存在问题通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、我工作的步伐总比交给我的任务慢，所以我要分清工作的轻重缓急，将每一项工作都记录在本上，以防漏掉某一件事情。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。我会认真学习办公人员的规范。总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。2016最新个人年终工作总结汇报 尊敬的各位领导及同事大家好，首先我要感谢*总让我成为这个具有巨大发展潜力和光明前景的大家庭中的一份子。同时也要感谢综合部各个部门，正是你们全力的支持与帮助为项目的顺利进展奠定了基础，使我们更能够及时有效的完成各项任务。紧张而繁忙的20**年即将逝去，留给我们的是思绪万千的不尽回忆，在这一年我们有失、有忧、有付出，更多的是有得、有喜、有收获。过去的一年对我们来说，是经历着新形势下经营考验的一年;是专业服务水平提高改善的一年;是取得业主充分肯定的一年。为了继续发扬成绩，保持好的工作势头，同时在新的一年妥善扎实的安排好工作，现就20**年的工作做以下总结和回顾：一、项目情况20**年初物业公司接收了***和***两个项目。(两个项目共计***户，总服务面积****O。截止到***交房**户、装修**户、入住**户。***交房**户、装修**户、入住***户)。交房后天气逐渐转暖，随之我们便迎来了两个项目的装修期，新小区的装修、入住阶段的工作是最复杂多变、最容易出现问题的阶段，面对不成形的小区，不完备的配套设施，我们经常处于尴尬、两难的境地，比如：1、 在装修的初期正是使用电梯频繁的时期，但就恰恰在这个时期**1号楼电梯，经常出现困人、滑梯等现象，任何人遇见这种情况都会忧心忡忡，毕竟这涉及到个人及家人的安危。碰到这样的情况我们客服一方面要买上水果，亲自上门安慰业主，希望得到业主的谅解，另一方面还要作好记录并联系杭州电梯厂家查找原因。电梯出现故障时遇到拉东西或者的业主，我们将启动应急预案：留下值班人员组织全员为业主搬运东西。事后被感动的业主会为我们擦汗，给我们买水。业主们都说&我们遇上了一个好物业&。#from 2016最新个人年终工作总结汇报来自 end#2、 在***项目，7-1-501户是结婚准备的婚房，而且婚期定在的7月份。由于工人短缺小区配套的道路铺装一直未完成，业主多次找到我们，催促道路施工进度。为了在结婚前将道路铺通，经过与项目部协商，主路的铺装由项目部监督施工队加班加点施工。小路由我们物业负责临时铺通，为了保证小路的通畅和安全，大家各抒己见最后决议底层由沙子找平，上面铺上施工队剩下的木板，这样既不影响沙子木板的二次使用，也保证了道路的平坦。由于时间紧迫在铺路这几天大家发扬了我们物业人的不怕苦不怕累，一专多能的精神顺利在婚前完成各个道路的畅通。婚后业主特意跑到办公室致谢，业主感动的说到&远亲不如近邻，近邻不如有一个好物业&。每当听到业主夸赞我们的话，我们心里总是暖暖的，让我们感觉每天的付出是值得的。文章出自，转载请保留此链接！二、服务管理方面：1、我通过认真学习公司新制定的各项文件并及时贯彻落实。根据领导指示为了规范化管理，做到有序可循、有规可依，在原有的规章制度基础上，逐步完善健全了消防制度、公共设施设备养护标准及养护方案、业主装修注意事项细则、监控室操作规范、地下停车场管理规定等多项管理制度。2、坚持执行&周例会(**周五11：00、***周日4:00)、早班会、每天写工作日志&制度。通过以上制度实现了各个主管：从每天的被动执行、被监督到主动思考、主动筹划、主动工作的转变。