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兼职快餐小时工招聘信息
兼职快餐小时工招聘
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岗位职责: 职位描述工作简单，消费者接待，店内卫生打扫，消费者用完餐以后询问对我们的味道以及服务是否满意，进行问卷调查。 形象好,服从安排,积极主动,认真负责,活泼开朗,吃苦耐劳特殊要求: 身份不限,身高不限,年龄不限
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岗位职责: 在电影院做巡场、卖电影院食品、售票、检票等 任职要求: 1.男女不限,20-30周岁,长相甜美帅气 2.男身高170cm以上,女身高162cm以上 3.每周至少可工作四天,每天可工作6小时 4.过晚9点,包10元车补,9元/小时 5.提前一周上报下周空闲时间,提前排班 6.至少可工作6个月,寒假可正常工作,非本市人员自己能解决住宿问题可考虑
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岗位职责： 负责门店外送、理货、清洁及门店负责人安排的其他工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，在校大学生均可； 2、会骑电动车， 对西安市路况熟悉，方向感强 ； 3、性格开朗、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力； 工作时间：17:30—21:3 0，每周至少上四天班； 工作薪资：13元/时； 工作地址： 1号店：龙首北路店，龙首北路明光路； 2号店：建工路店，建工路公园南路； 3号店：大寨......
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Duties and Responsibilities职责和职能: 1. 负责仓库物品的收发，确保门店物品准确及时送到； 2. 仓库物品不定期的盘点，确保实物和系统数据的一致； 3. 严格执行公司相关的流程和制度； 4. 保持仓库的清洁和卫生； 5. 完成上级安排的其他工作。 Job Skill and Capability Requirement技能和知识要求: 1. 有2年及以上仓库工作经验； 2. 正直守信，吃苦耐劳，年龄18~45岁； 3. 诚实守信......
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岗位职责: 年龄18—38周岁，有充分的信心和热情、敢于表现自我、勇于表现、谈吐文明。对工作尽职尽责，有较好的学习能力，服从安排，好学。熟悉计算机的基本操作
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由于公司业务拓展需要，现急需招聘 在家网上商城工作人员！ 报名请加客服腾讯号扣扣:
咨询工作流程！ 职位要求： 1、18岁以上年龄，不限学历，不限男女，时间地点自由安排。 2、具有较强的沟通协调组织能力及独立解决问题能力；工作细心。 3、具有高度责任心、敬业精神及团队合作意识，能承受一定工作压力 。 4、谦虚勤奋、有创新精神，吃苦耐劳，能承受较强工作压力。 5、......
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岗位职责: 爱干净，活泼开朗。 形象好,服从安排 形象好,服从安排,积极主动,认真负责,活泼开朗,吃苦耐劳特殊要求: 沟通能力强,身份不限,身高不限,16-45岁
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要求：男女不限，18-35周岁，打字速度必须在45字/分钟以上，没有普通话方面要求 工作时间：从现在起-12.31，也可长期一直干， 班次：白班：早9点—下午5点(160元/天） 晚班下午5点-凌晨1点（175元/天，这个班次有额外15元的补助），每周4-6天班，具体排班按照品牌决定） 工作地点：西平庄（四季青附近）和诺德中心（地铁丰台科技园附近） 注：9月在西平庄工作，10月中旬有一部分人需要......
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岗位职责: 任职要求：能吃苦耐劳，服从安排，服务意识强，身体健康，无不良嗜好
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1、文化程度初中，男女老少不限，年龄18---40岁； 2、工作流程简单易懂，即学即会。二十分钟熟悉后即可带回家做，工作时间完全由自己安排，无需上班，时间不限制，做好用业余的时间送来即可，熟练后我们 还可以上门回收，非常方便和自由。 3、适合上班空余时间多或在家没工作，还有在家里带小孩的朋友，任何想增加额外收入的人群都可以。人人都可以做。 4，学生都可以做。 联系人：黄经......
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岗位职责: 负责餐厅卫生，收盘子，服务顾客，吃苦耐劳，诚实守信，长期优先
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岗位职责: 岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；5、积极参加培训，不断提高服务技能。每天任选4小时欢迎您的加入 请电话联系或者投递简历 店内......
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详情咨询艾薇儿微信：zixuan1 0 2 8 2 3 立即工作 岗位职责： ①、主要负责一些无法复制的小说手稿，会议文件， 哲学，书籍等。 ②、录入中文每千字20-30元、根据手稿类型，无排版要求，错别字除外，2个标点符号算一个字。 ③、主要工作内容为录入手稿小说、哲学、书籍等之类的（原创版） 工作时间地点可自由安排，工作地区及招聘人数不限制！会使用WORD软件(可以不用排版，但是必 须把......
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任职要求： 1、每天至少工作4个小时，可兼职； 2、男女不限，颜值高、气质好（发简历时请附近期照片） 3、互动能力强，表现欲强，有才艺者更佳，拥有“段子手”技能者优先考虑。 4、前期免费提供一对一培训、宣传、包装 4、工作地点不限 报名方式： 1：直接投递简历； 2：加公司 陆总监 微信 ： 3：发短信报名：面试＋姓名＋身高＋年龄＋苏州
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岗位职责: 1、年龄18-28岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。有意者请电话咨询。
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岗位职责：负责客人离席后桌面餐具的回收，及台面清洁 任职资格：兼职/小时工（12元/小时） 可接受下午半天工（18：00-21：30 共3.5个小时）
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岗位职责: 直接打经理电话或投简历，本店直招，中介勿扰1：对工作岗位尽心尽职，给客户提供周到的服务。年龄18-28岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，
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京东物流园快递打包员包吃住底薪提成，注：面试过后次天可安排就近上班 招全职（免费提供宿舍和饭堂）暑假兼职请报备，必须做满一个月，不能接受者不用报名，浪费时间。 《《所有职位：男女不限 17岁-28岁超龄勿扰》》 《《本快递公司内部招聘》》 招聘职位:：装卸工；分拣员；打包员；跟车员；送货员；仓库管理员；文员/客服 （所有职位一个月转正后购买五险一金） （1）（打包分拣员......
