厂里没事做了我该离开了吗 要求辞急工 老不放人怎么办?

我在厂里做事还可以就是厂里現在没事做了,我找到另外一个厂所以辞急工,老板说要扣两个月的0请问这个合法吗

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答:如果是一时的,你就当连阴天長一点,但太阳总会出来.如果是长期的就不妙了,千万不要超过身体和心理的极限,要知道李宝库的话:有钱不如高兴.另外,看来你对现在的工作肯...

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  • 在试用期内你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期你提前30天以书面形式就行了,你可鉯提出离职要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。

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  • 帮助人数:84116 咨询电话: 地区:广东-佛山

    您好根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位因此,您如果想离职可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职可以拿着邮单底单到劳动局投诉即可。

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    试用期提前3天辞职即可,无需批准更不得以任何理由克扣工资

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又稱为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业疒伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,單位如何给员工买工伤保险

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