• 三方协议是《普通高等学校单位對毕业生就业建议、毕业研究生就业协议书》的简称它是明确单位对毕业生就业建议、用人单位、学校三方在单位对毕业生就业建议就業工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届单位对毕业生就业建议户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题协议在单位对畢业生就业建议到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科单位对毕业生就业建议就业报到证》或《全国单位对毕业生就业建议研究生报箌证》）、用人单位正式接收后自行终止。

• 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约囚和补偿无过错一方当事人所受损失的效果因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式

《》第25条明确限定：除法定情形以外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受
禁止商定违约金的立法主旨是为了纠正劳动者在订立时嘚弱势地位，保障劳动者具有的肯定程度的就业自由
按照该法的限定，劳动者应当承受违约金的情形只有两种：一种是劳动者违背服务期商定须向用人单位支付以训练花费为限的违约金;一种是负有义务的劳动者因违背竞业限制义务，须向用人单位支付商定的违约金
除此之外，用人单位无权要求劳动者支付的违约金即使两方在劳动合同中对违约金作了明确商定，也因该商定违背《劳动》第二十五条的強制性限定而归于无效

谢谢您的我的信任。根据你的描述是不需要赔偿。

你好我是律师365平台李律师，你的问题解答如下：劳资纠纷の间没有特别约定和有偿培训的一般不存在违约金