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2015年管理情况
甘肃省环境保护厅关于日～日作出的建设项目环境影响评价文件审批决定和建设项目竣工环境保护验收审批决定的公告（核与辐射）
公开目录：
辐射项目环评审批公告公示
发布日期：
发布机构：
甘肃省环境保护厅
文&&&&号：
二、作出的建设项目竣工环境保护验收审批决定
甘肃省环境保护厅关于三条岘110kV送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕12号
甘肃省环境保护厅关于盐场堡110kV送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕13号
甘肃省环境保护厅关于西关什字110kV送电线路工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕14号
甘肃省环境保护厅关于110kV西关什字变电站工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕15号
甘肃省环境保护厅关于110kV三塬送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕16号
甘肃省环境保护厅关于110kV黑台送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕17号
甘肃省环境保护厅关于110kV大同送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕18号
甘肃省环境保护厅关于110kV陈官营变电站
改造工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕19号
甘肃省环境保护厅关于兰渝电铁110kV水源牵引变备供电源送电线路工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕20号
甘肃省环境保护厅关于兰渝电铁110kV兰州北牵引变电源线路工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕21号
甘肃省环境保护厅关于110kV忠和送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕22号
甘肃省环境保护厅关于330kV嘉玉二回输变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕73号
甘肃省环境保护厅关于甘肃洛大330kV变电站扩建工程（1#主变）竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕74号
甘肃省环境保护厅关于330kV多合变110kV送出工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕75号
甘肃省环境保护厅关于110kV合作南送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕76号
甘肃省环境保护厅关于110kV新（华）～红（沙岗）二回线路工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕77号
甘肃省环境保护厅关于110kV龙口送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕78号
甘肃省环境保护厅关于110kV夹河升压送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕79号
甘肃省环境保护厅关于110kV水源1#变增容改造工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕80号
甘肃省环境保护厅关于220kV宁远堡变电站
降压改造工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕81号
甘肃省环境保护厅关于330kV上河湾变电站110kV送出工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕82号
