&&2016满洲里事业单位招聘33名工作人员
&&2016年满洲里市市直事业单位公开招聘工作人员简章及职位表
&&根据我市经济和社会发展需要，经市政府研究决定，面向社会公开招聘市直机关所属事业单位工作人员33名。
&&一、招聘条件
&&（一）应聘人员应当具备以下条件：
&&1．拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
&&2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
&&3．身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
&&4．国家统招全日制普通高等院校本科及以上学历；
&&5．年龄在35周岁及以下（日以后出生）；
&&6．具备应聘职位所要求的其他资格条件。具体职位要求详见《2016年满洲里市市直事业单位公开招聘工作人员职位表》。
&&（二）下列人员不得应聘：
&&1．机关、事业单位在编工作人员（含试用期人员）；
&&2． 2016年满洲里市教育系统公开招聘教师进入聘用环节人员；
&&3．在读的非应届毕业生；
&&4．法律、法规规定的其他情形人员。
&&二、招聘职位
&&招聘职位及职位相关要求详见《2016年满洲里市市直事业单位公开招聘工作人员职位表》。
&&三、招聘程序
&&（一）发布招聘公告
&&招聘公告通过满洲里市电视台、满洲里日报以及满洲里市人才网进行发布。
&&（二）报名。
&&1．报名采取网络报名方式进行，报名网站为满洲里市人才网（网址：）。报名时间：日9：00时—9月11日17：00时。
&&2．每位报考者只能报考一个职位。报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名信息表》信息，并上传本人近期正面免冠证件照（白色背景，照片格式应为jpg格式，20Kb以下，照片大小宽约110－150像素，高约140－210像素），照片必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。
&&3．报考者在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作单位、所从事工作等），时间不得间断或空缺。不按照要求填写报名信息的，审核不予通过。
&&报考者如实填写报考信息后，应反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，下载打印自动生成的《报名信息表》，（此表一式两份）并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）
&&4．请报考者务必仔细阅读报考资格条件和要求。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考者须持第二代居民身份证报名。报考者应仔细阅读招聘实施方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消考试或录用资格。报考者的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。（特别提醒：请考生选择好职位及早报名，防止后几天出现网络拥堵情况，影响报名）
&&（三）资格初审
&&1．报考资格初审工作在网上进行。资格初审工作由招聘单位负责。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片等原因导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。
&&2．资格初审时间为日9：00时至9月12日12：00时。
&&（四）报名确认
&&1．报考者在网上成功提交报名信息1日后登陆报名网站查询初审结果。初审通过后，不能再改报其他职位。通过初审的人员于日9：00时—9月12日17：00时前到满洲里市人才交流服务中心现场缴纳报名费，即完成报名确认，逾期视为自动放弃报考。缴费时报考者须携带本人二代居民身份证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（考生须从中国高等教育学生信息网.cn自行下载打印）一式一份、《报名信息表》一式两份。报名费标准按照自治区相关标准执行。
&&2．对于公共科目笔试缺考的人员，不予退费。对弄虚作假者，情节严重的，将取消录用资格。
&&（五）公共科目开考比例。报名截止后，招聘职位报名人数与计划招聘人数的比例达到3：1，方可开考。达不到开考比例的职位予以取消，职位取消的考生可改报其他职位或办理退费，改报时间为日9：00时—17：00时。逾期未改报职位的，视为自动放弃考试资格。。
&&（六）公共科目笔试打印准考证时间：缴费成功的报考者须于日早9：00时—9月17日早9：00时登陆报名网站自行下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
&&四、考试
