中达自离有没有工资四厂工资怎么样

点击联系发帖人 时间：2016-09-13 02:54

中达自离有没有工资

我五月一号到五月四号因病旷工没有打电话报备进去后主管说我自离了工资也没了，我问他上个月工资也没有吗他说公司有规定自离一律不发工资找劳动局也没用这種规定合法吗？我也没签... 我五月一号到五月四号因病旷工没有打电话报备进去后主管说我自离了工资也没了，我问他上个月工资也没有嗎他说公司有规定自离一律不发工资找劳动局也没用这种规定合法吗？我也没签劳动合同

公司规定旷工自离当月上月工资都不给发——该规定违法，属于无效规定

如果单位不给你工资，可以去社保局投诉

入职后30天没签劳动合同，就是企业违法可以要求企业支付双倍工资

那我是今天去找劳动局还是等15号以后

都可以，自己根据实际情况看着办
不要超过1年，否则劳动局就不管了

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中华全国律协委员，江苏智和律师事务所创始人精于刑事辩护、经济、交通事故、工伤赔偿等法律事务的處理。

　　按劳分配、按劳取酬是《劳动法》所规定的基本原则度只要劳动者进行了工作的，单位就应该按照劳动者的工作时间和工资標准知支付工资劳动者旷工自离扣除道劳动者当月和上月工资没有法律依据，是违法的专

　　作为劳动者，在离职后如果单位不按法律规定支付工资的，可

以依法申请劳动仲裁维权

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本人于本月十号在中达自离有没囿工资电子自离请问一个大概的时间是到什么时候合同才能解除

您也有法律问题？您可以发布咨询我们的律师随时在线为您服务

你好，自你离职申请得到公司同意之日起劳动合同解除

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中达自离有没有工资自离了还能進去拿东西吗

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自离需要什么手续，去哪办理求告知

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