1995年12月，我进入某机关下属的事业单位。1997年12月，应征入伍；1999年12月，我从部队复员。2000年2月，民政局复员军人安置办公室按照有关规定，安置我重原单位“复工”。2000年5月，该行政机关人事部门安排到下属的另一个企业工作。事隔2年后，该企业让我签订劳动合同，我从此变成了合同制工人。该行政机关的人事部门的这种做法对吗
全部答案（共3个回答）
或者工勤编制,是不能随便改变你的身份.如果要改变应该通知你本人,并说明原因.
什么文件规定退伍兵安置到事业单位是工人身份？
你的问题已经看到，没有什么文件统一规定退伍兵安置到事业单位是工人身份，事业单位的工作人员具体是什么身...
··可以约定试用期。
作为劳动者，复退军人也要在劳动合同法约束内从业，并无例外。
马上回答即可获得1分，若被选为最佳答案，还可获得悬赏分和10分的系统奖励
退伍了，就不是军人了，不能再说拖欠军人工资了，不然总后该有意见了。
答: 怎么理解海岛保护的定义？
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【导读】2015年河南省省直机关事业单位接收安置退役士兵34名公告已发布。
　2015年省直机关事业单位接收安置退役士兵计划表
省委办公厅
省委政法委
省政协办公厅
省人力资源和社会保障厅
省工业和信息化委员会
省环境保护厅
省交通运输厅
省供销合作总社
省新闻出版广电局
省机关事务管理局
省食品药品监督管理局
省地质矿产勘查开发局
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2015年西樵镇机关及企事业单位工作人员公告
　　日讯我镇拟面向社会招聘德才兼备的工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘的职位、人数及条件
宣传文体办
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。适合男性，有组织体育活动经验的优先。
安全生产监督管理局
本科及以上
35岁及以下
政府聘员，需要巡查及处理突发事件，适合男性。
国土管理所
土地资源管理、地理科学类
本科及以上
35岁及以下
国土管理所
本科及以上
35岁及以下
和计划生育局
本科及以上
35岁及以下
城乡统筹局
本科及以上
35岁及以下
国土城建和水务局
城市规划或者相关专业
本科及以上
35岁及以下
政府专项聘员，年薪18万以上。要求：中级以上职称，有5年以上专业工作经验，总分少于85分不予录取。
国土城建和水务局
本科及以上
35岁及以下
国土城建和水务局(拆迁办)
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要求：有5年以上的基层工作经验。有征地拆迁工作经验的退伍军人可放宽至大专学历。
组织工作办
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要求：中共党员，有1年以上基层工作经验，有一定的写作及沟通能力，C1驾照以上。有企业工作经验或学生干部工作经验优先。
中文、法律
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要求：有较好写作能力，报名时附上个人作品资料。（如发现递交的报名材料有作假行为，立即取消考试资格）
社会工作、文秘
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要求：性格开朗，有组织策划活动经验、学生干部工作经历；其中男性不少于1名。
经济促进局
统计学、会计学、审计学或持有会计从业资格证
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要求：长期指导基层企业，适合男性，有C1驾照以上。
经济促进局
经济学类、中文类、经济与贸易类、金融学类
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要求：需值夜班，男女各1名，有&C1驾照以上。
经济促进局
机械类、安全工程、环境科学相关专业
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要求：需夜间执法，适合男性，有C1驾照以上。
经济促进局
从事招商工作5年以上，放宽至大专或以上学历；
40岁及以下
政府专项聘员，年薪13到15万之间。
从事招商工作5年以内，仅限本科或以上学历。
要求：1.具有5年以上工业、地产整体项目的招商工作经验；2.有主持引进工业、地产开发项目全程运作的成功案例，熟练掌握工业、地产项目的前期选址、规划、用地等流程；3.具备优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、财务筹划能力、团队领导能力、沟通协调能力，操流利的粤语。&4.有政府部门工作经验优先。C1驾照以上。按招考规则,总分小于85分不予录取。
