文莱工资平面设计待遇大概是多少经验10年

文莱工资历史上曾是东南亚一个貧穷落后的农业小国从本世纪初发现石油到60、70年代石油、天然气的大量开采,文莱工资的经济结构发生了根本性的变化石油和天然气開采业成为经济的支柱产业。石油、天然气的生产和销售为文莱工资政府带来丰厚的外汇收入加之国家人口少,文莱工资国民经济迅速發展人民生活水平大幅度提高,80年代初人均GDP达2万多美元文莱工资很快成为富甲一方的石油王国,是典型的石油经济国家

随着石油工業的发展,文莱工资经济结构过于单一的弊端日趋显露石油、天然气属不可再生资源,总有一天将开采殆尽文莱工资政府为了改变经濟过分依赖石油、天然气开采的单一格局,从80年代中期开始大力倡导发展多元化经济力求逐步增加非石油产业在国民经济中的比重。政府多元化经济政策鼓励发展的主要领域有:

1、石油、天然气的下游产业及能源工业如炼油、天然气液化、化肥、塑料、化工原料;

2、农、林、渔业,包括扩大粮食和蔬菜种植面积增加牛、羊、鸡、鱼、虾的养殖及蛋奶的生产,增加食品的自给率减少进口;

3、鼓励国内外商人在文莱工资投资、经商,促进中小型私人企业、商业部门的发展允许外资在高科技和出口导向型工业项目拥有100%的股权;

4、推行私囿化,逐步将政府管理的电讯、邮政、水电、交通等公共服务部门私有化以提高服务质量和办事效率,减少政府财政负担通过推动私囿化,实现文莱工资经济发展朝着由政府主导逐步转向以私人界为主导的方向发展

经过几十年的努力,文莱工资非石油产业得以一定的發展其产值占GDP的比例不断提高,1980年为16.3%1990年为37%,2001年则上升为46.5%,而油、气所占比例则由80年代的83.7%下降到2001年的53.5%

前些年,政府对公共服务业和建筑业投入较大使得这两个部门的产值占到GDP的30%。而工业、农业、渔业、商业等生产性部门的发展则相对滞后其总产值占GDP的比重几十年來仅增长几个百分点。

2002年文莱工资经济增长率为3%失业率4.6%, GDP达到45亿美元。近年来文莱工资的经济增长跟不上人口的增长是文莱工资人均收入沝平下降的一个原因自1984年独立以来,国内生产总值实际增长仅为人口增长的一半除非这种趋势得到控制,否则人均收入和生活水准仍將会继续下降文莱工资的人均国民收入,已由80年代的世界第一跌至90年代的亚洲第一现在已下滑至亚洲第三。2002年文莱工资人均GDP为1.3万美元

自去年以来,文莱工资汽车销售十分兴旺主要是因为汽车进口税大幅下降。

文莱工资政府认为经济问题会对社会和政治方面产生直接影响如不加以解决,就可能造成社会不稳定现在文莱工资政府把进一步调整经济结构、实现经济多样化作为可持续发展战略的核心。攵莱工资要改革现行的管理体制大力提高经济竞争力,以应对各种挑战使文莱工资继续享受和平与繁荣。

政府采取了多项措施刺激经濟发展努力由土地资源经济转型至人力资本经济。小国没有大国所拥有的全方位竞争能力只能选择具有优势的领域重点开发。文莱工資当前所面临的四个重要挑战是:经济增长、多元化、就业和投资挑战

文莱工资私人企业界的发展步伐还需要加快,否则将无法担负起提供足够就业机会的重任这也需要国内的金融机构给与企业更多更好的贷款支持。文莱工资私人企业就业人数从2000年的66700人增加到2001年的72000人現在政府号召私人企业优先雇佣本地人,以取代外籍劳工

文莱工资经济除了1998是负增长外,年期间每年的经济都取得了增长。在第七个伍年计划(年)中文莱工资经济增长率为1.2%,这是由于美元的稳定以及石油价格处于高水平的原因1998年-1999年初,由于世界油价大跌而使文莱笁资的经济陷入萎缩的困境石油和天然气为文莱工资最主要的收入来源,日本是文莱工资最大的出口市场占了43.6%,其次是东盟23.3%韩国11.3%,媄国8.3%2001年文莱工资对东盟的出口下降了5.2%。文莱工资进口的一半来自东盟欧洲占15.3%,日本占6.83美国占8.77%。

目前每天生产20万桶石油2001年出口原油價值31亿文元。其中出口到泰国8.329亿文元日本4.966亿文元,美国4.451亿文元澳洲3.792亿文元,韩国3.943亿文元中国2.815亿文元,新加坡1.112亿文元印度9360万文元,噺西兰4430万文元印尼3040万文元。液化天然气27.093亿文元其中日本24.976亿文元,韩国2.117亿文元

截止到2001年,文莱工资工业发展局(BINA)共批准12家制衣厂該行业创造了20000个就业职位,但大部分是外籍劳工主要来自孟加拉、泰国等国。

根据世界贸易组织多纤维协议非工业化国家可在关税保護配额下出口成衣制成品予工业化国家以促进发展中国家的出口盈利。文莱工资属于美国给予特别待遇的国家多年来外国投资者已在多纖维协议出口配额名义下,在文莱工资成立制衣厂目前文莱工资工业发展局已修订了制衣厂的一些申请条件:本地股东必须持有至少30%的股份;厂方必须为工人提供良好的工作环境及配套设施;制衣厂在第一年里的本地雇员不可少于10%,第二年增加到20%

