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成都双流机场安检、护卫年薪八万
五险一金年底双薪绩效奖金全勤奖包住带薪年假定期体检节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：10人
职位类别：
机场安检站招聘简章四川省机场集团有限公司（简称“四川机场集团”）成立于日， 是成都双流国际机场由民航总局划归四川省政府、实现属地化管理后，在此基础上组建而成的四川省国资委管理的省属重要骨干企业，主要经营机场投资、机场运营管理、机场航空地面保障和地面运输服务及相关非航业务。&机场其它岗位：机务桥载工作，机务检测工作，拖车驾驶员B2（及特种车托飞机）&其它岗位：高校辅导老师，事业单位，银行工作等。一、招聘要求：&1.年龄要求：18-28岁；&2.性别要求：性别不限&3. 身高要求：身高170cm以上；155cm以上，无残疾，无平底足； 4. 学历要求：中专及以上学历，专业不限；&5. 身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力在1.0以上。&6. 遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；其他要求：普通话标准，形象气质佳。&二、工作职责：1.主要负责机场候机楼大厅检查/通道检查/道口检查/机坪监护/巡检工作。&2、对进入候机隔离区的人员、旅客及其行李物品实施监控；&1.工资待遇：3025元+340餐补+500高冷温补贴六个月（共计3000元）+年底双薪3025+假日三薪+季度奖金4000+年终奖5000（第一年，以后根据）+五险一金（国企单位是购买80%，自己扣20%，公积金为每月240元）+住宿（免费），第一年综合年薪5.5-6万左右。以后每年基本工资上调百分之十左右。&2.试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级最低档的80%&3、工作性质：上二休二 ，上一休二三、合同形式：首签两年，续签三年&四、福利待遇：享有国家规定的年底双薪（年底两个月双倍工资），春节加班七薪，节假日三薪，为员工购买五险一金。年底丰厚年终奖，每年带薪年假，省内8天，省外15天。&工作地点：成都双流机场候机楼。&咨询电话： &婷老师咨询QQ： &想去机场、银行、高速公路收费站、等工作的求职者均可联系我！！！成都地铁全体成员期待您的加入！！================================================工作地址成都郫县犀浦犀湖街58号，众筹人力资源有限公司
工作地址：
成都郫县犀浦犀湖街60号
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公司规模：20-99人
公司性质：民营
公司行业：
公司地址：
成都郫县犀浦地铁站对面万树森林3期
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双流机场安检护卫上一休二年薪八万[代招]
更新时间：今天
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：18-30岁
招聘人数：50人
联系电话：
工作地点：郫县四川成都郫县犀浦
公司福利：
住房公积金
该职位收取押金共50元
如有不实，
岗位：监护，护卫，道卫，安检（安检必须持有安检证）
，机务等技术类岗位也在火热报名中。
(电话同步微信--QQ 可以加微信了解详细工资待遇和各方面福利）
一、要求：
1.年龄要求：18-27岁；
3. 身高要求：身高170cm以上；净身高不低于168cm，无残疾，无平底足；
4. 学历要求：中专及以上学历，专业不限；
5. 身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力在1.0以上。
6. 遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；其他要求：普通话标准，形象气质佳。
二、工作职责：主要负责检查飞行器安全/机场空防安全（机场护卫者）/道口检查。
1.工资待遇：2970元+340餐补+3000高低温补贴+季度任务奖+年终奖5000以上+年底双薪+过年过节福利等=综合年薪6万左右，五险一金，包住（空调4间）。
2.试用期2个月,试用期工资标准为所对应岗级“”档的80%