财务类，需持有会计从业资格证。
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。要巡查工地，适合男性。
食品药品监督管理分局
生物技术、食品检测
本科及以上
35岁及以下
政府聘员。需要进行执法巡查及夜间行动，适合男性，C1驾照以上，B牌驾照优先。
财务类，需持有会计从业资格证。
本科及以上
35岁及以下
政府聘员，有财务工作经验优先。
本科及以上
35岁及以下
社区聘用，要值夜班，巡查社区，适合男性。
国土监察队
大专及以上
35岁及以下
监察队聘用。要求：男性，1.68米以上，C1驾照以上。
综合执法大队协管员
不限，其中计算机等相关专业2人。
28人（其中复转军人不少于15人）
本科及以上(退伍军人放宽至高中、中专学历)
35岁及以下
综合执法大队聘用。要求：男1.7米以上，女1.6米以上。退伍军人、西樵户籍优先。需要执法及夜间值班，适合男性。
交警中队(交通协管员)
大专及以上(退伍军人放宽至高中、中专学历)
35岁及以下
交警中队聘用。要求：男1.7米以上，五官、体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征，单侧裸眼视力4.6以上。退伍军人优先。需要路面执法及夜间值班，适合男性。
西樵山风景名胜区管理处办公室(观光车司机)
大专及以上
35岁及以下
西樵山风景名胜区管理处办公室聘用。要求：有良好的人际沟通协调能力，取得C级或以上驾驶证。机电、英语、旅游专业可放宽至中技学历；退伍军人可放宽至高中或中专学历。
2015佛山事业单位交流群：&
　　⒈思想素质好，拥护党的基本路线，有较强的事业心，作风正派，遵纪守法。　　报考的其他条件：
　　⒉身体健康，五官端正，性格活跃，有一定的组织协调能力、应变能力、语言表达能力。
　　⒊机关聘员需具备一定的写作能力，有驾驶证并自备交通工具。
　　⒋会听、讲流利的普通话、粤语。
　　⒌年龄及工作经历的计算，以日为基准日。
　　二、报名办法
　　1、报名时间：1??4日至1月16日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外。
　　2、报名地点：
　　①除综合执法大队协管员、观光车司机以外职位的报名地点：西樵镇委组织工作办公室(联系电话：7，梁小姐)。不接受网上报名，可委托现场报名。
　　②综合执法大队协管员报名地点：樵高路广播电视大楼6楼西樵镇综合执法大队办公室(联系电话：)
　　③观光车司机报名地点：西樵镇环山大道西樵山南门入口西樵山游客服务中心内(联系电话：022282)
　　3、有意应聘者请填写好《西樵镇机关及企事业单位聘用人员报名表》，并提供以下材料：
　　⑴身份证原件与复印件1张;
　　⑵学历证、学位证原件与复印件1张(2015年应届毕业生提供就业推荐表);
　　⑶近期彩色免冠小一寸相片1张;
　　⑷计划生育证明(录用前提供);
　　⑸退伍军人需提供退伍证原件及复印件1张;
　　⑹有驾照要求的需提供驾驶证原件及复印件1张;
　　⑺其他相关资料。(报考党委办需提供文字作品资料)
　　三、资格审查后，资格面试、笔试、面试、体检、政审时间另行通知。资格面试达到60分的才进入下一轮考试，笔试、面试总分合格分数线为60分，最后根据综合成绩情况确定录取名额。
　　四、具体可留意西樵公众服务网www.，南海人才信息网.cn。
　　附《西樵镇机关及企事业单位聘用人员报考登记表》
　　中共西樵镇委组织工作办公室
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　　西樵镇机关及企事业单位聘用人员报考登记表
学历及学位
全日制教育
毕业院校及专业
毕业院校及专业
专业技术职称
是否具备驾驶证
是否有自备交通工具
自备交通工具类型
摩托车&&汽车
主要社会关系
工作单位及职务
报考职位：
是否服从调配：
说明：驾照类型按照机动车驾驶证的准驾车型填写。
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【导读】2015年泰顺县面向复员退伍士兵公开招聘2名乡镇事业单位人员公告
　　为切实解决复员退伍士兵就业，提高适龄青年参军积极性，根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(浙人才〔号)和《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔号)等文件精神，经县政府同意，决定面向退役复员士兵公开招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘名额和岗位
　　招聘名额共2名，具体招聘岗位为乡镇员类事业岗位。
　　二、报考条件
　　(一)政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