更潜移默化的提升了各个主管的责任心、执行力、凝聚力、管理能力。为公司的可持续发展以及物业队伍建设发挥了积极的作用。3、为方便和小区业主沟通，我们以物业名字加入了业主的qq群，业主可以通过留言、邮件等方式提出意见建议，加入群后极大的减少了业主来回路上奔波的麻烦，而且我们在下班后也能帮助业主解决问题，此方式受到业主的广泛好评，据统计通过网络解决业主问题就高达65例。三、加强员工队伍建设两个项目现有员工58名都是有一定的素质修养和团队精神，有较好的业务能力和素质，能够爱岗敬业、遵纪守法、勤于学习、积极向上、对公司有很强的向心力和凝聚力。同时为了能顺应市场用工形势在用人机制方面采取市场经济框架下灵活的用人方法，对胜任者留、不称职者走，不留闲人庸人，并在平时增强对所有人员进行业务能力专业知识和敬业态度的考核，随时把优秀人员推到管理岗位担任较重的工作任务。用成绩说话用制度和规定管人。现在员工都能自我加压有一定危机感，能热爱本职工作，敬业爱岗，不分节假日的各司其责，尽职尽责的愉快完成各自的工作任务。灵活的用人机制为公司创造出了一支优质高效的物业服务队伍，也为公司的继续稳健发展夯实了坚实的发展基础。总之，一年前如果让我看到这么大量的工作负荷、这么复杂的工作内容，我一定犹豫接受不接受这样的挑战。但是在经历了这一年**总和各位领导的熏陶及自己的锻炼后，我和我的这个集体不仅敢于面对来年这么复杂多变的工作，更敢于向李总和各位领导保证：一定不会辜负各位的希望的!2016最新个人年终工作总结汇报 我叫xx，现任xx局审计科长。审计科的主要职能是负责xx系统内部审计工作，对所属单位经济活动进行专项和后续审计，负责对所属单位领导干部的经济责任审计，指导基层单位开展内部审计工作。现将我今年履职情况报告如下：一、实施内部审计，发挥内审&免疫系统&作用今年以来我们科对5家院长调动的xx院进行了院长任期内经济责任审计;对3家xx院关于招待费偏高情况进行审计;对2家xx院汽车费用支出较大情况进行审计;对2家xx院基建项目资金使用情况进行专项审计;对8家xx院职工来信来访反映与经济相关的问题进行审计调查。在审计工作中，我要求自己，做到廉洁自律、行为规范、严谨细致、结果公正;做到审计报告中提出的意见和建议中肯，业绩评价实在;做到经济责任分清，对国家和单位负责，对当事人负责。真实、全面地反映院长履行经济责任情况。二、树立服务理念，将事后监督前移到事前事中的风险防范在审计工作中，我以独立、客观的态度对被审计单位内部控制制度和风险管理进行检查和客观评价，并提出进一步完善内部控制制度的建议和对策，从而帮助单位纠错防弊、加强控制、提高管理水平。为了更好地帮助基层单位建（）立内部控制制度和风险管理过程的设计，今年我们审计科编辑出版了xx系统《惩防体系基本框架规章制度汇编》和《xx系统规章制度汇编》。督导各医疗xx单位建立健全内部控制制度，并且装订存档。通过完善制度建设，堵塞管理漏洞，把管理审计和风险审计有机地结合起来，有效地从源头上控制风险与提高绩效，促进单位提高管理水平。三、做好领导交办的其他事项。今年我们协助局纪委开展行风整治工作，督导和检查各单位实际工作和书面资料的进展情况，并负责将全系统行风整治各个阶段工作的资料进行收集、汇编、装订、存档。我虽然较好地完成各项工作任务，但与局领导和同志们的要求相比还有差距。在以后的工作中，我要加强政治学习，进一步提高自身修养，尊敬领导、团结同志、诚实为人、正派做事。小编推荐工作总结：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关工作总结：
48小时热门2016年精准扶贫结对帮扶实施方案
