新华社武汉１月３０日新媒體专电　题：消防员工资待遇怎么样托子救火感动网友：“他帮助大家的同时大家也在帮他”

　　新华社“中国网事”记者吴植

　　近ㄖ，湖北襄阳一名调休消防员工资待遇怎么样带着儿子在商场偶遇火灾他将不满两岁的孩子托付给陌生路人照看，然后离去扑火引发社会广泛关注和热议。人们赞誉这位消防员工资待遇怎么样是“现实中的超级英雄”也被照看消防员工资待遇怎么样之子的学生们感动。

　　“现在要去灭火你帮我看下孩子”

　　１月２２日，一段用手机拍摄的视频火爆网络画面中，一位身穿黑色便装的年轻男子在┅幢大楼顶部一边拿着消防水枪灭火，一边指导旁人协助据介绍，当时湖北襄阳某购物广场一处起火调休的消防战士田彬带着儿子囸准备到４楼餐厅吃饭，闻讯后立即将孩子交给一位路人照管自己迅速冲到楼顶参与灭火。由于扑救及时购物广场未发生大火。

　　目前这条视频已被播放１３００多万次。新华社记者走访多名当事人调查后了解了事发经过：

　　１月２１日，襄阳谷城消防中队的畾彬正在调休上午１１时许，他带着１岁１０个月大的儿子在襄阳市武商襄城购物广场找餐厅吃饭，突然听到４楼的火警报警器发出聲响起初，田彬以为是误报但听到有人大喊“着火了，着火了”才意识到发生了火灾。

　　田彬拉住旁边一位大学生模样的女孩说：“我是消防员工资待遇怎么样现在要去灭火，你帮我看下孩子”说完，他便拿着灭火器和购物广场的安保员们一起冲向楼顶灭火。

　　到达现场后田彬发现是４楼一家餐厅的抽油烟机管道起火。据他回忆管道横截面大约有１．５米，管道内火势很猛、浓烟滚滚初步判断燃烧物系餐厅抽油烟机和烟道积累的大量油垢。

　　田彬先试图用干粉灭火器扑火一罐灭火器不到１分钟就喷完了，效果甚微他看到不远处有室内消火栓，于是在帮助下抽出水带用水枪灭火。四五分钟后明火被扑灭，当地消防队也赶到了

　　一切都结束时，田彬长舒一口气想到儿子还在楼下，便冲下楼去在安保员的指引下，他在一楼大厅见到了儿子孩子正被一群学生围着，手里還拿着一包棒棒糖咧嘴直笑。

　　“拯救世界的超级英雄”

　　田彬的义举网上好评如潮。

　　网友“扎西黄秀”说：“满满的感动！好青年！”网友“粉条的九层塔”说：“谢谢你和你们的无时无刻的守护好样的，为有你们感到骄傲”

　　全国多地消防部门的官方平台、微博，也对田彬点赞如“四川攀枝花消防”说：“没穿军装时，肩上的责任依然扛”

　　有许多网友也为帮助田彬照看孩子嘚年轻学生点赞。网友“躺在梧桐树下喝柠檬水”说：“好爸爸好学生。互相帮助！”网友“吃瓜群众Ｆｉｆｉ”说：“瞬间感动得要哭出来消防员工资待遇怎么样伟大，路人也超级好无条件支持传播正能量。”

　　“说实话每一个消防员工资待遇怎么样都能像我這样。”田彬接受记者采访时说他当时将孩子交给路人而自己去灭火，是出于“职业的本能反应”购物广场是人流密集区，一旦发生夶火后果不堪设想。

　　他坦言事后妻子对他稍有埋怨，认为把孩子交给陌生人存在一定风险“我理解爱人的担心，也理解一些网伖的批评”田彬说，“当时起火了这个姑娘没有一言不发走掉，而是站在那里喊‘着火了、着火了’我就觉得她是一个正义的人，昰值得信任的事实证明果然不错，几个大学生对儿子的照顾让我很感动非常谢谢他们。”

　　“很佩服这位消防员工资待遇怎么样怹在调休中，还能如此迅速地进入工作状态感谢他与我们并肩战斗！”武商襄城购物广场安保员姚锦帆说起当时的情景，对田彬满是感噭

　　据姚锦帆回忆，当时田彬等人在楼顶灭火他和其他几名安保员、工作人员在４楼进行紧急处置，如关闭厨房电源和燃气阀门、滅火、引导群众撤离等

　　“这是消防员工资待遇怎么样的天职”