甘肃省环境保护厅关于330kV山丹送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕83号
甘肃省环境保护厅关于110kV平川送变电工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕84号
甘肃省环境保护厅关于110kV高台变2#主变增容改造工程竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕85号
甘肃省环境保护厅关于甘肃省人民医院医用放射性设备诊疗项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔2015〕86号
甘肃省环境保护厅关于中国移动通信集团甘肃有限公司移动通信基站（2010年～2011年底建设）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国电信股份有限公司甘肃分公司移动通信基站（年度）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国联合网络通信有限公司甘肃省分公司移动通信基站（年度）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国移动通信集团甘肃有限公司移动通信基站（2014年度）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国电信股份有限公司甘肃分公司移动通信基站（2012年度）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国联合网络通信有限公司甘肃省分公司移动通信基站（2012年度）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国移动通信集团甘肃有限公司移动通信基站（2012年度～2013年度）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国电信股份有限公司甘肃分公司移动通信基站（年底建设）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
甘肃省环境保护厅关于中国联合网络通信有限公司甘肃省分公司移动通信基站（自成立～2011年底建设）项目竣工环境保护验收意见的函
甘环函〔号
联系电话：
通讯地址：甘肃省兰州市城关区广场南路77号省环保厅核与辐射安全管理处
邮 编：730030
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甘肃省人民政府办公厅关于机关事业单位职工工资由财政统一发放的通知
发布文号: 甘政办发［2000］38号
　　各地行政公署，各市、州人民政府，省政府各部门，各民主党派、人民团体：　　为了适应建立公共财政的要求，进一步加强财政支出、人员编制、工资基金的管理，保证工资按时足额发放，逐步规范个人经费的分配行为，省政府决定，从8月份起，对省级机关及事业单位职工工资(含离退休费)分步实行财政统一发放制度。现将有关事宜通知如下：　　一、单位安排　　(一)第一批：　　省财政厅、省人事厅、省公安厅、省发展计划委员会、省贸易委员会、省劳动和社会保障厅及所属全额财政供给经费的事业单位。　　(二)第二批：　　省委办公厅、省人大办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅、省纪委、省委统战部、省委宣传部、省委组织部、省委政策研究室、省委老干部局、省老龄委、省委党史研究室、省检察院、省法院、省政府参事室、省安全厅、省外办、省建设厅、省文化厅、省审计厅、省计生委、省林业厅、省民政厅、省新闻出版局、省档案局、省物价局、省旅游局、省体育局、省人防办、省地方志办、省精神文明办、省妇联、团省委、省科协、省科学院、省农科院、省民进、省民建、省民盟、省九三学社、省农工党、省工商联、省民革、省社科联等44个单位的机关及其所属全额拨款的事业单位。　　(三)未列入第一、二批的其它行政和全额拨款的事业单位为第三批。
　　二、时间安排　　第一批单位从8月份起开始实行，第二批单位从10月份开始实行，第三批单位从12月份开始实行。单位职工工资实行财政统一发放后，财政只对单位下达人员经费预算，不再拨付人员经费。职工个人工资由省财政厅直接拨付到信用储蓄卡户。