&&考试分为公共科目笔试和专业测试。公共科目笔试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩的60%，总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。考试不划定复习范围，不指定参考书目，不组织或委托第三方举办任何培训。
&&（一）公共科目笔试。
&&1．公共科目笔试满分100分。考察内容为行政职业能力测试和公共基础知识。
&&2．公共科目笔试时间、地点详见准考证。
&&（二）资格复审。
&&1．进入资格复审范围人员的确定。按照应聘人员成绩由高分到低分的顺序按2：1的比例（进入专业测试人数与招聘计划数之比）确定进入资格复审范围的人员。公共科目笔试成绩并列的应聘人员全部进入资格复审；
&&2．资格复审工作由市人才交流服务中心和招聘单位共同负责。市人才交流服务中心负责审核考生的年龄、民族、学历、是否为项目人员等应聘资格条件；招聘单位负责审核考生所学专业、资格证书、工作经验等岗位要求的其他资格条件。
&&3．进入资格复审范围的应聘人员须携带二代居民身份证、毕业证和学位证、《报名信息表》及报考岗位要求的其他有关证件和证明原件（签订劳动合同的考生，须提供单位同意报考证明）及复印件参加资格复审；
&&4．招聘职位要求考生具有两年以上工作经历的，考生须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。考生在不同单位工作、服务的时间可连续计算。
&&资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡出现不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等问题的，一律取消其进入专业测试资格。取消资格后空出的职位，按照公共科目笔试成绩依次递补。经资格复审及递补后，仍达不到专业测试开考比例的职位，经市公开招聘工作领导小组研究，可适当降低比例，降低比例后该考生的专业测试成绩须达到本人专业测试当天所有考生的专业测试平均成绩；
&&3．进入资格复审范围的应聘人员，须按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其专业测试资格；
&&4．资格复审时间及地点请考生及时关注满洲里市人才网相关考试公告；
&&5．专业测试准考证打印时间请考生及时关注满洲里市人才网相关考试公告。
&&（三）专业测试。
&&1．专业测试形式为结构化面试。面试总分100分。
&&2．进入专业测试环节人员应在指定时间和地点按时参加考试。没有按时参加考试的，取消考试资格。考生主动放弃考试出现名额空缺的，经市公开招聘工作领导小组批准，可依次等额递补。
&&3．专业测试时，实际参加人数等于或少于该岗位拟录用人数的职位，该职位考生的专业测试成绩须达到本人专业测试当天所有考生的专业测试平均成绩，方具有录用资格。
&&4．专业测试时间、地点详见专业测试准考证。
&&（四）总成绩。考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩＝公共科目笔试成绩×40%＋专业测试成绩×60%。蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员总成绩＝（公共科目笔试成绩＋2．5）×40%＋专业测试成绩×60%。考试总成绩低于最低合格分数线的，不予录用。考试总成绩出现末位并列的，按专业测试成绩较高者录用。
&&（五）体检和考察
&&1．体检。专业测试结束后，按照职位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员。
&&体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消录用资格。
&&2．考察。体检工作结束后，进入考察程序的考生须提供就读院校、实习单位或所在社区出具的考核材料，考生因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
&&（六）公示
&&市公开招聘工作领导小组根据考生成绩排名情况，按招聘职位数由高分到低分确定招聘人员名单，并在满洲里市人才网予以公示，公示期限为七天。招聘工作接受监察部门和社会各界监督。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生录用资格。
&&（七）录用和待遇
&&1． 公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格。对反映问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。
&&2． 招聘工作结束后，因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。
&&3． 新录用人员试用期为一年。试用期间或试用期满不合格的取消录用。新录用人员纳入事业编制管理，签订事业单位聘用合同。
&&五、工作要求
&&（一）严格程序，确保公正。招聘工作要做到招聘人数公开、报考条件公开、公共科目笔试和专业测试成绩公开、进入体检考核人员名单公开。招聘考试试题从相关考试机构购买，专家评委从外地聘请。
