29省明确陪产假假分8小时和12小时吗?

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8小时改成12小时上班制
我在物业公司上班,公司是每天上8小时.2400一月,但是现在改成12小时了。且没加一分钱,我现在申请离职了,请问我能问他们要赔偿吗
 问题来自:湖南 - 益阳 悬赏:0分 咨询时间: 22:57 咨询人:m
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法律快车律师回复共8条回复
可以要求支付加班费
回复时间: 19:50
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可以的,要求支付加班费和经济补偿金。
回复时间: 23:18
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首先,你是可以要求对方支付加班工资!根据最高法劳动争议案件司法解释三,你要保留进行过加班的初步证据,如果协商不成,再进行诉讼,如需帮助,可联系!
回复时间: 23:34
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以的,要求支付加班费和经济补偿金。
回复时间: 11:13
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,可要求支付加班费。如公司不支付,你解除劳动合同后可要求支付经济补偿金。具体帮助可来电或面洽 。
回复时间: 13:13
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回复时间: 18:54
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回复时间: 12:28
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可以主张加班费及经济补偿金
回复时间: 15:33
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请问,我在公司工作时间做一休一(12小时)。年休假算8小时一天还是12小时一天
上海&06-04 16:56&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
请问,我在公司工作时间做一休一(12小时)。年休假算8小时一天还是12小时一天。
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