　　三、加强领导，确保财政统一发放工资工作的顺利开展　　财政统一发放工资工作政策性强，涉及面广，工作量大。省财政厅、省人事厅要精心组织，周密部署，切实做好各项工作。各机关事业单位要认真按照《省省级机关事业单位财政统一发放工资管理暂行规定》和省财政厅、省人事厅、省编办印发的《省级机关事业单位职工工资统一发放办事程序的通知》要求，进一步加强内部财务管理，健全各项考核制度，特别是单位人员的日常考核，做好各项准备工作，确保这项工作顺利开展。　　各地可参照《省省级机关事业单位财政统一发放工资管理暂行规定》，结合实际，积极开展工资财政统一发放工作。条件较好的兰州、白银、张液、天水、定西、临夏6地(州、市)本级10月份开始，其它地(州、市)本级在年底前开始，县(市、区)级从明年开始全面实行。
附件：《省省级机关事业单位财政统一发放工资管理暂行规定》日　　附件省省级机关事业单位财政统一发放工资管理暂行规定第一章 总 则　　第一条为了适应建立公共财政的要求，进一步加强财政支出、人员编制、资基金管理，保障工资按时足额发放，逐步规范个人经费的分配行为，根据国家有关和财政预算管理的要求，制定本规定。　　第二条本规定所称的统一发放工资是指财政部门委托代发工资银行将财政算安排的工资资金直接拨付到个人工资帐户上的工资发放形式。　　第三条统一发放工资实行“编制部门审核编制，人事部门核准人员和工资财政部门核拨经费，银行代发到人，及时足额到位”的管理原则。第二章 实施范围　　第四条统一发放工资的范围为：省级党政机关、人大机关、政协机关、民党派、人民团体、人民检察院、人民法院和财政全额供给经费事业单位的所有编制内在职职工和离退休(退职)人员。　　第五条统一发放的工资项目严格执行国家和省上统一规定的工资制度和标。　　行政机关工作人员的工资项目包括：基础工资、职务(岗位)工资、级别(等级)工资、工龄工资、奖金、工资区类别差、保留补贴、高原临时补贴、知老补助、生活补贴、办案(审计)补贴、电话费、岗位性津贴、住房公积金等国家和省上政策统一规定的其它项目。　　事业单位工作人员的工资项目包括：职务等级工资、基本津贴、工资地区类别差、高原临时补贴、保留补贴、知老补助、生活补贴、教龄津贴、护龄津贴、中小学教师工资提高10％、住房公积金等国家和省上政策统一规定的其它项目。　　机关事业单位离退休人员工资项目包括：基本离退休费、各种生活补贴、护理费、以及国家和省上政策统一规定的其它项目。第三章 部门职责　　第六条编制部门负责审核纳入本办法管理范围的各机关事业单位人员的编、职务职数。　　第七条人事部门负责审核各单位编制内的实有人员，职务工资档次、工资目、标准，完善工资基金管理台帐，建立人员和工资数据库。离退休人员离退休费用项目和标准由主管部门核准后报省财政厅。　　第八条财政部门负责审核单位工资预算，按照“超编按编制，缺编按实有的原则调度、拨付、核算工资资金，并负责与工资代发银行签订服务协议，对统一发放工资实行全面动态管理。　　第九条工资统一发放代理银行负责将工资按时、准确发放到个人工资帐户即用信用储蓄卡形式发放工资)，并为各单位出具工资册等原始记帐凭证，为职工个人打印工资条或提供工资细目查询等各种相关服务。第四章 工资发放程序　　第十条各单位根据编制部门和人事部门的有关要求按规定填报《省省机关事业单位工资统发审批表》、《省省级机关单位(含依照执行机关工资制度的单位)工资情况统计表》、《省省级事业单位工资情况统计表》和《省省级机关事业单位离退休人员离退休费情况统计表》。由主管单位审核签章后，离退休人员离退休费情况表直接报省财政厅；其余依次呈报省编委办公室、省人事厅进行审核。各单位在填报代扣款项时，只填报国家政策规定必须由个人缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险和依法缴纳的个人所得税等，其它应由个人缴纳的款项不列入代扣项目。　　第十一条编制部门对单位报来的人员编制数审核后分送人事部门和财政部；人事部门根据编制内实有人数，依据国家和省上统一的工资制度核定各单位所报工资标准和项目之后，传送财政部门。　　第十二条财政部门依据编制、人事部门提供的各单位工资统发统计表，按预算科目分类、分单位汇总统一发放工资所需资金后，生成统一发放工资汇总表，列出工资发放清单，办理资金拨付手续。　　第十三条代发银行收到财政部门拨付的工资款项后，按财政部门工资发放总清单中实发工资数于每月10日前将工资分解发放到个人工资帐户(信用储蓄卡)，并根据其所列代扣款项分别划入财政部门指定的个人所得税、社会保障费和住房公积金帐户。　　