2016年精准扶贫结对帮扶实施方案
　　精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫对象的贫困情况定责任人和帮扶措施，确保帮扶效果。下面就让YJBYS小编为大家整理的2016年精准扶贫结对帮扶实施方案，希望对大家有所帮助!　　2016年精准扶贫结对帮扶实施方案一　　近日，xx市审计局紧紧抓住中央实施精准扶贫的重大机遇，围绕智力扶贫、经济扶贫、产业扶贫三大重点，按照“因村制宜，一村一策，因户制宜，一户依法”的要求，坚持分类指导、分类施策，切实做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理，努力促进帮扶对象经济持续健康发展，并结合审计工作实际有针对性开展扶贫资金审计，为三年脱贫全面建成小康社会奠定坚实基础。　　一是加强组织领导。局机关成立精准扶贫领导小组，下设驻村帮扶工作队，成立工作专班，负责帮扶日常工作。驻村帮扶工作队主要职责：宣传帮扶政策，编制扶贫规划，协调落实项目，协助当地党委、政府抓好村级班子建设，开展结对帮扶等。并经组织部批准安排局年轻干部肖平同志任新生村第一书记，脱产帮扶。　　二是制定帮扶计划。通过深入一线，深入农家，通过走访调研、广泛征求群众意见建议等方式，了解村情民意，找准贫困原因和发展瓶颈，从产业扶持、基础设施、教育培训等方面入手，配合乡镇制定贫困村、贫困户发展规划和帮扶计划，明确帮扶任务，细化帮扶措施，把帮扶任务分解落实到人头。对该局联系的街河市新生村每年帮扶5万元以上，对白果树村和牛长岭村每年帮扶2万元以上，局党组成员结对贫困户不仅要有资金支持，更要有具体的帮扶措施，确保如期脱贫。　　三是开展政策宣讲。进村入户召开村组干部会、党员代表和群众代表会，发放宣传资料，大力宣传政策，调动广大群众积极性。帮扶干部要结合党的群众路线教育实践活动要求，深入宣讲贴近实际、贴近生活、贴近群众的农村土地承包、减轻农民负担、土地管理、户籍制度改革和涉农信访等方面的法律法规、方针政策和支农惠民政策，让结对帮扶到村到户知晓率、落实率和满意率达100%。按“方便于民，服务于民”的要求，制作一张便民利民“连心卡”，将结对帮扶人员姓名、工作单位、职务、联系电话、服务内容和负责联系的村等印制在便民“连心卡”上，发放到每家农户。让群众可以随时联系帮扶干部，让帮扶干部用真心、献爱心、聚民心、出点子、指路子，全力帮助困难群众解决生产生活、就医、就学、就业等生产生活实际困难和问题。　　四是整合帮扶项目。发挥审计行业优势，从人才、资金、技术、项目、信息、综合协调和技能培训等方面为贫困村、贫困户提供扶持，保证帮扶措施和任务的落实。按照“统一规划、各司其职、捆绑使用、用途不变、各记其功、形成合力”的原则，注重整合各项强农惠农资金，支持扶贫对象发展产业、增加收入。　　五是助推组织建设。帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力;帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中去，要公示、认真走访。建立民情台账，掌握实情，解决实际问题。　　六是加强审计监督。以促进国家和省精准扶贫、精准脱贫等政策措施的贯彻落实，健全扶贫资金使用绩效监管机制。重点关注全市扶贫政策措施的落实、资金整合使用和项目实施效果情况，揭示扶贫项目立项和资金分配中存在的重点不突出、对象不精准、整合不利、脱离实际、搞“形象工程”、“绩效工程”等问题，严肃查处资金管理使用中挤占挪用、滞留克扣、虚报套取、贪污私分、损失浪费以及违反中央“八项规定”和省委“六条”意见等问题，分析研究新形势下扶贫资金管理体制机制中存在的普遍性和倾向性问题原因，并提出有针对性、建设性的审计意见和建议。　　