特殊工种如何认定？
　　■本报记者　褚觉美
　　■读者提问　庄先生：我今年41岁，1997年到2006年期间在某冶炼厂工作，岗位是合金熔炼，后来公司倒闭。前些天，听说原先的岗位属于有毒有害特殊工种。但我的个人档案找不到了。我想知道，到底哪些岗位能够认定为特殊工种？特殊工种的认定有没有时间限制？能否追认？
　　■记者调查　就庄先生的问题，资深劳动法律法规专家、上海市汇业律师事务所合伙人洪桂彬律师称：特殊工种的认定范围有相关的法律法规。实体上，是根据原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录来确定；程序上，是按照沪劳保养发[2000]29号文件的规定，由所在单位向本市劳动主管部门申报审核通过。关于特殊工种的确认，没有时间限制，一般在职工退休前均可办理。按照本市有关规定，特殊工种的确认（含提前退休手续的办理），须由员工向单位书面申请并由单位办理，如果单位已经注销，则个人亦可办理。不过，特殊工种认定是以职工档案为审批资料，如无档案或档案记载不全的，则无法进行确认。庄先生的工作单位已经倒闭，而且档案也已遗失，故目前自己无法办理特殊工种的认定，亦无法办理特殊工种提前退休的手续。
　　有关此话题的详细讨论，可收听上海电台FM93.4《市民政务通》节目。
编辑：海量
关键词：特殊工种;市民政务通;认定;养发;熔炼
徐深海的工作可谓特殊工种，作为清粪队队长的他，每天需要面对的就是化粪池和公厕。作为中国工会十六大代表，他更关注特殊工种的待遇问题，他希望能通过提高工资待遇为清粪队等特殊工种储备后续力量。”他希望提高清粪工等特殊工种的工资待遇，这样才能有年轻的队伍加入进来。
褚福灵表示，其实延长退休年龄对一些特殊工作，比如说高温，高湿，野外，是有规定的。未来延长退休年龄还应该继续执行这个规定，对这些特殊工种延长退休年龄时，仍然要对他们进行倾斜，也就是说他们可以早退休几年。
记者昨日从北京市人力社保局获悉，新起草的《北京市社会保险工作人员纪律规定实施细则》提出了“36个不准”，进一步规范社会保险工作人员的行为，如对规定中的“不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休”一条进行了完善，提出了明确要求：应建立健全“一岗双核”制度，未经两名工作人员初审、复审审核通过的，不准核准特殊工种退休；要对职工原始档案、社保数据库及《缴费手册》中记载的职工缴费等情况进行核对。对不符合规定的，不准核准特殊工种退休。
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1、对于特殊工种法律有明确的界定，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种。其他特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，你可以咨询当地劳动部门。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
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个人档案的内容不是一成不变的，要随本人户籍的迁移而转移，转正定级、职称申报、办理养老保险等都需要档案，单位及相关部门对于档案迁移都有协助的义务，具体情况可咨询当地人事局。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备咨询内容:领导您好:我是一名热处理车间工人,从事该工种已有十三年多.2007年12月参加养老保险至今,期间本人参加培训并获得了热处理中级工资格证书(2012年颁发)、热处理高级工资格证书（2013年颁发），请问热处理工属于特殊工种吗？本人能办理特殊工种养老保险并提前退休吗？还是需要其它什么条件?我听说只有国企或集体单位的特殊工种才能办理特殊工种养老保险并提前退休,私企(民营的)可办理么?望告知.急!谢谢!
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
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