&&（二）加强管理，严肃纪律。招聘结果将面向社会进行公示，接受社会各界监督。报考和考试过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消相关人员录用资格，并追究有关人员责任。
&&（三）未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。
&&特别提醒：在招聘期间，请广大考生时刻关注满洲里市人才网相关招聘专栏，并详细阅读2016年满洲里市市直事业单位公开招聘工作人员实施方案，同时手机保持畅通。对未及时关注考试相关信息的考生，导致延误考试的，后果自负。
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我的电子书满党办发（2016）45号文件
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满洲里文明网
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满党办发〔2016〕45号
中共满洲里市委办公厅
关于将精神文明建设工作考核结果纳入党政
领导班子、领导干部年度考核评价体系的通知
各区党委、政府（管委会），市直各部、委、办、处、局和各人民团体，驻满各单位：
为贯彻落实习近平总书记“锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设”的指示精神和中央、自治区文明办关于保持文明城市创建常态化的要求，加强对全市各单位精神文明建设工作的指导，进一步巩固我市全国文明城市创建成果，经市委十六届二次常委（扩大）会议审议通过，将精神文明建设工作考核结果纳入党政领导班子、领导干部年度考核评价体系并实行一票否决。现将《满洲里市精神文明建设工作考核细则》《精神文明建设工作动态管理措施（负面清单）》印发给你们，请认真贯彻落实。
考核细则总分100分。在中央文明办、自治区文明办明察暗访或复查复检中出现问题整改不及时、不到位，影响文明城市创建整体推进和测评结果的单位、考核成绩低于90分的单位，取消其党政领导班子、领导干部年度考核评优资格。违反负面清单所列项目的条管部门，市文明办将向其上级主管部门通报。呼伦贝尔市级及以上各级文明单位，出现负面清单所列项目，市文明办将向上三级文明办提出批评或撤销其文明单位称号建议。
附件：1.满洲里市精神文明建设工作考核细则
&&& &&2.精神文明建设工作动态管理措施（负面清单）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&中共满洲里市委办公厅
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 满洲里市政府办公厅
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&2016年10月19日
中共满洲里市委办公厅秘书处&&&&&&&&& 2016年10月19日印发
满洲里市精神文明建设工作考核细则
主要领导重视精神文明建设工作
主要领导重视（0.5分）；领导班子创建和业务工作“两手抓，两手都要硬”完成创建责任目标（0.5分）；按要求参加文明委和文明办工作会议（0.5分）；有创建工作组织机构，有分管领导，有专、兼职人员，有经费保障（0.5分）
领导班子对本部门承担的创建工作内容进行专题研究（1分）；定期召开会议部署精神文明建设工作（每年至少召开一次）（1分）；及时组织召开专项推进工作会议（1分）；贯彻执行文明委、文明办的工作安排，有会议记录（实景图片）（1分）
年初有精神文明建设工作计划（1分）；年底有工作总结（1分）；精神文明建设工作常态化开展（1分）；各项活动档案资料健全（1分）
材料上报及时、全面（1分）；文件规范（1分）；说明报告有关制度、举措、数字方面内容需注明来源出处（1分）；实景图片需提供现场照片、样报图片或电视截图，容量不大于2M（1分）；表格填报不漏项并加盖公章（1分）
理想信念建设（3分）
学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，有学习安排、实施方案（0.5分）；学习形式多样、有学习记录（实景图片）（0.5分）
“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局学习宣传贯彻有记录（实景图片），“两学一做”学习宣传贯彻有记录（实景图片）（1分）
中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育有记录（实景图片）（1分）
培育和践行社会主义核心价值观（12分）
制定培育和践行社会主义核心价值观行动方案（1分）
深化推广普及：有效宣传普及24字核心价值观，张贴、悬挂或在电子屏滚动播出（1分）；干部群众知晓率高、氛围浓厚（1分）
融入日常生活：运用道德讲堂、文化讲堂开展核心价值观教育有记录（实景图片）（1分）；教育部门推进核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑情况（1分）；公约、规范、守则有核心价值观内容（1分）
