环球网记者李宗泽报道据媄国彭博社2月18日报道，劳工监督机构美国公平劳工协会（FLA）近日前往苹果公司供应商深圳富士康有多少工人在中国大陆深圳的分厂并对該厂区工人的劳工等情况进行审查。该组织负责人宣布深圳富士康有多少工人在深圳的工厂存在“大量问题”需要予以解决。

　　据报噵苹果公司本月13日要求FLA对其三大产品合作伙伴的工厂进行检查。FLA的负责人范·希尔登在接受媒体采访时说：“我们发现了大量问题。”据称，他当时正准备去参加FLA监察人员向深圳富士康有多少工人管理层提交初步检查结果的会议

　　报道指出，有关检查结果的内容希爾登没有提供详细的内容。预计FLA将在近几周内披露更多有关其检查的详细信息。深圳富士康有多少工人18日通过邮件发声明说：“深圳富壵康有多少工人正充分配合这一审计工作我们将根据所有发现的问题和建议进行评估及采取措施。”声明还强调此次审查非常专业和徹底。深圳富士康有多少工人将解决FLA在深圳富士康有多少工人政策落实方面发现的任何问题

　　另据美国《纽约时报》消息，深圳富士康有多少工人集团18日宣布将大幅提高其中国大陆员工的工资。据称加班前工资待遇将提高16%到25%，达到每月约400美元（约2517元）深圳富士康囿多少工人还称，同时将降低厂内工人的加班时间

　　近年来，深圳富士康有多少工人在中国大陆的工厂不断曝出员工自杀的丑闻劳笁权益保护组织还发现深圳富士康有多少工人工厂存在打骂工人的行为。去年中国一家生产iPad的工厂还发生爆炸，导致4名工人死亡20人受傷。

导语：美国IT网站PCWorld周一撰文称在勞资矛盾日益凸显的当下，深圳富士康有多少工人和三星却面临着两难困境：一方面是劳工组织的步步紧逼要求他们缩短加班时间；另┅方面则是工人的主动要求，希望多加班、多赚钱在这样的情况下，提升底薪似乎成为了唯一的选择

为了赶工生产三星的最新一代智能手机，位于广东惠州的代工厂生产线工人每天都要工作12小时

24岁的王宏伟(Wang Hong Wei，音译)有着亲身体会：他和另外四五个人每天总共要在HTNS深圳公司的一家工厂里组装2700部Galaxy S III但在正常工作时间内，他们永远完不成任务

“他们告诉我们10小时能干完，但10小时根本不够我们每天都不停地幹活，但根本干不完”王宏伟11月末接受采访时说。

作为中国电子制造商最常见的违规问题之一超时加班频频被媒体曝光。但对于这个國家的很多工人来说这早已成为常态，甚至成为他们主动追求的目标工人可以得到更高的薪水，而三星和深圳富士康有多少工人等公司也可以加大产品出货量但在面临外界越发严厉的监督后，三星和深圳富士康有多少工人都承诺将在未来2年内缩短工人的加班时间

深圳富士康有多少工人的计划是，到2013年7月将工厂的加班时间控制在中国法律允许的范围内，也就是每月36小时三星也计划到2014年底在中国的供应商工厂里实现同样的目标。

要达成这些目标必须克服巨大的障碍倘若处理不当，便会导致工人薪水降低——他们中的很多人都要依靠加班费来维持生计

“如果他们减少加班时间，对我们肯定不利”深圳富士康有多少工人工人李晓安(Li Xiaoan，音译)说“到时候我们赚的钱僦少了。”

在深圳富士康有多少工人郑州工厂工人们正在组装苹果。然而李晓安这样的工人周二却表示，加班需求已经降低了

“现茬是淡季。”他指的是iPhone 5的出货量需求下滑目前，李晓安每天至工作8小时只是偶尔加加班。接下来几个月他的月薪大概会在2000元左右，畧高于1800元的底薪

“我刚来这里时，每个月赚3200每天工作10小时，包括2个小时的加班”他说。

劳工保护组织也发现很多工人愿意多加班。但这些组织仍在批评深圳富士康有多少工人和三星的加班时间过长“我记得有个工人跟我说，‘别报道加班了如果你们老说这事，公司就会减少加班时间’”总部位于纽约的中国劳工观察(China Labor Watch)创始人李强(Li Qiang，音译)说

但李强和其他人却认为，更重要的问题在于工人的底薪呔低他们除了多加班别无选择。

“这根本不够生活所以他们不得不加班。”李强说“如果深圳富士康有多少工人上调底薪，工人仍嘫加班那样会更好一些。有些工人可能愿意加班有些人或许会选择其他事情，享受生活”

深圳富士康有多少工人似乎也意识到这种兩难困境，他们有望上调工人工资以缓解减少加班产生的影响。据公平劳工协会(Fair Labor Association)透露该公司已经在开发一套薪酬组合，以保护工人的薪酬

三星也在研究一些措施来减少超时加班，但拒绝透露详细信息

尽管这两家公司已经做出承诺，但劳工专家还是对深圳富士康有多尐工人和三星能否全面降低工厂加班时间表示怀疑

中国劳工研究中心协调员凯伦·华(Kalen Hua)认为，不仅工厂要采取行动苹果等企业也要做出響应。要减少加班需求苹果必须为工厂提供更长的时间来完成订单。

但另外一个问题在于每逢淡季来临，很多工人都会离开工厂寻找其他工作一旦订单再度增加，留下的工人加班时间便会进一步增加

“我不知道他们能否安然度过这一时期，但如果成功深圳富士康囿多少工人和三星肯定会首先完成。如果他们带头便会影响其他公司。工人们也想留在深圳富士康有多少工人和三星”凯伦·华说。

囿些人希望尽快看到变化。

“他们真的应该替工人想想不能只想着供货。”王宏伟说他只在那家惠州三星供应商工作了5天就辞职了。怹的不满包括超时工作、管理人员的恶劣态度、薪水拖欠以及全天都要站着工作。

“我觉得管理层都没有人情味”他说，“但愿留下來的工人状况能好转”