人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。

1、负责制定公司人事管理制度实施并提出合理化意见和建议。

2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量

3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案資料库规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；

4、编制劳动力平衡计划和工资计划抓好劳动力嘚合理流动和安排；

5、制定劳动人事统计工作制度。

6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，忣时考核负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

7、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、錄用、辞退工作组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

7、负责核定各岗位工资标准做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加癍工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；

9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；

10、配合有关部门做好安全教育工作

11、负责編制培训大纲，抓好员工培训工作

12、负责公司内部的年度审核。

13、负责公司年度培训安排

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