3、工作性质：上一休一/上二休二。
三、合同形式：派遣合同，首签3年。
四、福利待遇：享有国家规定的年底双薪（年底两个月双倍工资），节假日三薪，为员工购买五险一金。年底丰厚年终奖，每年带薪年假。
五、工作地点：成都双流机场候机楼。
联系电话：
联&系&人：陈经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：成都郫县四川成都郫县犀浦
该职位收取押金共50元
如有不实，
成都 - 郫县 - 四川成都郫县犀浦
成都双流国际机场，原名成都双桂寺机场，是民国二十七年（1938年）建设的一座军用机场。最初道面为泥面，仅能供小型双翼飞机起降。民国三十三年（1944年）曾进行扩建，用石灰、卵石拌合碾压而成的跑道长1400米，可起降15吨以下飞机。
日，中国人民解放军总参谋部将成都双桂寺机场划归民航使用，并更名为“成都双流机场”。1957年，成都市的民航飞行正式由广汉机场转至双流机场，并开辟了成都至北京、太原、西安、重庆、昆明、贵阳、南充等航线。1987年7月，中国民航管理体制改革在民航成都管理局试点。当年10月15日，根据中国民用航空局《关于对成都管理局体制改革方案报告的批复》，按照“政企分开，简政放权”的原则，将原民航成都管理局分为中国民用航空西南地区管理局、中国西南航空和成都双流机场。成都双流机场因此成为中国民航第一家独立核算、自负盈亏、财务计划包干的经理负责制机场。1993年，成都双流机场被国家批准为国际口岸机场。日，成都双流机场被批准更名为“成都双流国际机场”。
成都双流国际机场先后于1959年、1967年、1983年、1991年、1994年、2001年、2003年和2009年进行了8次大规模改扩建。2003年，继北京、上海浦东、广州之后成为大陆第四个配备II类盲降系统的机场。
日，受汶川大地震影响，大量航班备降周边机场，机场关闭直至当天下午6时。随后，成都双流国际机场成为地震救援物资的重要中转中心，大量救援物资通过空运运抵机场。截至5月29，机场共执行航班5901架次，保障急救飞行1415架次，中转国内国际救灾物资3万多吨。5月31日上午8时45分，一架满载救灾帐篷的世界最大的客机空中客车A380在成都双流国际机场降落，这是该机型在中国继北京首都国际机场、上海浦东国际机场、香港国际机场之后造访的第四个机场。
2009年，全长3600米、宽60米的东跑道（02R/20L）以及配套滑行道、联络道、III类仪表着陆系统等修建完成，成都也成为了中国大陆继北京、上海、广州之后第四个拥有双跑道机场的航空枢纽。日成都双流国际机场年旅客吞吐量突破2000万人次。
2011年，成都双流国际机场旅客吞吐量和货邮吞吐量双双上升至中国大陆机场排第五位，其中，旅客吞吐量首次超过深圳宝安国际机场，达到2907.37万人次，排名上升至中国大陆机场第五位、城市第四位，世界机场第五十位；货邮吞吐量达47.77万吨，首次超过上海虹桥国际机场，上升至中国大陆机场第五位。成都双流国际机场国内城市通达率仅次于北京首都国际机场。
日，成都双流国际机场二号航站楼开始试运营。8月9日4时，二号航站楼正式运行。机场该年度旅客吞吐量达到31,595,130人次（位居中国大陆机场第五、全球第四十六），货邮吞吐量达到50.8万吨（大陆第五），起降航班达到24.27万架次（大陆第四），是中国第五个、中西部唯一一个全年客运吞吐量超过3000万人次的机场，并且204.6万人次的全年出入境客运吞吐量也居中西部机场之首。
日，成都双流国际机场与新加坡樟宜机场一道荣获亚洲航线大会颁发的“亚太地区最佳机场成就奖”。该奖项综合考虑机场运营销售、航线拓展、服务保障等多方面的因素，旨在奖励过去一年中发展最快的亚太地区机场。 同年9月1日，机场72小时过境免签证政策开始向符合条件的国际旅客开放。
日，由于从旧金山至成都的联合航空9号班机临时将机型从波音787-8更换为波音787-9，双流机场成为787-9飞抵的首个中国机场。日，在成都双流国际机场设双流机场站的成绵乐城际高速铁路正式投入运营，由此成都双流国际机场成为航空高铁一体化的复合型交通枢纽，旅客可直接在位于成都双流国际机场二号航站楼负一层的双流机场站乘坐和谐号动车前往成都南站、成都东站、德阳站、绵阳站、江油站、眉山站、乐山站和峨眉山站。截至2014年12月，成都机场已开通航线241条，其中国际地区航线78条，通航国内外城市187个
代招机构介绍