第十四条各单位收到银行出具的原始凭证后，按照省财政厅印发的《省级关事业单位职工工资统一发放后有关财务会计处理办法》，作好单位财务管理和会计核算工作。　　第十五条在预算执行中，各单位发生增人增资、减人减资、正常工资变动津贴变化等情况，要在变动当月向编制部门和人事部门填报《省机关事业单位人员工资增减变动情况表》，编制部门和人事部门在当月20日前将审核后的人员工资增减变动情况表传送财政部门；财政部门及时向代理银行提供变动后的下月工资发放情况表。第五章 管理监督　　第十六条各单位的预算工资由财政统一发放后，其预算指标仍按原渠道下到单位。各单位要按月记帐，年底，将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入单位决算上报。　　第十七条每季度终了，各单位、代发银行、财政部门要将工资发放情况进对帐，以确保工资发放准确无误。　　第十八条各单位应按要求如实提供人员工资资料及变动情况，接受财政部、人事部门、编制部门的审核检查。　　第十九条对单位上报人员数字及标准不实，退(离)休、退职、开除、死等人员变动情况不及时上报，财政部门按照有关规定责令其纠正，并要采取措施对单位以及责任人予以处罚。　　第二十条财政部门、人事部门、编制部门按各自职责加强对统一发放工资监督，定期或不定期对工资统一发放情况进行检查。　　第二十一条代理银行未完全履行合同，财政部门按照合同规定终止其工资放业务，另行选择其他代理银行。第六章 附 则　　第二十二条本暂行规定自日起执行。　　第二十三条本规定由省财政厅会同省编办、省人事厅负责解释。
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　　《如此调资，省厅局领导必须辞职》
　　作者：我说你听
　　【前言】个人收入高低，取决于个人学历素质和能力机遇；基层单位职工工资高低，取决于上级领导的关心、单位自身的重要性和领导的能力；市局下属所有单位职工的工资如何，取决于局领导在省厅局跑路的次数；省厅局全体职工的工资水平，取决于省厅局一把手是否只看前途和钱途，是否看到身后的这一大家子人。
　　?日，事业单位薪资政改落地甘肃，据兰州市公安局政治处一位负责此次政策解读和落实的领导朋友亲口介绍，此次调资核心在于“压高扶低”，即依据国务院文件精神，取消和禁止事业单位已核准外的津(补)贴发放，依规发放岗位工资，禁止发放岗位津(补)贴，规范、降低和取消事业单位在职领导的规范外津补贴，提高基层单位在职(退休)职工收入待遇，禁止事业单位自筹发放津补贴，“大小表”合二为一，统一各类项目，统一补发年度增资（两年期一次性补发），自2015年元月起执行新政工资，落实好“进一步缩小地区内，同一层级的行业内部、事业单位内部、事业单位之间的收入差距”，为2015年下半年的二次调资做准备。
　　一路向西，各省无不严格执行规定，到了甘肃省交通运输厅系统，改革就成了这个样子——甘肃省交通运输厅系统此次调整职工工资指导原则是：
　　1.财政厅拨付的事业编制人员薪资资金大盘子不能变；
　　2.绝大多数在职职工工资不做调整；
　　3.之前由单位自筹多发部分，如岗位津贴等，因惠及关键岗位少数人利益，关系到大局稳定，继续保留继续发放，不予扣减，直至其个人工资逐步上调、逐步抵消完超出规范部分的净增资部分之后，才可以继续上调工资。也就是说，大部分职工将在今后一段时期内都不会再涨工资。
　　?一月份，各市公路管理局各基层公路管理段都对此次调资进行了公示，“个人净增资”部分就是此次工资调整政策的最终落实情况：没"-"符号，表示2015年1月起工资上涨数额；有"-"符号，表示之前每月单位多发给你的金额，也就是事业单位自筹发放的部分。纵览表中各个数据不难发现：
　　?1.“基本工资”一列，一个科级基层养护单位只有一位领导接近1500元，其余均在1300元以下；
　　?2.“津贴小计”一列，全部职工都在300左右；
　　3.“绩效工资”一列，全部职工仅有1位科级领导在2500元以上，其余人员均不足2300元；
　　4.“年终一次性奖金”一列，均在140元以下，这就是规范后的所谓“第13个月工资”跟任何一个微型企业相比，建议省厅以后再别列举此项，知不知道什么是“羞耻”？；
　　5.此次调资后，科级基层养护单位月工资上调100元以上的职工占比还不足4%，据我了解，我单位此次增资人数及金额，还不足其他省属事业单位同类同级职工增资水平的10%。