　　(二)具有泰顺常住户籍或者具有泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍(户口落户我县时间截止至日);
　　(三)男性年龄在18至45周岁(日至日期间出生)，女性年龄在18至40周岁(日至日期间出生);
　　(四)在泰顺入伍或者为泰顺生源在全日制普通高校就读期间入伍;
　　(五)属于正常复员退伍士兵;
　　(六)身体健康。
　　已由县复员退伍士兵安置办公室就业实职安置的不得报考，在服役期间受过行政或党内警告及以上处分的不得报考。
　　三、招聘程序
　　公开招聘采取公开、平等、竞争、择优和考试考核相结合的方式进行。
　　(一)报名
　　1、报名时间：日(共一天，上班时间)。
　　2、报名地点：泰顺县就业管理服务处三楼会议室(泰顺县罗阳镇呈祥一路1号，景泰大酒店右后侧)。
　　3、报名办法：面向复员退伍士兵招考实行不分具体岗位报名。根据公告规定的报考条件，由报考者到报名地点填写并提交《2015年泰顺县面向复员退伍士兵公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》和相关报名材料。
　　4、资格初审与缴费：资格初审在报名时同步进行，重点就报考者提交的材料进行初步审查。通过资格初审人员须按规定进行报名缴费。考务费按每人每科40元合计40元收取。
　　报名与参加资格初审时，应当提交的材料有：报考者已填写报名信息的《2015年泰顺县面向复员退伍士兵公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》、本人近期免冠一寸同底照片三张、退伍证、身份证、户口簿及其他相关材料的原件和复印件一份。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
　　经资格初审和缴费后，如符合报考条件人数未达到招考计划3倍的，酌情核减招聘计划数或决定是否开考。招聘计划核减情况在日左右在&泰顺人事人才网.cn&上及时公告。
　　(二)考试考核
　　考试考核实行先考试后考核办法，其中考核对象为笔试成绩从高分到低分顺序进入前12名者(最后一名同分的一并进入)。考试考核总分按笔试成绩的70%和考核得分的30%相加计算构成。
　　1、考试
　　考试采取笔试方式进行，实行100分制，考试科目为《综合基础知识》。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
　　笔试时间、地点见《准考证》，不再另行通知。请报考人员务必准确填写本人在用的手机号码，《准考证》领取时间将在7月8日前后在泰顺人事人才网上以公告形式告知。考试时，须凭《准考证》和有效期内的身份证在规定时间和地点参加笔试。
　　2、考核
　　考核主要依据退役复员士兵个人档案中记载在部队期间的军龄情况、奖励情况、艰苦边远地区服役情况、入党情况等因素进行综合评定，实行量化计分方式进行。考核量化计分由县征兵办和县安置办共同审核，经退役复员士兵确认后，在一定范围进行公示。没有个人档案或者个人档案记载不清的，一律不予加分。公示后被人举报经核实的，不予加分。个人弄虚作假，影响考核工作正常进行的，取消安置考试或招聘资格。考核分实行100分制，由基础分和各项加分量化分值相加构成。考核计分办法如下：
　　(1)基础分：40分
　　(2)加分项目，加分项目共分为军龄、奖励、艰苦边远地区、党员等四项，各项加分标准如下：
　　军龄加分。每年1分，按周年计算，从入伍之日算起到退伍止，满10个月的按一周年计算。军龄加分最高分为10分。
　　奖励加分。在部队荣立三等功的首次加2分，以后每次加1分;被师、军、军区、总部评为各类先进的分别计4、7、13、20分(以表彰文件为准);参加军级、军区、全军组织军事比武竞赛活动个人获得名次的，分别加7、13、20分(以表彰文件为准);优秀士兵首次计1分，以后每次加0.5分，最高不超过3分。团以上单位嘉奖从0.5分开始计，每增加一级增加0.5分，最高不超过3分，营、连嘉奖不列入奖励计分范围。因同一事由受多项奖励的，以最高加分项为准。退役后，参加民兵预备役组织，又代表我县民兵后备力量尖子参加军分区、省军区、军区、全军组织比武个人获得名次并通报表彰的，分别加4、7、13、20分(以表彰文件为准)。奖励加分最高分为40分。
　　艰苦边远地区加分。驻守在艰苦、边远地区工作每满1年的加1分。艰苦、边远地区范围按原国家劳动人事部人科字[号文件执行，最高分为8分。
　　党员加分。复员退伍时是党员(含预备党员)的加2分。
　　(三)资格复审
　　资格复审贯穿整个招聘过程每一个环节。经资格复审不符合报考条件的，不得进入下一环节。资格复审后，如符合岗位条件人数或比例未达到规定要求的，可从上一环节中具备资格的人员中按考试或考试考核总成绩从高分到低分进行递补。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