2016年精准扶贫结对帮扶实施方案二　　xx县出台“五四三二一”结对帮扶精准扶贫办法，进一步贯彻落实了省、市农业农村扶贫开发工作会议和文件精神，努力在加快全县经济及发展、后发赶超的奋斗的道路上，为提前实现全面建成小康社会的奠定坚实的发展基础。　　实施精准化扶贫，须坚持分类指导、分类实施、切实做到精准化识别、针对性扶持，切实增强全县扶贫开发工作的针对性和实效性，保证扶贫资源真正用于贫困户、用在贫困地方，把资源用在刀刃上，确保实施精准化扶贫工作落到实处。　　“五四三二一”结对帮扶的核心内容为：　　一名正县级领导结对帮扶五户困难群众，一名副县级领导结对帮扶四户困难群众，一名正科级实职领导干部结对帮扶三户困难群众，一名副科级领导干部结对帮扶两户困难群众，一般党员干部结对帮扶一户困难群众。建立帮扶关系后，帮扶责任人和责任单位要负责为所帮扶的贫困户出谋划策，想办法对贫困户进行致富技术培训，给予资金、物资、信息等方面的支持，帮助贫困户尽快脱贫致富，坚决不走过场，确保扶贫工作取得实效，坚持群众不脱贫，干部不脱钩。　　在党的群众路线教育实践活动在我县如火如荼开展的时刻，县委结合“三实三同”，提出“五四三二一”结对帮扶措施，是在群众路线教育实践活动中践行群众路线的重要举措，相信通过领导干部深入群众，与群众零距离接触，接地气，通下情，真切感受群众的疾苦、期盼与愿望，认真分析群众贫困原因，查找根源，通过思想上的关心，精神上的鼓励，物质上的帮助和致富技能的培训，帮助群众解决生产和生活中的困难和难题，不仅为建设全民全面同步小康打下坚实的基础、畅通了道路，也让党员领导干部的心灵受到一次洗礼，进一步增强群众观念，转变工作作风。　　2016年精准扶贫结对帮扶实施方案三　　自精准扶贫“六个到村到户”工作开展以来，xx始终坚持“四个强化”措施，突出“四个着力”，扎实推进“精准扶贫”结对帮扶工作。　　强化组织统筹，着力于结对帮扶队伍组建。　　合理构建帮扶机制，实现干部职工与扶贫对象结对全覆盖。按照“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求，采取“百个单位扶村、百家企业联村、百所学校助村”和“4321”帮扶方式，统筹安排了全县90个县直行政事业单位和8个垂管单位、106家规模以上企业、35个教管中心和全县各中小学，8227名干部职工与14523贫困户60001名农村贫困人口开展结对帮扶。确保2014年计划减贫的544行政村都有1个结对帮扶责任单位，14523贫困户都有结对帮扶责任人。　　加强引导培训，促进帮扶工作扎实开展。　　在县精准扶贫领导小组举办精准扶贫“六个到村到户”培训会议的基础上，向全县1903名驻村干部、参加帮扶的90个县直行政事业单位发放精准扶贫工作手册3000余份，在35个乡镇开展驻村干部精准扶贫相关业务培训70余场次，引导各驻村工作组和驻村干部配合好结对帮扶单位及所在地乡镇(街道)，帮助做好贫困村、贫困户建档立卡工作。　　强化运行机制，着力于结对帮扶任务落实。　　走访调研，建档立卡。在前期调查摸底阶段对贫困户基本情况进行统计的基础上，由帮扶责任人对所负责的贫困户再次进行走访调研，精准掌握贫困户致贫原因和脱贫需求，逐级汇总上报并建立完善精准扶贫结对帮扶台账，使每一个贫困户的基本情况及帮扶责任人情况一目了然。同时发放结对帮扶便民连心卡，将帮扶人员的姓名、单位、联系电话留给贫困户，只要帮扶群众有难题都可以通过电话与帮扶干部直接联系。　　明确责任，制定方案。　　明确帮扶单位主要负责同志是结对帮扶工作“第一责任人”。