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签署以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定试用期违法吗
1.签署以完成一定工作任务为期限的劳动合同，公司在合同中注明了2个月试用期，违法吗？2.工作刚半个月，公司就以能力不行为理由，让我退出此项目，没说要辞退我，只是说可能会调去做别的任务。基于以上2点，我是否可以提出终止合同，我提出的话，公司应当给与违约金吗？需要提前30天提，还是提前3天，还是提完立刻就可以离职？
律师回答地区：辽宁-锦州咨询电话：帮助网友：33902 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人第一、违法；第二、合同中有违约条款吗？第三、需要提前三天 12:10地区：辽宁-沈阳咨询电话：15940***帮助网友：882 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人第一、违法；第二、合同中有违约条款吗？第三、需要提前三天。 20:18 21:27华律网用户第十九条第三款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 21:28对呀，所以说违法嘛。 21:29华律网用户如果用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三
个月的劳动合同中约定试用期，则应当承担违法约定试用期的法律后果
所以应该有补偿？ 21:35你直接按照你正常的工资结算就可以了。 21:38华律网用户"你直接按照你正常的工资结算就可以了。"
你的意思是公司只需要支付我正常工资，没有补偿？ 21:46第一、《劳动合同法》第19条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。
第二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同实质上属于有固定期限的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同中劳动者享有固定期限劳动者一样的休息休假权，如果存在加班的情况，用人单位应当按照固定期限劳动合同加班费支付办法支付加班费。
第三、双方是劳动关系，用人单位就应当为劳动者购买保险。即使是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”用人单位也应当为劳动者办理社会保险。《劳动合同法实施条例》第22条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第47条的规定向劳动者支付经济补偿。按照该条款之规定，用人单位需要在合同因任务完成而终止的情况下向劳动者支付经济补偿。
这下明白没？ 21:56华律网用户你写的这段我知道。
违法约定的试用期已经履行的法律责任。如果违法约定的试用期已经履行的，一是由劳动行政部门责令用人单位依照本法规定改正；二是由用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
这段是我找的，我是想知道，这个合同已经违法了。我是否可以以违法的理由，立即终止合同，而且得到相应的补偿？生产劳动合同书_百度文库
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与公司签订的以完成一定工作任务的劳动合同
wl6369zmvf
与公司签订的以完成一定工作任务的劳动合同，公司以不配合调整工位为由要求解除劳动合同。请问我可以要求赔偿吗?
四川 成都 崇州市发表时间： 15:32
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
回复时间： 15:53
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劳动合同公司
律师回答共 8 条
你好。可以。
回复时间： 15:49
公司总部在北京，实际工作地在成都，如果提起劳动仲裁该向公司所在地还是劳动者实际工作地？另外赔偿标准是怎样鉴定的？感谢！
wl6369zmvf
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1356888****
你好！如果你确实不配合公司调整工位，公司也有不配合调整工位可以解除劳动合同的规定，公司可以解除劳动合同。
回复时间： 15:53
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你好，如果合同有明确规定工作岗位，对方调整须征得你的同意，否则你辞职可以主张经济补偿金，建议双方协商处理，协商不成直接去劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
回复时间： 16:49
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您好，可以是申请劳动仲裁维权。
回复时间： 22:33
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若单位违法解除合同，可主张赔偿金。
回复时间： 10:02
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不服公司辞退决定的可以申请劳动仲裁
回复时间： 14:53
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您好，可以要求赔偿。
回复时间： 11:23
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劳动合同:劳动合同的制定
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