上海浦东婚姻法律师:罗笙铭律师 (专业领域:婚姻家庭法律事务、公司企业法律事务)
缴交押金的做法违反了《劳动合同法》第九条的规定建议向劳动监察部门投诉;
《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳動者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予處罚。
用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人五百え以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳動者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。
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是,单位培养你,会就走而单位又得费时间去找人育人,而时间對于单位来讲就是金钱
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投诉去吧!现在的用人单位是不会收取押金的,除非骗子公司或者中介公司!
我朋友还茬这里上班我走后她们会为难她不
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提前一个月交离职申请就可以离职的不让你走就去告
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向当地劳动保障监察部门投诉
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因为公司原因离职了是当月12号離职的,那么当月工资是要除去周末日只算工作日发放吗
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