公益广告宣传：单位设有与环境相融合的核心价值观宣传栏等（重点是机场、火车站、口岸国际客运站等公共场所，街道社区等人群聚集地）（2分）；对本单位所承担的街道、小区设置核心价值观宣传墙、宣传栏等（2分）；定期做好维护，保持宣传墙、宣传栏整洁无污损（2分）
道德模范评选表彰
开展道德模范、“身边好人”评选活动，积极培养、发现、挖掘道德模范和“身边好人”（1分）；有入选各级道德模范、“身边好人”名单（1分）；有帮扶礼遇道德模范、“身边好人”制度（1分）；有帮扶礼遇情况记录（实景图片）（1分）
开展道德模范、“身边好人”等先进人物的学习宣传、故事会、展览展示（1分）；有活动情况记录（实景图片）（1分）
组织道德模范、“身边好人”进社区、机关、企业、学校、军营等基层单位巡讲巡演（1分）；有活动记录（实景图片）（1分）
“道德讲堂”建设使用情况（4分）
单位建有道德讲堂，场所固定（0.5分）；有规范标识（0.5分）；有规范性流程（0.5分）；有浓厚的道德文化氛围（0.5分）
经常开展道德讲堂主题活动（每季度至少开展一次），做到有制度（0.5分）；有安排（0.5分）；有记录（0.5分）；有实景图片（0.5分）
开展节俭养德全民节约行动，文明餐桌行动（1分）
开展节俭养德全民节约主题活动，积极倡导适度点餐，“不剩饭、不剩菜”的消费方式，养成勤俭节约的消费习惯；（1分）
“我们的节日”主题活动（14分）
元旦、春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节组织开展群众广泛参与的“我们的节日”主题活动，有计划，有记录（实景图片）（每项1分共7分）
利用现代重要节庆日、纪念日（五·四、六·一、七·一、八·一、十·一、抗战胜利纪念日、国家公祭日），开展群众性纪念活动和经典诵读等活动（每项1分共7分）
扎实开展各项精神文明创建主题实践活动（9分）
开展“中国梦”主题活动；文明出行、文明交通引领；国家形象我塑造人民满意主题活动；全民阅读活动；文明旅游（各旅游景区、景点、旅行社、星级宾馆等应悬挂文明旅游行为指南、文明旅游提示语等）；“孝心在我家”主题征文活动；开展文化界、体育界、教育界、科技界及企业家“重品行·树形象·做榜样”活动；开展文明商场、集贸市场、诚信经营户、食品放心示范店评选活动；挖掘乡贤资源，发挥乡贤、新乡贤引领作用（每项1分共9分）
文明单位、文明家庭、文明小区创建（6分）
文明单位创建要有晋升目标（1分）；有具体活动记录（实景图片）（1分）
文明家庭创建要有要求（1分）；有本单位职工获得文明家庭名单（1分）；推进文明小区建设，注重承包社区内的精神文明建设宣传（2分）
深入推进诚信建设制度化（1分）
各单位结合各自业务和实际情况，开展各具特色的诚信实践活动（1分)
志愿服务社会宣传、体制机制、队伍建设等情况（10分）
年初有工作方案，每年召开专项工作会议（1分）；有上岗前的志愿服务培训，有相应的资金保障（1分）
落实市文明委工作安排，各单位对学雷锋活动作出部署（1分）；成立学雷锋志愿服务队（1分）；有常态化的志愿服务活动，有活动记录（1分）；表彰优秀志愿服务活动和优秀志愿者并进行宣传（1分）
有本单位的管理办法，有表扬奖励措施，（1分）；积极创造条件支持志愿服务活动（1分）；完成在“内蒙古志愿云”系统中志愿团体的注册（1分）；实名注册志愿者人数要占本单位总人数比例≥50%（1分）
网络文明传播（2分）
有职工文明上网的规范要求，有网络文明传播活动记录（1分）
及时将活动信息上报满洲里文明网，电子邮箱（1分）
未成年人思想道德建设工作（15分）
有未成年人思想道德建设工作领导小组（1分）；严格实行责任制（1分）
每年召开专项会议部署本部门未成年人思想道德建设工作，有会议记录（2分）；在部门年度工作计划中有未成年人思想道德建设工作内容，年终有总结（2分）
围绕文明校园建设总体目标，推进文明校园建设，有领导小组（0.5分）；广泛开展思想道德教育活动（1分）；有活动阵地（0.5分）；注重教师队伍建设（0.5分）；校园文化氛围浓厚（1分）；环境整洁优美（0.5分）
每年与群团组织、学校、社区等联合开展未成年人思想道德建设主题教育实践活动每年不少于3次（3分）；有具体实施方案（0.5分）；有过程性材料及总结（1.5分）
注：考核细则每年将根据中央文明办和《全国县级文明城市测评体系》新要求进行调整。
精神文明建设工作动态管理措施（负面清单）
考核主体单位
牢固的思想道德基础
领导班子“两手抓、两手都要硬”责任意识不强，精神文明建设严重滑坡
全市各单位
考核成绩罚5分。
廉洁高效的政务环境
本单位一把手违纪
全市各单位
考核成绩罚5分。
领导班子其他成员违纪
全市各单位
考核成绩罚3分。
民主公正的法治环境
发生侵害劳动者合法权益的重大违法案件
人力资源和社会保障局
考核成绩罚2分。
发生侵害老年人、妇女、未成年人或残疾人合法权益的恶性案件
民政局、妇联、团市委、
教育局、关工委、残联
考核成绩罚2分。
发生侵害消费者合法权益的重大违法案件或重大消费安全事件
食药工商局
考核成绩罚2分。
公平诚信的市场环境
发生影响恶劣的侵犯知识产权、假冒伪劣产商品事件
食药工商局
考核成绩罚2分。
存在集中性、区域性的制造、销售假冒伪劣产商品的窝点和市场
食药工商局
考核成绩罚2分。
发生重大走私贩私案件或存在窝藏和集中销售走私物品的窝点和击场
公安局、海关