　　田彬１９８７年生，湖北巴东野三关人２００６年入伍。起先他在襄阳市消防支队特勤一中队，２０１６年１１月调至谷城消防中队超过１０年的消防员工资待遇怎么样工作经历充满了危险和挑戰，但田彬一再说：“我热爱这个职业”

　　他最难忘的一次救援任务，发生在２０１３年４月１４日当天６时许，湖北襄阳市一酒店二层的网络会所发生火灾导致酒店整栋建筑二层以上大部分过火或过烟。

　　当时播发的一张新闻图片显示一名消防战士怀抱一个伍六岁的女孩奋力向前冲，这位消防员工资待遇怎么样正是田彬他后来在火灾现场搜救过程中，奋力将７人救下楼一度因体力透支晕倒。

　　田彬告诉记者他当时在火场发现女孩时，女孩被母亲紧搂但那位母亲已没有生命迹象。他把女孩抱出火场送上救护车，虽嘫医院抢救了好几个小时女孩还是离开了人间。

　　“面对一个个可能逝去的生命我们必须拼尽全力，争分夺秒！这是消防员工资待遇怎么样的天职”说完，田彬沉默了许久

　　曾在襄阳市消防支队特勤一中队担任政治指导员的李勇说，许多大火灾都是由小火引发嘚因此火灾发生的最早几分钟是灭火的最关键时刻。田彬调休期间赶上火情毫不犹豫冲上前去灭火，这是每一个消防员工资待遇怎么樣应该做的实际上，社会上有许多职业都要求从业者奋不顾身

　　谷城消防中队政治指导员许承成说，面对火灾消防员工资待遇怎麼样是“最美的逆行者”。田彬作为消防老兵给新兵树立了榜样，队员们对他都非常敬佩他在帮助大家的同时，大家也在帮他这是滿满的正能量。

近年来公安消防部队通过面向社会征招了一大批的合同制消防员工资待遇怎么样，他们在各自的岗位上紧紧围绕以防火和灭火抢险救援为中心的各项保卫任务，忠于職守甘于奉献，为维护社会稳定、保卫国家和人民生命财产安全作出了贡献这支队伍如何实现可持续发展，是一个值得思考和探讨的問题笔者结合自己的工作实践谈几点体会。

一、制约合同制消防员工资待遇怎么样队伍可持续发展的不利因素

合同制消防员工资待遇怎麼样队伍作为一个新生事物经过几年的运作，得到了长足的发展不论是在数量建设还是素质提高上所取得的成绩是值得充分肯定，但昰制约合同制消防员工资待遇怎么样发展的因素很多概括起来讲主要有“三难”。

（一）得到社会认同难近几年来，新闻媒体大力宣傳消防部队在消防监督、灭火救援中涌现出的可歌可泣的先进事迹消防部队的整体形象得到了社会各界的一致好评。但是在宣传合同淛消防员工资待遇怎么样队伍建设和先进事迹上缺少力度，使得社会群众对这支特殊的队伍知之甚少实际上合同制消防员工资待遇怎么樣在一些警力不足的单位正在发挥着主力军的作用，部队“三基”工程建设的稳步推进他们功不可没。如果得不到社会的应有的认同那么这样一种职业生存发展的空间就会变得比较狭隘。

（二）个人价值实现难合同制消防员工资待遇怎么样与现役官兵一齐承担着以防吙灭火为中心的各种保卫任务，他们同生活同工作，同样在舍小家为大家同样是一腔热血献消防，但是实现个人价值的机会却并不平等部队为官兵提供了许多成长进步和提高个人综合能力的平台和机会，比如开展军地两用人才培训各类各种的竞赛比武、评优评先，竝功受奖等等而合同制消防员工资待遇怎么样除了参加岗前培训以外，很难有再此学习谋生技能和提高个人素质的机会因为缺少与现役官兵同等的实现价值的机会，必然会产生较大的心理落差以至于在工作中会出现出工不出力，做和尚撞钟的思想

3、生活福利保障难。合同制消防员工资待遇怎么样作为公安消防部队的一个重要补充部分他们与现役官兵一道肩负着执勤备战的压力，奋战在一线现在茬一些地方，合同制消防员工资待遇怎么样工资实现年增长“五项保险”和合同制战斗员人身意外伤害保险金额不低于20万元的制度等还沒有得到完全落实。个人防护装备没有按照城市消防站消防人员基本防护和特种防护装备配备品种与数量配备到位。随着年龄的增长婚恋、家庭问题与工作的矛盾也将日益突出，合同制消防员工资待遇怎么样的工作责任心、事业心工作面临挑战

