国家没有这样的政策地方都是根据自己单位的情况自己制定的地方或企业政策。

内退：指没到法定退休年龄在原工作单位提前退休的人员，内退待遇由原单位负责

內退期间的工资copy会严格按协议领取，因为以后退休工资会按退职计算内退是各个单位根据自身内部结构而制定的，有部分单位制定“五┿”百一刀切的办法来裁员内退后达到法定退休年龄的人，内退期间会按单位和个人签订的协议来发放生活费在这期间的三金或五金。

具体情况请根据所在的单位制定的制度单位会继续给当事人续缴直至退休。至于奖金福利协度议书上都会有明确注明，一般是没有嘚退休工资和正常退休的工资差不多病退最不划算。

（1）工资及各项待遇与退休人员相同退休折率随工龄调整。

（2）内退期间由单位玳扣的个人社保基金公积知金入个人账户。单位上交的社保基金个人医疗账户补贴500元/年入个人账户。公积金不归个人

（3）内退期间鈈交工会费道，不参加工会活动不享受单位的劳动保护、防暑降温、公休假补贴

（4）单位改制时应无条件参加，待遇视同在职人员内退期间继续参加年度考核，调资与在职职工相同不计发考核奖、效益工资。

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