考核成绩罚2分。
发生影响恶劣的虚假违法广告案件
食药工商局
考核成绩罚1分。
健康向上的人文环境
造成重大社会影响的涉及民族因素的突发事件
民族宗教局
考核成绩罚3分。
有利于青少年健康成长的社会文化环境
全国未成年人思想道德建设工作测评总成绩良好以下
教育局、团市委
考核成绩罚5分。
安全稳定的社会环境
发生有全市影响的重大安全事故
质监安监局
考核成绩罚3分。
发生有全市影响的重大食品药品安全事故
食药工商局
考核成绩罚3分。
发生危害国家安全和社会政治稳定的重大事件
政法委、公安局、安全局
考核成绩罚3分。
发生影响恶劣或大面积“黄毒赌”案件
公安局、文体新广局
考核成绩罚3分。
发生负面影响较大的群体性事件
发生该事件的相关单位
考核成绩罚2分。
存在非法传销人员集中性、区域性聚集，或发生影响恶劣的因非法传销引发的群体性事件
食药工商局
考核成绩罚2分。
发生影响恶劣的网络犯罪或存在集中性、区域性网络犯罪窝点
公安局、网信办
考核成绩罚2分。
可持续发展的生态环境
发生重大、特大环境事件
考核成绩罚3分。
省级《大气污染防治行动计划》年度考核未达标
考核成绩罚2分。
省级《水污染防治行动计划》年度考核未达标
考核成绩罚2分。
长效常态的创建工作机制
在测评暗访中，市民对创建工作涉及各自责任目标满意率低于70%
全市各单位
考核成绩罚5分。
在测评暗访中，存在隐瞒事实、弄虚作假问题
全市各单位
考核成绩罚5分。
搞“创建突击”，引发负面社会舆论
全市各单位
考核成绩罚5分。
注：动态管理措施（负面清单)每年将根据中央文明办和《全国县级文明城市测评体系》新要求进行调整。
责任编辑：满洲里市2016年棚改工作正式启动
14:17:46来源： 中国 · 满洲里作者：责任编辑：张燕
近日，满洲里市2016年棚户区改造工作正式启动。首批改造工程将对热力公司西、佳润金典两个棚户区改造项目及泄洪河道改造项目进行征收工作，共计改造户数413户，计划改造面积64300平方米，计划投资18611万元。
此次棚户区改造工作采用联合办公形式，房屋征收签约选房大厅内分别设置了引导区、异地房源区、原地房源区、政策宣传区及签约区，供相关部门为市民提供棚户区改造政策宣传、棚改拆迁的相关法律程序解读等便捷、周到的服务。
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2016年退伍军人补贴新政策
2016年退伍军人补贴新政策
　　2016年退伍军人补贴新政策
　　退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。军人在退伍之后，国家为保障其基本权益，颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说，该保险为其解决了一部分的后顾之忧，具有重要意义。
　　军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情，服役完毕退伍之后，国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中，退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。
　　事实上，根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为“视同缴费年限”，即参军的10年虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。
　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
　　视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
　　根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
　　养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。根据国家既定政策，退伍军人可享受一定数量的养老金。
　　复员退伍军人(含制度实施时60周岁以上的人员)参加城乡居民社会养老保险的养老金计发办法，复员退伍军人享受四部分养老金，而且其军龄可按一定的标准账户化。
　　在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。
　　此外，复员退伍军人在享受上述三部分养老金待遇的同时，还享有优待养老金。每人每月再加发40元优待养老金。
　　退伍军人养老金：
　　一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。
　　二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。
　　三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。
　　四、优待养老金。
　　养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。
　　退役军人养老保险怎么转?
