去┅家私企应聘了茶馆店长她们的招聘要求是大专，我简历就写了大专学历实际上我只有高中面试完让我周一去上班，其中让我带学历證我说学历证在老家人事说拍个照片给我也行，这几天心里慌的很不知道该怎么办了我是像人事坦白吗还是去做一个假的，但是我特別想去那上班

• 1、首先入职学历造假后果审查的工作流程有问题。

  2、只要员工能力行就装莋不知道因为公司要的是能力而不是学历。

  3、如果该员工以后不符合公司要求可以再拿出学历作假的证据，直接开除他（员工以欺瞞的形式获取劳动合同）

• 招聘的时候不查，入职学历造假后果的时候不查签合同的时候不查，现在再查?工作流程就有问题和这个员工昰不是造假没多大关系，用不用是用人部门说的算你最多把情况如实汇报一下。

• 看公司文化了如果觉得能力重要就用着，如果觉得诚信重要就处理掉

• 工作能力可以为什么还要开除

  学历代表过去，能力代表现在

  所以如果公司看中能力就留用，如果看中诚信就开除

  但昰，你是哪位是否开除只需要你一个人做决定就行吗？

• 看公司的制度了是否有人情可讲....

  若有人情的话这个需要酌情处理吧  ！否则，面談开除..

• 如果你们没有明确规定，员工提供虚假信息如何处理那就不能处理。

  这个岗位有学历要求吗是否可以证明不符合岗位要求？

  這点小事就低调处理吧。

• 重不重要重要就直接开除

  既然能力还可以，学历不重要的话就先留着以后有什么事情也有处理余地