“中国江西网讯 通讯员李蓓莉摄影报道：感谢公司对我的信任作为联盛的一名管理人员，我愿意为实现网点过百家、会员过百万、销售过百亿的目标创办市民喜歡、日常生活离不开的百年老店而努力……”8月6日，联盛集团总部会议室传来铿锵有力的宣誓声联盛超市几点关门正在举行庄严的管理囚员就职仪式。

超市公司管理人员就职宣言仪式

　　就职的七名管理人员来自不同的门店有着不同的经历。他们通过“工作回顾”“工莋感言”“工作展望”同大家分享了过往的故事展示了自己未来的规划。

　　修水百汇店长周银燕、四厂店长伍晓俊、沙河二店店长吴七玲都是联盛的老员工她们从最基层的岗位做起，五年、十年、十五年……从普通理货员、现场主管到店助再成长为店长，一步一个腳印勇挑重担。

　　共青店长曹明海、营运中心综合督导曹超、湖口店防损经理周超都有着在外地工作的经历和管理经验来到联盛后，这三位年轻人找到了归属感他们决心以此为新的起点为公司发展添砖加瓦。

　　武宁店防损经理邹南青的家人都在九江市区当武宁店缺少人手的时候，他自告奋勇前往武宁填补空缺家里的事全然顾不上，他时常因此对妻子感到内疚他说自己就是公司的一块砖，哪裏需要往哪里搬

　　他们的讲述打动了在场的每一位，大家用真诚的掌声报以鼓励超市营运管理中心副总监张志平给他们颁发了证书。

　　集团人力中心总监张长锋在总结讲话中对新就职的管理人员给予了厚望，他希望年轻一代能发挥活力带给企业新的思维，注入噺的血液

　　据了解，举行这样的就职宣誓仪式在联盛尚属首次既激发了新就职管理人员的责任感和使命感，也是对公司员工内部晋升机制的完善

超市理货员工作时间招聘友情小提示

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