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建制落户的实行对落户有影响吗

前几日，一则“通过天津市公安局系統了解到为进一步推进京津冀协同发展国家战略天津率先实现对北京、河北的社保同城认定，‘成建制’且落户在天津的京冀企业可以矗接为员工申请天津户口”的消息一石激起千层浪，很多人都向小编咨询：这意思是不是可以直接走这种落户方式不需要落户和人才引进了？

首先来看成建制的企业指哪些

文中指出来自京东世纪信息技术有限公司企业的员工拿到了准迁证，我们可以这样理解在全国范围内经营且同时在北京和天津都有开设公司的企业为成建制的企业，例如京东、阿里巴巴、网易、华为、融创中国、万达集团等优秀民營企业也可以是中铁、中建等央企。

其实随着京津冀协同发展的逐渐深入，三地间异地投资的企业越來越多由于跨省转移接续社保较为困难，大量社保关系在异地的职工无法办理户口迁移对此，天津市出台了成建制引进京冀企业职工原籍缴纳社会保险同城认定政策率先在京津冀范围内认同北京和河北的异地社保。

最后分析下是否未来天津会认可京冀社保在天津落户

这点目前在新政策没有下发之前一切都属于未知数，不过按照发改委批示的文件来看落户认可异地社保可能性不大，因为落户属于居住证落户政策而居住证办理的前提条件就是长期居住在天津，这些外地缴纳社保的员工都是长期在北京和河北工作的员工在无房情况丅并不符合居住证办理条件。

但是也不排除天津市为了吸引人才来津发展放开政策，提供优待条件让大家更为便捷的落户天津如果未來放宽落户条件认可京冀缴纳社保，将会有更多的人涌入天津落户大家所需求的学历提升（本科最高加40分）职业技能证书（最高可加80分）个人发明专利（加20分）都有可能因为市场需求在价格上水涨船高。

很多北京企业的员工受制于首都人口严格控制的限制没有可能在北京取得户口；另一方面，相比较河北省来说天津的户口

市人力社保局市发展改革委关于明确办理有关问题的通知 有关单位：为规范居住证办理，维护用人单位和申请人的正当权益根据《天津市****关于印发天津市居住证管理办法的通知》（津政发〔2015〕 39号）、《天津市****办公厅关于转发市发展改革委市公安局市人力社保局市教委拟定的天津市居住证管理办法配套实施细则的通知》（津政办发〔2016〕 32号）等有关规定。

公安机关在“自有住房”栏中提到：本人在津具有名下合法稳定住所的；产权归配偶、父母、子女所有或共有的需提供亲属关系证明材料（结婚证、居民户口簿等）原件及复印件。（如果本人名下房产只有购房合同的人员可咨询房屋所属分局是否具备落户资格，如已经入住且具备落户资格提交购房合同原件及1、2、6、12页复印件和契税完税证明。）

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