　　在年的二十年间，由于甘肃省交通系统人员编制多样、人数庞杂和省厅领导决策失误等原因，甘肃省在对全省事业单位几次统一上调工资待遇的关键时刻，省财政厅均未批复或未完全批复省厅系统职工调资，调资规模和水平均大打折扣，导致全省交通系统各单位虽属省直，却与其他省直事业单位职工收入差距逐步拉大，造成了现在与地方事业单位收据差距巨大的现状。因众所周知的原因，各单位自2013年3月至今，取消了一切外出旅游，所有过节费、交通费等也被取消发放，年底生活必需品也一概没有，月份周末及节假日加班补助一直拖延至8月份才勉强发放，其他同类同级事业单位先后两次发给职工的“科学发展观”津贴总计6000元也不知道去了哪里，截止2014年底，交通系统一直未能给职工争取到历史欠发部分的增资工资，工龄15年以上的基层一线职工，其欠发工资额度平均达到惊人的10万元之多。换句话说，本来工资就低，又取消了过节费和年终绩效，基层职工扣去社保等费用，月工资在元的占据绝大多数，远远不及其他省属事业单位的一半，更比不上国省企业和市属单位，也就是俗话说的“饿不死吃不饱”状态。
　　?面对全国性的改革浪潮，我们的领导却在甩包袱、失德、失民心
　　?高养中心企业化试点、工程处企业化运行......市场竞争化是未来事业单位的必由之路，面对这样的趋势，我们是不是应该梳理好自己的盘子在面向社会？我们的基层单位退休人员比在职的还多，三定后，从事技术工作的人员全部进了工区、队站序列，如同下放了一级，工程创收的排头兵就是这样被踢出机关岗位的！真是现实版的“辣手摧花”。前几年大蛀虫们把持基层，所有工程年年亏，年年穷，每日工地补助也不过20大洋，工地伙食还不如农民工，这两年严格反腐、科学管理，工程项目小有盈余，上级给政策改善职工福利却不拨足资金，多是要求基层单位自筹资金，有了就发，没有就不发，我们有多少资金可供自筹，市局扣下这部分前放在银行里面，利息也够那几个人年底大笔分红、巴结厅局领导了吧！
　　?大张旗鼓的贴金、搞政绩、搞大干百天、搞运动会、搞养护系统，哪管你居窝棚吃窝头
　　我们这个行业就是个“夏天往死忙，冬天死不忙”的特点，我们的领导就爱干60年代那种“大忙大干大运动”，殊不知以人为本、循序渐进的道理。我们的公路养了几代人还在养，还越养越差，为什么？我看根本就一点：失民心。
　　人一生除了工作，还有家庭、亲戚、朋友，只会工作不懂生活，思想首先就落后于这个时代，万物皆需休养生息，更何况人！多数情况下，你发那点加班工资就愿意来加班的没几个，爱岗敬业也要有度，如同八卦阴阳、此消彼长，还得对得起家人才是，60岁退休工作终止，陪伴一生的永远是家人朋友。大好河山，哪个职工不想好好工作多挣钱，带家人游遍中国，试问时间都去哪儿了？搞工程、搞大干百天、搞运动会、搞养护系统去了！
　　野外作业，家人天天嘱咐安全第一；自己和家人病倒了，不敢去大医院就诊，忙时也请不上假；在外就餐不敢吃顿饱饭；进商场买不起名牌，即便穿在自己身上，看着黝黑粗糙的双颊也苦涩难看；孩子的花销需要掐指盘算；私家车堵路水泄不通，我们这基层单位靠工资能买起车的有几个？年底慰问困难职工，还经常可以见到三代亲人同居一屋的场景；听说基层单位里还有三九寒天办公室没暖气，职工咬牙上班的；退休职工家里暖气时有时无；还有好多职工，尤其是年轻职工还背负着买房买车、社会地位、工资待遇对比的巨大压力......何来工作动力？何来工作激情？
　　随着时代的发展，我们的基层单位办公地是越搬越远，我们职工期待的住房问题是石沉大海，即便有点消息，听说选址也是在郊区，市郊单位挤破头市区买地改善职工住房，我们是挤破头给其他单位腾位置，往乡下搬！想来都可笑之极......面对未知未来，搞的这养护系统，即便你按装在每个人的身体里进行监控，也是于事无补。
　　对于一个地方整体行业明显低于其他各个行业的单位来说，一个“省直事业单位”的金子招牌，让外人羡慕，让公考子弟垂涎，其中滋味，只有职工们知道。殊不知甘肃省交通厅的基层职工们口袋里的银子有几许？殊不知这样的调资改革是否得到上层设计者的肯定和基层职工的满意？殊不知交通系统上下的大小领导何时才能像个男人一样，彻底解决历史欠账。
　　这些年，我们系统各级领导，身高是越来越矮，口气是越来越大，解决不了就请辞职下台，能者居上，这句话不仅仅是说给厅长局长，各级一把手都一样，开会的时候请你放低姿态，放低声音，没干出什么惊天伟业，哪来的勇气叫喊！解决不了职工切身利益问题，你就没资格坐在台上。
　　天定高速的问题熟人不知，全系统在职、离休干部中的腐败份子臭苍蝇，还在这个冬季垂死挣扎，倘若你还有良知，请为广大公路养护职工们放下身段，往上跑跑腿动动嘴，争取政策，真正改善职工收入、住房生活条件、子女就业，落实帮扶病困经困职工的豪言承诺。