强化帮扶单位的责任。按照“一村一策”要求，为帮扶村找准产业发展和增收致富路子，帮助制定发展规划和年度帮扶计划，大力整合单位资金和资源，强力推进结对帮扶到村到户工作。强化帮扶干部的责任。按照“一户一策”、“一户一档”的要求，结合贫困户实际制定帮扶计划，加强跟踪帮扶，千方百计推进帮扶计划落实。　　培育典型，示范带动。　　注重发挥党员的骨干带头作用，通过进一步实施“1122” 党员创业带富工程，组织富裕党员和困难户进行“一对一”、“一对多”结对帮扶，发挥党员示范带动作用。根据精准扶贫“六个到村到户”各职能组职能范围，分别打造不同类型的帮扶示范点。如县扶贫办把精准扶贫的重点集中到产业发展上，着力增强帮扶对象的造血功能和自我发展能力。今年以来，扶贫办帮扶工作队通过协调县直有关部门，解决大桥村种植党参315亩，涉及农户280户;种植鱼腥草320亩，覆盖全村278户农户，其中包括144户贫困户;种植百合120亩，覆盖全村120户农户，其中包括88户贫困户。　　强化考核管理，着力于结对帮扶动态监测。　　根据工作实际，县实绩考核办及时建立精准扶贫帮扶干部考核机制，将各级各部门开展结对帮扶工作情况纳入“双考双评双挂钩”考核管理，加强对结对帮扶工作的跟踪、检查、调度和指导，督促责任落实。把帮扶成效作为干部年度考核、评先选优、提拔重用和单位年度目标考核的重要依据，实现结对帮扶工作常态化、制度化。根据今年精准扶贫各个阶段的目标任务，分别制定不同标准的考核细则。在摸底调研阶段，首先考虑扶贫对象确定的公开、公平、公正;在建账立卡阶段，主要考核帮扶单位及个人走访贫困户的次数，制定的帮扶计划和措施是否合理;在项目实施阶段，要确保增收项目安排到村，生产任务落实到户，明确每个贫困户的生产量和预计增收量;在项目考核阶段，重点以农户增收额为主要指标，实际考察帮扶成效。通过实施动态监测，全面实行贫困农户有进有退动态管理。截至目前，全县干部职工共走访贫困户5万余人次，通过与了挂钩帮扶对象促膝谈心，了解他们的诉求，并与他们一道分析致贫原因，有针对性地研究帮扶救助思路、措施。　　强化上下联动，着力结对帮扶资源整合。　　统筹开展“联手联帮”活动。采取“帮扶部门+驻村工作组+村支两委+群众”的“四方联手”模式及“部门帮扶+企业帮带+爱心帮促”的“三方联帮”模式，充分调动帮扶干部和社会各界人士的积极性，把各方面的资源力量整合凝聚起来，形成各级各部门协调配合、社会各方面力量共同参与的“大帮扶”格局。　　帮扶单位和帮扶人员真正动脑筋、动真格、动感情，齐心协力、上下联动，投入到帮扶工作中，扎扎实实帮助帮扶村做好各个方面的工作，加快了帮扶村、帮扶户“减贫摘帽”、同步小康步伐。当地党委、政府及帮扶村充分发动党员、群众配合帮扶单位和帮扶干部做好帮扶工作，引导群众树立自力更生、艰苦奋斗的观念，发动群众依靠自己的双手勤劳致富，创造幸福生活。充分发挥工会、妇联、团委、工商联等群团和社会组织力量，广泛动员爱心企业、爱心人士参与扶贫。如共青团xx县委通过多方协调，让全县百余名贫困家庭子女获得了“宏立城”、“国酒茅台”助学金。xx百强集团、xx宏福堂道地药材有限公司也分别在xx镇、xx镇建立企业扶贫帮带联系点，通过发展中药材种植，带动当地贫困农户发展产业，脱贫致富。
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2016年扶贫办年终个人工作总结
编辑：东兰
　　扶贫是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作，以下YJBYS小编为大家收集了2篇2016年扶贫办年终个人,希望对大家有帮助!
