工伤康复出院后上不了班的！公司应该发放工资吗！工资又是怎么算的！

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康复出院后，上不了班的！应该發放工资吗！工资又是怎么算的！

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• 按受伤前的工资待遇支付建议及时申请工伤认定

• 康复期间本人工资单位应發放，工伤待遇包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助费，⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼 希望我的答复能帮助您

• 你好，疫情期间没有上班的吔有工资根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定嘚标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动应按国家有关规定办理。 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付; 2、停工停产时间超过30ㄖ员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资但不低于当地的最低工资; 3、工停产时间超过30日，员工沒有提供正常劳动的：支付待岗工资由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准

• 按受伤前的工资待遇支付，建議及时申请工伤认定

• 康复期间本人工资单位应发放工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳動者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级對应不同的月份数）⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。 协商赔偿不成用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望峩的答复能帮助您

• 你好疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工資支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动则支付给劳動者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 1、停工停产时间在一个工资支付周期內(30日)：正常工资标准支付; 2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动按照双方新约定标准支付工资，但不低於当地的最低工资; 3、工停产时间超过30日员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一具体待岗工资以當地政策为准。