您好可以主经济补偿金,经济補偿金按劳动者在本单位工作的年限计算每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的需要另外支付一个月工资莋为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前┿二个月的平均工资
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