　　(四)体检
　　根据综合成绩(即考试考核总分)从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象。如遇最后一名同分的，则一并列为体检对象。
　　体检标准按照《浙江省人事厅浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕19号)等文件执行。
　　体检结果不合格的，不得进入考察，空缺名额按照综合成绩从高分到低分进行递补。
　　(五)考察
　　体检合格人员为考察对象。考察采取查看档案、到有关单位了解情况等方式，考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。
　　考察结果不合格的，取消本次公开招聘聘用资格。空缺名额按照综合成绩从高分到低分进行依次递补。
　　(六)公示
　　根据考察结果情况，按招聘计划数确定拟聘用人选，在&泰顺人事人才网.cn/&公示7天，接受社会监督。在确定拟聘用对象时，如遇最后一名综合成绩同分的，以考生考核得分高者确定为拟聘用人选;如考生考核得分同分的，按照党员优先;如考生同是党员的，按照军龄时间长者为优先;如最后情况仍相同的，则采取重新考试的方法，以高分者确定为拟聘用人选。
　　(七)聘用
　　对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县人力社保部门按规定办理聘用手续。
　　四、其他
　　(一)为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受各界的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考发〔2007〕32号)执行。
　　(二)本公告由泰顺县人民政府征兵办公室、泰顺县复员退伍士兵安置办公室、泰顺县人力资源和社会保障局共同解释并受理咨询。其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注&泰顺人事人才网.cn/&。
　　各有关单位咨询电话：
　　县人民政府征兵办公室(县人武部)：
　　县复员退伍士兵安置办公室(县民政局三楼)：
　　县人力资源和社会保障局录用调配科(县府大院520办公室)：
　　附件：
　　泰顺县人民政府征兵办公室 泰顺县复员退伍士兵安置办公室
　　泰顺县人力资源和社会保障局
（编辑：金丹钧）
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根据《退役士兵安置条例》和省、市、县有关退役士兵安置工作文件精神，对符合政府安排工作条件的2014年冬季退役士兵实行安置招聘。招聘工作在县纪委监察局监督下进行。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围、对象和条件
符合下列条件之一的2014年冬季退役士兵：
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)烈士子女的。
二、招聘计划
面向符合政府安排工作条件的2014年冬季退役士兵安置招聘10名，其中：县人武部事业工作人员1名、长虹乡安监站1名、财政性资金支付工资岗位8名(其中：森林公安局1名、市场监管局2名、公安局5名)。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用政府设置工作岗位，通过档案考核、笔试、考察、择优聘用、选岗聘用的程序进行招聘。
(一)发布招聘信息。
在开化县民政网(www.)、开化县人力资源和社会保障网()等网站向社会发布招聘信息。
(二)报名。
1、报名形式：现场报名。
2、报名时间：日(下午14:30&17:00)。
3、报名地点：开化县民政局三楼会议室。
4、报名者需带材料：身份证、户口簿、学历证书、转业士官证等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。
5、资格审查确认：资格审查合格的人员当场领取准考证。
6、注意事项：报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
(三)档案考核。档案考核采用计分的方法进行，计分按照《开化县符合政府安排工作条件的2013年冬季退役士兵录用办法》所列的奖励内容，设置加分项目以及分值。考核分数以查阅转业士官个人档案为依据。
经档案考核，确认为服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励人员的，需在开化县民政网(www.)、开化县人力资源和社会保障网()等网站进行相关公示。
(四)笔试。
1、考试内容：《综合基础知识》，时事政治(2014年1月-2014年12月)，满分为100分。
2、笔试时间、地点详见准考证。
[责任编辑：ccc]}