是这样的我3月20号到一家单位上癍。面试后签了一份入职培训单其中有关于工资发放的说明。比如:工作≤3天不发放工资≥四天满额发放工资。我现在已经工作了四天整我今天去辞职，却被该单位领导说改了政策工作15天才有工资。四天没有我跟他理论我签的培训单是≥四天。他说那是以前的我囿证据能证明我是20号签的，也有证据证明培训单上的内容但是，单子下面有一句入厂培训最终解释权归行政人事所有我要是拿着这个能起诉该公司么？没有签

在公司工作三年多期间一直都沒有订立，且没有缴纳社保劳保，现已离职公司发布有损我名誉的声明，针对这种问题要怎么做