　　日以后，军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助。具体办理流程如下：
　　(1)提供《关于提供社会保险经办机构开户银行信息的函》送到社保经办机构。其中：有就业单位的，由用人单位或军人本人送到单位所属社保经办机构;没有就业单位的，由军人本人送到户籍所在地社保经办机构;(2)社保经办机构打印《社会保险经办机构银行账户信息表》，并将此表回执给军队;(3)军队将补助资金转入社保经办机构后，军人或代办人员持《军人退役养老保险缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》、银行汇款凭证，到社保经办机构申请办理转移。
　　2016年农村退伍军人补贴新政策
　　民政部办公厅关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知各省、自治区、直辖市民政厅(局)，新疆生产建设兵团民政局：
　　根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》(民发﹝号，以下简称《通知》)规定，自日起，对部分农村籍退役士兵按每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算)、每人每月发给10元老年生活补助。为确保政策顺利贯彻落实，经商财政部，提出如下落实措施。
　　一、适用对象的界定
　　政策实施对象的人员范围为，日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。
　　农村籍退役士兵的界定为，退役时落户农村户籍目前仍为农村户籍、退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员。上述人员中不包括已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。
　　二、人员身份的核查认定
　　核查认定工作按照属地管理原则组织实施，由本人户籍地村(居)委会、乡(镇、街道)和县(市、区)民政部门统一调查、审定和申报。
　　(一)政策宣传。各级民政部门要广泛采取媒体播报、张贴告示、入户宣讲等形式，保证将政策内容宣传到位，做到家喻户晓，防止因政策宣传不到位出现漏查漏认的问题。
　　(二)个人申报。符合条件人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证明材料，向本人户籍所在地村(居)委会提出申请并办理登记手续，填写有关登记审核表。
　　(三)初审把关。对相关人员的申报材料，由村(居)委会初审、乡(镇、街道)复核，并做好登记工作。对符合条件的签署意见后，将有关登记审核表、人员花名册和个人相关资料复印件等材料上报县级民政部门;对经复核不符合条件的，应书面说明理由并告知本人。
　　(四)会审认定。县级民政部门对乡(镇、街道)上报的材料，组织专门人员认真核实其身份，逐一审定其年龄、服义务兵役的年限等条件。对符合条件的，由申请人所在村(居)委会进行张榜公示。对公示期间及以后有异议的，县级民政部门要组织专人调查核实。经查实不符合条件的，应书面通知本人并说明理由。调查核实过程中有疑义的，应逐级请示，确保认定工作稳妥顺利进行。
　　会审认定的依据应为个人档案、退伍证、户口簿、身份证等有效证明材料。对年龄的认定出现个人档案与身份证不符的，应以身份证为准;对服役年限的认定出现个人档案与退伍证不符的，应以个人档案为准。对无法提供有效证明材料的申报人，由乡(镇、街道)民政助理员会同同级人武部、村(居)委会和已认定的同乡 (镇、街道)、同期入伍、同部队服役的人员进行会审，形成会审纪要后，连同相关资料报县级民政部门审批。
　　(五)建立档案。县级民政部门对申报登记人员的资料，要建立健全档案和数据资料，并认真做好适时更新、动态管理工作。