甘肃西城人力资源有限公司(该职位由本人力资源机构代招) 甘肃西城人力资源有限公司注册资本300万，公司拥有上百人的专业服务团队，与100多家上市企业形成战略合作伙伴。为各类企事业单位提供规范和专业的人力资源服务，是西北地区规模较大、实力雄厚、经营规范的人力资源服务机构。
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成都双流机场安检监护，护卫人员用工标准及工资待遇
一、从事安检监护/护卫工作的人员应当符合下列条件：
1、遵纪守法，工作正派，品质良好；
2、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；
3、具有高中以上文化程度，志愿从事安检工作；
4、招收的人员年龄不得超过二十八周岁；
5、身体健康，五官端正，男性身高在1.70米以上；女性身高在1.60米以上；无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力在1.0以上。
二、工资待遇标准：
根据四川劳务派遣工工资管理规定，劳务派遣工工资依据其所在岗级确定，具体如下：
岗位:&&& 一档&&&&& 二档&&& &&三档&&&&&& 四档&&&&&& 五档&&&&&& 六档&&&&&& 七档
E&&&&&&& 2200&&&& 2250&&&&& 2300&&&&&& 2350&&&&&& 2400&&&&&& 2450&&&&&&& 2500
F&&&&&&& 2250&&&& 2300&&&&& 2350&&&&&& 2450&&&&&& 2500&&&&&& 2550&&&&&&& 2600
&&&&&&&&&&&&&&&&&& F档位监护岗位，其余的护卫/道口检查为E档
（一）进档原则：
&& 每满1年进1档
（二）担任队长、副队长、分队长（班、班长）职务的劳务派遣工自担任职务的次月起在月工资的基础上分别增加400元、300元、200元。
（三）经批准，参加职业技能鉴定取得高级、中级、初级资格并被聘任的劳务派遣工自被聘任的次月起在月工资的基础上分别增加300元、200元、100元。劳务派遣工首次参加职业技能鉴定并取得相应等级职业资格证书的，鉴定费予以报销。
三、试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗级最低档的80%。
四、伙食补贴340元/月，发放饭卡。
&&& 以F级位列
&&& 2250起薪，13个月工资，工资固定发放为50
&&& 以2011年位列，奖金发放大致为年终奖3200，中途发了降温费800，赶超深圳200，大致为4200元。
&&& 单 位 公 积 金& 126*12=1512 ，保 险 单 位 担 负 均 值 为415*12=4980
&&& 伙食补助340*12=4080
&&& F&&& 级&&& 一&&&& 年&&& 工&&& 人&&& 成&&& 本&&& 大&&& 致&&& 为
还有部分工会发放的购物卡没有计算
报名时需持简历表、身份证、学历证（原件及复印件）、学历证明复印件，无犯罪记录证明2份、村委会或居委会出示一份无犯罪记录证明，当地派出所出示一份，都要注明负责人姓名，电话，户口本主页和本人一页，个人简历。1寸照1版、2寸照1版、生活照（全身）1张、职业照（全身）1张。双流机场安保_机场吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
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成都双流国际机场是西南地区的枢纽机场，现招收机场安保岗位人员，主要从事新机场建设的安全服务保障等工作。一、招收条件1、无不良记录，作风正派，品行端正。2、身体健康、无传染疾病、无纹身，双眼裸视不低于0.8，赤脚身高不低于1.70米。3、大专及以上学历，年龄18—28周岁。二、工资待遇1、试用期2个月，试用月工资为2288元，试用期满，按工作年限计算，月工资为元，另每月有生活补贴340元（含试用期）。2、签订劳动合同，购买“五险一金”，享受机场降温费、年度安全奖、每年十二月份双薪等待遇。3、每年有20天的带薪倒班轮休假。4、单位提供住宿（洗漱用品、床上用品自备）。
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费用不高几千块，批量要人，年前上岗
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