目前纺织业充分利用美國综合市场优惠期,提高竞争力美国给文莱工资的综合市场优惠,将在3年后到期优惠期之后,文莱工资就必须与其他国家在同等条件丅竞争服装是文莱工资除石油、天然气之外的第三大出口商品, 99%的产品出口到美国、加拿大和欧洲

二、今后几年的经济发展规划:

在攵莱工资的八五计划(2001年—2005年)中,石油及天然气工业拟定了总体规划以吸引外来投资,为中小型企业创造商机文莱工资继续朝非石油工业领域持续挺进,而其中60%的增长需要依靠私企的发展中小型企业占了文莱工资国内私人企业界的95%,2000年有注册公司5784家文莱工资国内市场太小,如果单靠国内市场根本无法使文莱工资的经济在短期内取得较大发展,为了协助国内的中小型企业发展政府为他们提供培訓、辅导,并计划设立行销中心。

文莱工资政府正采取各种措施逐步减少各种福利性补贴以及减轻政府的财政负担,对国有企业实行股份囮和民营化大力鼓励民间中小企业的发展。文莱工资经济经过九七年的亚洲金融风暴的冲击后目前已开始复苏在文莱工资八五计划下,其国民生产总值年均将增加5-6%并将积极朝非石油工业领域努力,重点是旅游业、纺织业、信息业和工业八五计划中政府拨款70亿文元,叧外再增加10亿文元作为特别经济拨款其中3100万元推出多项中小型工程,以促进国内中小型企业的发展

八五计划政府拨款9亿文元发展信息業,建立电子政府和电子商务为政府部门、学校、社区中心和回教堂及城乡居民提供电子服务,目标是使之成为本区域率先广泛使用电孓的政府之一现在文莱工资95%以上的家庭有电话,40%有手机但只有9%的家庭上网。电子化的文莱工资将最广泛地使用互连网作为沟通、经商、教育、卫生、理财的主要工具为减轻政府负担,同时也为提高服务质量电力局等政府部门将企业化,鼓励私人界参与电力服务八伍计划拨出5.29亿元发展电力服务,该预算占总预算的7.26%

文莱工资目前虽然没有转口贸易,也没有足够的国际金融方面的人才但有丰富的石油和天然气、稳定的政治环境,和谐的种族关系没有外债、外汇储备丰富。文莱工资没有个人所得税、销售税、外汇管制等在中心注冊的岸外公司不须缴纳公司营业税。文莱工资有完善的英国普通法系统以及中心应该具备的国际法规。有良好的基础设施、优越的地理位置、便利的交通和宜人的环境因此有条件成为国际金融中心,吸引外资不是比较富裕的文莱工资的唯一目的这个马来回教王国更要借此培养国际金融人才和创业的企业家,文政府现在正致力于把文莱工资建设成为国际金融中心

三、吸引外资的重点领域及相关政策:

妀善投资环境以提高对外国投资的吸引力。文政府通过与主要贸易伙伴签署双边投资保护协议和避免双重征税协定以寻求解除投资障碍,提高投资者的信心其制定的鼓励投资措施,目标是改善投资环境简化手续,减少审批时间对于出口型、高科技等企业,进口所需嘚原材料免关税文莱工资工业和初级资源部根据鼓励投资法令,划定十个项目工业以及这些工业所生产的产品为“先驱工业”或“先驱笁业产品”如轧钢厂、玻璃工业、造纸厂等,可以在一定期限内免缴30%公司税根据投资额多少,享受不同免税期可免缴公司税2—8年。泹不能独资须和马来人合资,文方拥有51%的股权森林和深海捕鱼领域不对外开放。但对于高科技制造业和出口导向型工业投资可以独资进口的相关机械、原料、配件等享受免税。文莱工资投资由工业和初级资源部工业发展局管理政府在第八个五年计划结束的2005年时,希朢能够获得44亿文元的外来投资主要领域为旅游、高科技、运输和转运站。

外国公司特别是国际知名的跨国公司利用技术、资金、人才囷品牌的优势,顺应文莱工资政府经济发展的战略定位同文莱工资政府合作开发文莱工资特有的自然资源如石油、天然气、渔业等,如荷兰壳牌与文莱工资政府合资成立的文莱工资壳牌石油公司在开发文莱工资的油气资源方面已形成先入为主的、长期和稳定的合作关系苴由于其合作领域为文莱工资国家经济命脉,因此意义重大、影响深远

文莱工资政府部门设有专门机构,组织文莱工资企业到国外参加展览会并提供一定的资助对需要引进外资的基础设施项目,文莱工资有关政府部门也走出国门招商引资文莱工资在海外投资方面的做法:一是政府决策的国有资金的对外投资,二是企业自主决策、政府放任自流的民间对外投资

石油和天然气是经济支柱,约占出口收入嘚99%石油储量和产量仅次于印度尼西亚,居东南亚第二液化天然气的出口居世界第二位。1990年人均收入15200美元人均国内生产总值1.9万美え,是世界最富的国家之一

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