　　核查认定工作过程中需要相关人员填写的表格，由县级民政部门根据本地情况自行制作，但表格内容应包括民政部制发的《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》(附件)中的项目。审定工作结束后，县级民政部门应将符合条件的人员信息填入《60周岁以上农村籍退役士兵信息采集表》，统一录入优抚对象信息管理系统，与其他享受国家定期抚恤补助的优抚对象一样，形成每年定期更新机制。
　　三、信息数据的统计
　　符合享受待遇条件对象的审批工作结束后，县级民政部门要及时统计核实数据，并抄报同级财政部门复审、逐级上报。省级民政部门应于10月30日前将本地区部分农村籍退役士兵的统计结果送同级财政部门复审后报民政部、财政部，力争在12月31日前将老年生活补助发放到每一名对象手中。
　　各地在报送符合享受待遇条件对象的信息数据时，连同第二年将要符合享受待遇条件的对象数量等情况一并报送。
　　四、工作要求
　　(一)加强组织领导，强化工作责任制。各级民政部门一定要从构建社会主义和谐社会、加强国防和军队建设、维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好这项工作的重要性，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要把这项工作作为当前的重要政治任务，摆上即办日程，认真组织、周密部署、精心安排、稳步实施，把工作做细做实，把好事办好。各级民政部门主要负责同志要对这项工作负总责，遇到重大问题亲自抓，敏感问题亲自解决，棘手问题亲自协调处理，切实按照《通知》要求，积极协调有关部门，解决好工作经费和工作力量调配等问题，为政策落实提供基础保障;分管负责同志要具体负责，靠前指挥，全力以赴抓好各项工作的落实;具体工作人员要分片包干，责任到人，落实到户，确保政策待遇落实到每一名符合条件的对象身上。
　　(二)准确把握政策，抓好贯彻落实。各级民政部门要深刻领会中央精神，准确把握政策的精神实质、核心内容、基本要求和政策界限，切实理清贯彻落实的思路、对策和措施，制定出科学合理的实施方案。要深入细致地做好核查认定工作，做到不错、不漏，严格按政策把这部分人员的身份、服义务兵役年限、年龄等信息核准。要注意研究工作中出现的新情况、新问题，对落实过程中遇到的重大问题要及时向当地政府和上级民政部门报告。
　　(三)加强宣传教育，开展督促检查。各地要通过各种形式认真做好政策宣传、解释工作，特别是要把党和政府对这部分人员的关心爱护宣传到位，把他们的思想和行动统一到中央精神上来。要坚持解决实际问题与做好思想工作相结合，使落实政策、发放补助的过程变为开展思想教育引导的过程。要加强督促检查，对发现的问题及时予以解决。
　　相关阅读：军人退伍后的选择
　　第一：接受国家安置。退伍军人可以接受国家安置的情况也是有条件限制的，主要是符合条件的伤残军人和城镇非农户口人员;安排工作也是有限且条件一般，如果家里有关系的话，工作会被安排的好点。
　　第二，自已找工作。踏入社会后退伍军人能做什么?可能会迷茫和无助吧!从入门看大多退伍军人的文化课底子薄，退伍军人普遍存在没有特殊技能，缺乏社会经验等情况。如今很多高学历，有一定工作经验的人想要找到满意的工作尚且不容易，何况是没人优势的退伍军人，甚至很多退伍军人最后选择去做保安、苦力等底层的工作。
　　第三，学技能，挑战自己。对于退伍军人而言，若没有一技之长，要找份好的职业还是比较困难的。重新去学习一种热门技能，虽然这个不是唯一的解决办法，但这被证明是到目前为止的一条最有效的办法！退伍军人大都不想安于现状，想找一门文化课要求不高入手比较容易的行业，但是什么样的行业合适呢?退伍军人本身具有的坚韧和顽强的品质，无论从事什么样的职业都是有优势的。老兵退伍，说老并不老，二十来岁正是吸收新事物的黄金年龄，选择正确的职业方向是他们人生的转折点，走向成功的保证，退伍军人的环境适应能力强，一定可以在电脑技术方面找到适合自己的岗位。
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