　　2016年扶贫办年终个人工作总结一
　　今年以来，我县的扶贫工作在县委、县政府的正确领导下，在上级扶贫部门的重视支持下，深入实践科学发展观，围绕我县第十二次党代会提出的&加速转型跨越、优先富民惠民、建设宜居和谐幸福新沁源&的宏伟蓝图，紧紧围绕增加贫困农民收入，减少贫困人口的总体目标，全力实施扶贫&四大工程&，开创了新阶段扶贫开发工作的新局面，扶贫工作成效显著，并且越来越受到各级领导和全社会的重视。6月26日，省政协副主席李雁红在我县就扶贫开发工作进行调研，他对我县扶贫开发工作给予充分肯定，认为发展思路好、建设标准高，成绩喜人。并对进一步提高扶贫开发的实效性提出了具体要求和殷切希望。
　　一、全年项目争取和资金到位情况
　　2012年，省、市共下达我县项目总数 5个，资金602万元。其中：①移民搬迁项目资金到位460万元;②劳动力转移培训项目到位资金21万元;③科技培训项目到位资金9万元;④教育扶贫项目到位资金8万元;⑤种草养畜项目到位资金104万元。其中;省级55万元，市级39万元。通过项目的实施，全年减少贫困人口3283人。
　　二、扶贫移民搬迁2012 年，我县移民搬迁任务涉及3个乡镇、3个行政村、288户、1000口人。其中郭道镇阎家庄村整体搬迁680人，与我县重点工程永和水库修建同步进行，目前选址，土地都已落实，移民工程&三通一平&工作也已完成，移民房屋修建随工程进度推进。中峪村和李家庄村320人的建房工程正在实施，明年5月份主体工程可全部完工。
　　三、&雨露计划&开展劳动力转移培训我县的劳动力转移培训基地职业中学，今年共培训3期次，受训人数421人。占年计划420人的100%。通过计算机、环卫，庄园经济等专业知识培训，使受训人员掌握了专业技术，学到了致富的本领，走上了就业之路。
　　四、科技培训年初我们制定了培训计划，分7期次完成科技培训1050人。涉及各种实用技术和干部培训。现已完成6期950人。主要培训科技知识，小杂粮种植，中药材和蔬菜种植项目。另外，我们还借省扶贫办为我县提供价值20万元&那氏778&植物生长诱导剂的契机，组织了乡镇农科员以及种植大户参加了农业实用技术培训班。
　　五、教育扶贫通过申报考察等严格的程序资助了16名贫困大学生，资金已全额发放到位。解决了贫困家庭的后顾之忧，家长怀着对党和政府的感激把子女送进学校继续深造。
　　六、种草养畜资金2012年种草养畜资金省、市下达我县104万元，现在已实施完成通过验收的项目达80%.
　　二、主要工作措施
　　1、领导重视，责任明确是搞好扶贫工作的基础。
　　县委、县政府十分重视扶贫开发工作，把扶贫工作摆在了重要位置，列入议事日程，我们经常主动向领导请示汇报，书记、县长多次召集会议研究工作中存在的问题，分管领导经常深入项目实施地检查指导工作，极大地调动了各项目实施单位和广大干部群众的积极性，为推进扶贫工作提供了强有力的保证。各项目所涉乡镇的领导主动配合，大力支持扶贫开发工作，严格履行项目责任书的要求，保证了项目的顺利进展。扶贫办机关领导率先垂范，身先士卒，不仅是组织者，而且是具体操作者，为项目的实施和百姓的脱贫致富倾注了大量的心血，付出了艰辛努力。方方面面的重视与合力推动了扶贫工作的健康发展。
　　2、科学规划，群众参与是搞好扶贫开发工作的关键。
　　现阶段的扶贫开发工作，主要体现在群众参与上，因而，在制定扶贫项目规划时，我们紧紧围绕&两项制度&衔接识别出的贫困村，因地制宜搞规划，群众参与搞规划，确保了规划的可行和将带来的实效。在移民搬迁中，首先规划生存条件恶劣，生活极为困难的山庄窝铺实行整体搬迁，改变环境。从选择项目、实施项目、管理项目、监督项目到资金发放都有项目村的群众全程参与，体现了公开、公平、公正，消除了群众的疑虑，增强了干部的责任，从而出现了干群同心脱贫致富的喜人局面。