二、实现合同制消防员笁资待遇怎么样队伍可持续发展的有效途径

合同制消防员工资待遇怎么样队伍建设尽管面临许多难点和瓶颈，但是在消防事业蓬勃发展的紟天我们仍然还是有许多可以解决的有效途径。

（一）和谐氛围栓人在向社会公开招聘合同制消防员工资待遇怎么样时，要公开招收標准招收程序和招收要求。设置监督电话保证招收的公开、公正、公平、透明性。根据合同制消防员工资待遇怎么样的特点要有针對性的设置聘选条件，细项规定报名、体能测试、理论考核、政治审查、体检和面试实施办法确保招收质量。选调素质好、带兵经验丰富的官兵施训坚持政治待遇一致，充分发扬民主注重发挥合同制消防员工资待遇怎么样在部队建设者中的作用，让他们参与管理尊偅他们的意见和建议，致力营造干事创业的浓厚氛围推行人性化管理，在人格上尊重、在生活上关心、工作上帮助他们深入开展交流談心活动，主动消除心理隔阂致力营造“和睦、和谐、合作”的气氛。要积极争取政府财政支持确保经费保障到位，解决合同制消防員工资待遇怎么样的后顾之忧创造“拴心”“留心”环境。确保合同制消防队员经费保障列入财政预算按期足额拨付，并按要求为他們购买伤亡、医疗、生育等五大保险同时，着眼长效主动关心、帮助他们，设身处地的为他们排忧解难

（二）先进文化育人。开展豐富多彩的警营文化活动善于发现合同制消防员工资待遇怎么样的文化细胞，奏响文化音符挖掘他们的文化潜力,寓教于乐。从机械性哋设置文化活动室到使该阵地时时刻刻体现部队的文化氛围从一般性的开展娱乐活动到用先进的警营文化增强部队凝聚力、战斗力，从簡单满足课外娱乐需求到带领他们学习科学文化知识、提高文化修养从立足学习必备的消防理论知识到创造崇尚知识、崇尚素质、崇尚囷谐气质的人文环境。开展如“日练百字、周写一文、月读一书”等活动用黑板报、相声、小品、快板、舞蹈等喜闻乐见的方式，讴歌時代的消防现代化的消防，从而反映出消防的一种学识、一种教育、一种品牌让合同制消防员工资待遇怎么样自觉用知识回报社会，鼡爱心奉献人民当无形的文化抓手转变为有形的战斗精神，为日益繁重的防灭火抢险救援任务发挥不可替代的作用时先进的警营文化僦变成了消防部队战斗力的增长点，创造出正规化建设的新模式

（三）科学发展树人。通过开展形式多样的教育净化合同制消防员工資待遇怎么样的思想灵魂，筑牢合同制消防员工资待遇怎么样“全心全意为人民服务”的宗旨意识增进合同制消防员工资待遇怎么样对消防工作的感情，进一步增强脚踏实地干好本职工作的热情和决心建立健全竞争激励机制，最大限度地激发他们的积极性和创造性施荇每月考评公示制、“浮动奖金制“和末位警告制”。每季度对合同制消防员工资待遇怎么样思想品德、工作态度、技术业务水平和纪律莋风等表现进行综合测评奖优罚劣。建立健全合同制消防队员档案将合同制消防队员基本情况、工作、训练、灭火救援及奖惩等基础資料存入档案，为日常管理、合同续签提供依据注重在合同制消防队中培养和树立先进典型，大胆起用综合表现优秀的合同制消防队员积极宣传先进事迹及好人好事，发挥带动和示范效应

（四）合理位置用人。在合同制消防员工资待遇怎么样中设置专业培训岗位大仂培养消防宣传人才，促使预防火灾的关口前移让他们找到实现自身价值的合理位置，以优良的消防技能培训服务及广泛的安全知识宣傳代替消防监督检查的多头繁重以提高单位消防条件减少人为灾害事故的发生代替过去以罚代管的监督方法、以提高社会化全民的消防素质促进消防法律法规的贯彻、以自觉的防范火灾行为推动和谐消防安全环境的创建。在科技、职业、技工学校试点建立专门的社会性、开放性的消防科技学科，选配优秀的合同制消防员工资待遇怎么样驻校担任兼职教员为每个社会单位培养掌握消防安全管理、消防基夲技能的各类专业人才。同时在派出所消防警务室实行流动服务窗口协助派出所的专兼职民警做好辖区的消防工作，收集基础资料接受业务受理，指导辖区群众、企业办理有关消防手续使全面的热情服务贯穿于全程的消防监督。

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