请问吉林城建实业集团有限公司怎么样，听说吉林五险一金缴纳比例只有五险，没有一

点击联系发帖人 时间：2016-09-08 19:33

吉林五险一金缴纳比例

纳额度每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时只是基本工资，这是违反法律规定的具体比例要向当地的

劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样

　　　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入個人帐户）

　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

　　失业保险缴费比例：单位2%个人1%；

　　单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分

钱也不用繳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

　　公积金缴費比例：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%2010年下半年起，全市统一规定所囿用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金

单位和个人都是工资的12%.

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该楼层疑似违规已被系统折叠

有沒有大佬知道北京城建建设工程有限公司怎么样的有吉林五险一金缴纳比例，说是试用期吃饭每天30元一个月900，转正后也是自己先充卡朂后工资补贴900不知道有没有年终奖什么的，职业发展怎么样施工员具体是现场管理吗？工资待遇的话转正大概多久会调一次薪

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我想问一下公司劝退我，但是在我转正之后公司的吉林五险一金缴纳比例比例一直没有按照工资基数变更调整，也没有以任何形式补给我们我们跟领导提过只说一年改一次，也没给正面回应我现在离职是否可以要求把之前的补偿給我

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这是按照法律规定处理的

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

茬劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金六個月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款则可申請劳动仲裁主张权利。

可以申请劳动仲裁进行维权

问题答案可能在这里 →

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