　　3、健全制度，规范管理是搞好扶贫工作的保证。
　　为了确保每个扶贫项目都取得实实在在的效果，我们对于实施扶贫项目都有一套完善的操作规程，并按照国家和省的有关政策规定，制订出台了《XX县扶贫项目管理办法》、《XX县财政扶贫资金报帐制管理办法》、《扶贫项目实行公告公示办法》等一系列操作性强、实用性强的制度和办法，规范管理。从执行情况看，无论是实施整村推进还是扶贫移民的项目单位都基本做到了资料齐全、程序严密、群众满意、
　　三、存在的主要问题
　　1、贫困群众稳定脱贫问题仍未能根本解决。经过多年努力，虽然有些昔日的贫困村和贫困人口已脱离贫困线，但有些过去并不贫困的村却因灾、因病、因教、因家庭变故等原因陷入贫困，而且刚刚越过温饱线的群众一旦遇到疾病和自然灾害也很容易返贫。特别是有煤炭资源的乡镇村农民主要靠煤矿企业劳动获得收入，一旦因为年龄，企业效益等问题不能继续从事井下工作，那么就失去了经济来源陷入贫困。
　　2、贫困群众的自我发展能力有限，自我管理水平不高。受自然条件、生产条件和生产启动资金的限制，贫困农民普遍缺乏自我发展的内在动力，生产长期处于靠天吃饭的状态，思维单一，缺乏开拓创新精神。没有发展项目观念，不去主动寻求发展机会，即使是争取点扶持资金也是有多少钱办多少事，甚至办不好事，致使有限的资金不能发挥&星星之火&的作用。同时，贫困地区劳动力素质普遍偏低，思想观念较为保守，缺文化、缺技术，缺乏一技之长。
　　3、扶贫项目资金和其他项目资金难形成合力。为促进农村发展，增加农民收入，国家投入了大量的支农资金，除扶贫资金外，还有水利建设、新农村建设、村村通、农村改厕、村级卫生所建设等资金，但资金管理权分散在各主管部门，资金使用分散，形不成合力。在现行体制下，扶贫资金除扶贫项目外，水利、交通等部门也有部分相类似性质的资金。因管理的部门不同，投资的重点和服务对象也就不同，难以捆绑使用，整体效益就不明显。
　　2016年扶贫办年终个人工作总结二
　　一年来，我县扶贫开发工作在省市扶贫办的关心和指导下，在县委、县政府的正确领导，县直有关部们的密切配合和乡(镇)村基层组织的共同努力下，顺利推进，取得了较好的成效。现将一年来的工作情况总结如下：
　　一、工作落实到位，基础工作全面完成。
　　从县乡机关抽调人员，专门负责承办全县两项制度有效衔接试点的日常工作。各乡镇都设立了扶贫工作机构(扶贫办)，明确了扶贫专干。对全县&十二五&期间的48个扶贫开发重点村的基本情况及扶贫成效进行了的基期调查，并把内容录入了重点县扶贫统计监测系统，上报到了国务院扶贫办。在广泛征求意见的基础上，制定了全县16个国定贫困村&十二五&规划，上报到了省市扶贫办。
　　二、为民办实事工作圆满完成。
　　两项制度项目全面启动，今年考核的任务是帮扶贫困农民8850人。截止目前，我县已帮扶贫困户9549人，发放扶持资金300万元，已超额完成今年考核的任务。帮助贫困户发展白鹅养殖白鹅72466羽、笋竹林3304亩、油茶1070亩、药材1100亩、茶叶475亩、造林1200亩、牲猪1786头。雨露计划有序进行，今年考核的任务是贫困农民培训180人，截止目前已完成194人招生任务。分春秋三批选送62名农村的种养大户到湖南生物机电学校的农村科技骨干培训，重点学习种养业相关知识与技能。我办与林业局、农业局、福来喜鹅业公司等部门及农村专业合作组织，在贫困村举办各类农村实用技术培训班12期，培训1800余人次，完成劳动力转移就业培训205人。
　　三、整村推进工作扎实开展。