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岗位职责: 岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；身体健康、五官端正,有亲和力服务意识强，品行端正,吃苦耐劳由于......
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岗位职责: 医院志愿者/推广微信公众号 9月开始 工作地点：杭州市各大医院门诊部，要求穿志愿者衣服推广微信公众号。该公众号属于浙江省预约诊疗服务平台，免费挂号/查报告单，会有小礼品赠送。 工资待遇：底薪2000+奖金，奖金：1，保底60个关注量每天，日平均关注量大于等于70，奖金800；2，日平均关注量大于等于85，奖金1000；3，日平均关注量大于等于100，奖金1200；4，日平均关注量......
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岗位职责: 负责店面的服务工作，以及店长交代的工作等&nbsp
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岗位职责: 好学上进，服从安排，沟通能力较强
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餐饮招小时工
更新时间：07-24
职位名称：
店铺已认证
月薪：1000元以下
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：不限
招聘人数：5人
联系电话：
工作地点：昌吉市红星东路西雅图西门
每天晚上7点到12点.，周末节假日全天
联系电话：
联&系&人：贾女士
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：昌吉昌吉市红星东路西雅图西门
昌吉 - 昌吉市 - 红星东路西雅图西门
贡院餐饮，招聘厨师2名，面点，凉菜，配菜，打杂个一名，前厅主管，服务员，传菜员，只要你有特色，口味独特，有创新，吃苦耐劳工资待遇你说了算，
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职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为3级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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公司性质：
公司规模：20人以下
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因改造需要，现招聘烧烤师傅一名，服务员若干，待遇基本工资+绩效+全勤奖！主营烧烤，私房菜
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餐厅招聘小时工不可不知的法律问题
餐厅招聘小时工和暑假工并不是什么新鲜事，但是关于使用暑假工和小时工的相关知识，你懂吗？本期粤港餐饮微杂志特别发布以下知识，供参考。
▲小时工的工伤保险由谁缴费?
要由用人单位支付。
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定：“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。”
▲小时工工作期间，出了意外事故怎么办?
小时工在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。
那么，假如用人单位未为小时工办理工伤保险，小时工受的伤被确定为工伤怎么办呢?在这种情况下，用人单位仍然要承担相应的法律责任，为小时工负担相应费用。
▲小时工加班有加班费吗?
根据《工资支付规定》，在全日制用工情况下，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
(1)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
(2)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
(3)在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
而对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，可以不执行上述规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。
▲用人单位终止用工，需要向小时工支付经济补偿吗 ?
劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
与此相反，在全日制用工形式中，在大多数情况下，劳动者或者用人单位提出解除劳动合同，无论从程序上还是从实质的事由上，都要符合相关的法律规定。而且，只要符合相关情形的规定，用人单位就应向劳动者支付经济补偿。
▲酒店与小时工必须订立书面劳动合同吗?
小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。
《劳动合同法》第69条第1款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短期的即时结清的合同形式，而书面合同形式则适用于标的数额较大而不是即时结清的合同形式，其用书面文字形式明确了双方之间的权利与义务，保证在产生纠纷的时候有据可查。所以，劳动合同一般以书面形式订立。但是对于以小时计算的小时用工形式，则经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。需要注意的是，此处规定的是可以订立口头形式的劳动合同，如果劳动者或者用人单位提出订立书面劳动台同的，应当以书面形式订立。
▲小时工与酒店是劳动关系吗?
是劳动关系。
与《劳动法》相比，《劳动合同法》则对劳动关系的概念进行了全新的诠释。它规定从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间的关系仍为劳动关系，双方可以订立劳动合同。因此，从一定程度上讲，小时工的法定化，突破了《劳动法》意义上劳动关系只能在一对一的劳动者和用人单位之间建立的规定。
▲小时工劳动报酬结算，支付周期最长是多少天？
不超过15天。
劳动合同法第69条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的，工资应当至少每月支付一次。
▲小时工每天的工作时间是多少？有无上限？
小时工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时工每天在同一用工单位工作时间是有上限的，超出了法定规定的时间就属于全日制用工范畴了。
▲小时工的养老和医疗保险由谁缴费?
小时工自己缴纳。
根据《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》，"小时工"最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
该条可以理解为："小时工"的养老、医疗、失业保险费需要自己缴纳，用人单位是不负担的，因为保险费用已随每小时的工资支付了。
▲聘用小时工的劳动合同可否约定试用期?
《劳动合同法》第70条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。也即，小时工形式订立的劳动合同不得约定试用期。否则，该约定无效。
▲小时工可以兼职吗?
可以兼职。
从事非全日制用工的劳动者（小时工）可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。《劳动合同法》从法律上确认了劳动者可以同时与一个以上的用人单位建立劳动关系的合法性。
而全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
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