　　终劝：
　　勿盼结党营私欺上瞒下无人不晓，
　　勿念养公路不管职工生活混官场，
　　待我怒火中烧、众生维权意识到，
　　看你仓鼠懒猪哪里逃？
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　　甘肃的人均垫底　　
　　统一补发年度增资（两年期一次性补发）就没见过这个钱
钱去哪里了？
　　交通上还这么低，我们靠什么把甘肃的人均数拉上去！那完全就没希望了着！
　　甘肃省交通系统都一样，高速也一样，哪有什么精神文明学习奖，哪有什么科学发展观奖，更没有涨低压高的事态，听起来是省直，是个响当当的招牌，可这“省直”是否真的名副其实，只有咱们自己心里清楚……还有天定高速的事情，是个甘肃人都应该知道吧？就算不知道，交通系统的也是无人不知，无人不晓！
　　这是真的假的？到底是符合规定，还是违规操作呢？如果不合理，为什么检查组来甘肃好几趟了，没人反应呢？
　　的确，部分基层是经常“运动”，什么大干XX天，什么百日竞赛，什么国庆献礼，反正这些运动对员工工资没有任何的好处，正常的加班费不给发，当然每天都有所谓的伙食补助，但这个伙食补助却没有一条规范性的东西，全凭各基层单位的领导来确定，想一天给你多少就给多少，一个城市的各基层单位之间对发放的伙食补助差异都相当大，有的20元，有的50元，有的100元。每条路年年都有养护维修工程，如果搞工程应当对施工单位资质有严格的要求，可是号称事业单位的公路基层单位是不是有资质搞工程？呵呵，不过就是事业单位下属企业的章子轮流转而已，今天你的单位有工程，那公司的章子就在你们单位，亦或者基层事业单位的人员就成了这个企业项目部的人员，可怜的员工就这样成了两个单位的人，无法领取双份的工资，但被卖了还在替人家数钱。
　　的确，部分基层是经常“运动”，什么大干XX天，什么百日竞赛，什么国庆献礼，反正这些运动对员工工资没有任何的好处，正常的加班费不给发，当然每天都有所谓的伙食补助，但这个伙食补助却没有一条规范性的东西，全凭各基层单位的领导来确定，想一天给你多少就给多少，一个城市的各基层单位之间对发放的伙食补助差异都相当大，有的20元，有的50元，有的100元。每条路年年都有养护维修工程，如果搞工程应当对施工单位资质有严格的要求，可是号称事业单位的公路基层单位是不是有资质搞工程？呵呵，不过就是事业单位下属企业的章子轮流转而已，今天你的单位有工程，那公司的章子就在你们单位，亦或者基层事业单位的人员就成了这个企业项目部的人员，可怜的员工就这样成了两个单位的人，无法领取双份的工资，但被卖了还在替人家数钱。
　　这是补助现在把这伙食补助发工资里就是所谓的涨工资了 拿到手的工资反而比原来还低了 但是你要吃饭？行 自己再交钱…
　　不想干回家去，有的是人干，除去厅机关的人，其他成企业运作
　　“科学发展观”津贴？　　衙门里就是好啊，以前从未听说过
　　@東亞之星 10楼
19:17　　不想干回家去，有的是人干，除去厅机关的人，其他成企业运作　　------------------------------　　放你妈的屁，纪委应该把你这只苍蝇拍死！
　　@東亞之星 10楼
19:17　　不想干回家去，有的是人干，除去厅机关的人，其他成企业运作　　------------------------------　　@拍苍蝇2015 12楼
12:57　　放你妈的屁，纪委应该把你这只苍蝇拍死！　　------------------------------　　你和狗说啥啊
　　企业化动作，这观念不错！拿钱倒钱就方便多了！
　　把交通厅下面的一堆三产公司屡清楚就什么都明白了。
　　月份法定节假日加班费至今一分钱都没有发，每逢节假日收费站保畅保通是最忙的，我们毫无怨言的加班；确连一分钱的加班费都不给，良心何在？？？？？
　　月份法定节假日加班费至今一分钱都没有发，每逢节假日收费站保畅保通是最忙的，我们毫无怨言的加班；确连一分钱的加班费都不给，良心何在？？？？？
　　交通厅的这么低，不可能吧？才？
　　交通系统乱！
　　我只能说一个中国，两个皇帝！谁执行谁的决策！我作为甘肃交通系统一名在职职工，对楼主所阐述的问题，予以证明，确实属实！我虽然属于高管局管理，但父亲是退休养护工人，也属于公路局管理！这个系统不光公路局和高管局猫腻多，问题多，腐败多，而且官官相互，互利互赢！2014年高管局暖气补贴发放暖气费时全高管局职工都知道一个笑话，同工同酬，所与所之间暖气费发的不一致，被人举报才连夜补发到位，至此才全部发放一致，相差多少？200―600多之间的相差，更可笑的是要供暖凭证，不是正规发票，数额不足千元，不是当年的，不是父母和自己的住房或者不是自己的住房一律还不给发！更可笑还有通勤车：一个通勤车，受益人群仅为全所职工百分之10，却要百分之90的人跟着把车费补助给取消！而这百分之90的，跟通勤车压根就连任何关系，一个往西去的车，跟一个在北面上班回家的人有什么关系？