　　20xx年，列入国定贫困村的第一轮整村推进村项目总投资834万元，其中财政资金257万元，整合部门、社会资金486万元，群众投工投劳自筹103万元。目前已完成新修村组公路2.4公里，维修改造村组公路4公里，修建独立桥1座，新修和维修水渠9公里，维修改造村级小学1所。完成80亩油茶林示范基地的土地平整，发展油茶林300亩，高标改造笋竹林2200亩，新种金银花200亩，新建1个红砖厂，发展高山特色水果200亩。
　　四、项目争取取得新突破。
　　经过多方艰辛的争取，我县扶贫项目资金达到了1000万，炎陵县纳入了罗霄山脉特困地区连片扶贫开发范围。
　　二、20xx年工作和措施
　　20xx年，我县扶贫开发工作总的指导思想是：深入贯彻落实中央、省、市扶贫工作会议精神，以科学发展观为指导，以整村推进、&两项制度&为平台，突出抓好产业化扶贫、&雨露计划&等重点工作，着力增强贫困人口自我发展能力，不断加大扶持力度，积极创新扶贫方式，努力把扶贫开发工作提高到新的水平。
　　目标任务：在20个贫困村实施&整村推进&扶贫开发，重点扶持6个国定贫困村。在全县15个乡镇全面实施&两项制度&产业扶贫开发，扶持贫困对象1.25万人，实现人均增收1000元以上。雨露计划培训671人。计划通过项目扶持，实现脱贫人口3000人。
　　围绕上述总体要求和目标，2012年重点要抓好以下五个方面的工作：
　　(一)深化贫困村整村推进工作
　　帮助2011年的整村推进扶贫开发项目村科学制定好规划和实施方案，项目选择坚持与当地的发展思路、产业结构相对接，与贫困群众的意愿相统一，充分调动广大群众参与项目开发的积极性、主动性和创造性。整合各类涉农资金和机关定点帮扶、社会帮扶等资源，集中投入，分期分批实施整村推进。
　　(二)扎实抓好扶贫培训工作
　　一是抓好贫困村农民实用技术培训和职业学历教育。不断加大&雨露计划&的组织实施力度，采取专家上门、学校培训和依托扶贫龙头企业培训相互结合的方式，提高农民实用技术培训质量，确保培训效果。完成两后生职业学历教育任务297人、实用技术培训1000人次。二是抓好扶贫干部培训。突出抓好乡镇分管扶贫工作党政领导和贫困村干部的培训，提高基层干部组织、领导扶贫开发的政策水平和工作能力。
　　(三)全面推进&两项制度&有效衔接工作
　　一是要切实加强对两项制度有效衔接扶贫开发工作的领导。督促各乡镇明确扶贫专干，专门负责两项制度的日常工作。制定并上报相应的扶贫开发项目实施方案。二是建立帮扶措施。在项目实施过程中做到&三到户&&三到人&，即：项目实施到户、检查验收到户、资金落实到户，帮扶责任到人、服务监管到人、工作联系到人。三是继续完善贫困农户的信息数据。以乡镇为单位分类整理存档，真正做到&户有卡、村有册、乡有薄、县有电子档案&。四是加强调研，及时总结经验，积极探索扶贫新机制。
　　(四)切实做好扶贫基础工作
　　加强扶贫资金的监督与管理。严格履行财政扶贫资金报账手续,不断探索和完善管理措施,切实管好用好扶贫资金;完善项目村扶贫工作基础资料，建立好扶贫资金使用管理台帐，健全档案，完善相关手续，巩固已取得的扶贫开发成果;加强扶贫宣传、政策研究及督查工作;按要求做好各项统计监测等基础性工作。多深入基层调研，积极收集整理本区域内对农民增收带动作用强的农业产业化龙头企业和农民专业合作社的相关信息资料，精心策划，包装项目，完善&项目库&建设。
　　(五)进一步加强自身建设
　　建立和完善内部管理规章制度，加强扶贫方针、政策理论和业务的学习，切实提高扶贫干部整体素质，提高服务水平和质量，树立良好的扶贫干部形象。切实抓好机关党建，认真落实党风廉政建设责任制，继续推进创先争优、创建学习型党组织等活动。坚持首问负责制、限时办结制、责任追究制，进一步转变机关工作作风。加大政务公开力度，进一步提高扶贫开发工作的透明度。
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