　　你也瓦呀，夯克　　
　　看看别的单位，在看看交通系统，唉！
　　我是09年参加工作，当时的工资是900多，现在干了快6年了，每月全勤拿到手是2200元，这几年，刚开始还好，现在哭去都没有眼泪，很后悔进这个单位。都是这单位好，我也不知道好在哪里了，什么都没有，什么都不发，这班上的时间一长，身体都是问题，到最后看病的钱都不够，熬不过去了，天天都是混日子的想法。在我们单位，年轻人很多，最近几年刚结婚的也很多，也有小孩的。每月2200，怎么活？怎么活？ 　　干不下去了。。。　　千万别进高速收费单位，浪费青春，浪费光阴。。
　　我只能替那些内招子女悲哀！我想不通他们无人逼迫，却来这个单位，服务员都比这个垃圾单位好，我们一提辞职，第一时间给我们父母打电话，然后就只能是想辞职了，被家里人各种劝，各种闹！我学的是技术，我的哪行技术最差的现在都4000块一月，而我们微薄2000过点，还得缴纳各种钱，什么未满29岁，强制缴纳团费，老子没参加这狗屁单位之前都想自愿加入国民党，现在还被迫加入团员了！甘肃哪里受灾都要捐钱。人家灾后几个月得工资就是我们的倍数，还要我们捐款，还必须每人多少多少的。别的单位还有年休假补助，我们没有，而且休假是轮着休的，如果部检，军训，培训等其他事情耽搁了你就傻了，过期就当作废，而且没有国家所谓的三倍补发，因为我们的国家叫甘肃，领导人叫交通厅！这个单位选举，公开投票很公开，你们大家认为的，领导说不行就不行，人家各个方面做的再好，也不行！因为他在领导前几年任职期间有过节！所以先进什么的，他永远看卡就行了！领导喜欢的，你们不投，你们就一直投票去吧，你们只要不急着回家，那你啥时候投票投到领导满意的那个人才能停止！一天要员工写新闻宣传报道，要员工把收费工作上电视，造成不了轮着按月按人头轮着扣钱，员工提宿舍紧张，提工资，提福利，提通勤车。全部敷衍，或者直接黑脸给你，让你不好过日子，找茬！一天要求文明服务。不管你们做的干做不好，每月每个站处三个人，扣10元，原因是你们不可能做好，这些有的执行了三年，有的执行两年！更可笑的是一个收费站，35个人左右，只有十个宿舍，一个宿舍两张床，每年两次军训，要员工做6S标准化，东西都没地方放，还要6S标准化，更别提东西，人挤人，人都没地方睡，早晨7点20跑操，晚上7点半自习一直学到9点！你们想涨还有晚上夜班的人，不累吗，打盹，睡岗抓住就扣钱，轻微的20至50不等，重的算事假或旷工！而且军训最少7天，最多半个月，一个月都有。期间不容许回家，军训不给请假！狗日的杂碎们为了政绩，把我们当什么？老子为国捐躯来了，还是为了养家糊口挣钱来了？就这样军训，培训，连一毛补助都没有，请假到是扣钱最快！年年部检，部检你妈了个蛋，领导见多了！但是从未关心过下属，问过下属！走过场混吃喝还差不多，查了个什么？2011年7月武威至瓜州就开始人工发卡，10月还在各个收费站安放了个自动发卡机，至今好多从安装到现在都没用过，一个发卡机多少钱？你们检查的不算算？以前收费站一个站也就18.9个人，现在30多号人。还在说人员不够，人员少是什么原因，国家查过吗？以前做饭的也就一月给她1.000块，后来还给做饭的1000，肯定没人干，就让收费员自己做，一个站四个收费员做饭，成本很好算，外聘请厨师一月一千，现在用员工做饭，一月八千！当初做饭的说涨到2000就做，领导不乐意了。现在8000，领导很乐意，问题是收费站如此超编，国家竟然不过问？18.9人上班，变35左右上班，还说人不够，以前一个站长，五个监控，十个收费员，两个票务！现在十五个收费员，五个监控，两个票务，三个站长（一正两副），一个专门做资料的，1.2个专搞后勤的，四个厨师！国家如果不管，就是配备知道站100人，也不够！到时候可以改成六个站长，四个票务，十个监控三十个收费员，后勤，资料各两个，做饭十二个，在配个种菜，擦玻璃，接电，养殖，军训教练，宣传，新闻撰写人等等，估计500人都还不够，就先这样发展下去，收费还贷还得几百年！
　　看一看
　　混蛋到处有 只是有的不仅是混蛋更糟糕的是还有权　　
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