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怎样认定干部身份
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你可能喜欢大学毕业档案里没有高中的档案能进国企吗
大学毕业档案里没有高中的档案能进国企吗
提问者：应届毕业生网友，提问时间:问: 我的高中档案丢了 但我有的档案 里面没有高中的内容 我上的是中美联合办学的那种大学(非统招生)上这个学时候不需要高中的档案(统招生需要高中档案 但是统招生拿的是中国的学位),所以时间长了搬家就把高中档案丢了,我们拿的是美国的学位证书(国家承认,属于本科学历)学校也给我们建立大学档案! (我们就属于在中国上学拿的和在美国留学一样的学位 属于在中国留学一样)
听说档案里没有高中的档案的话 人才中心不给存档啊! 人事部门会不会接受我的档案(没有高中内容)?
我现在找到一个国企,还没签呢,我怕档案里没有高中的内容会不签我!
请哪位从事国企人事方面的高手指教下!!!!
回答者：匿名 回答时间:答:我给你一个关于档案的资料你看看吧!致我校2009届生的一封信 亲爱的同学们：
你们好！还有半个月的时间，你们即将离开母校，肩负起国家的召唤、恩师的教诲、父母的期盼以及自已对美好未来的憧憬和对成功的渴望，用多年来所积累的知识，踏上就业之路，去放飞自己的理想，收获希望。在此，我们就同学们关心的几个问题给大家做一解答。1. 户口和档案的重要性目前，我校许多毕业多年后的毕业生回学校办理落户手续，由于这些毕业生在毕业后没有及时办理落户手续，或者将户口和档案保存在自己的手中，超过了落户的期限，现成为了“黑户”。户口和档案是证明毕业生身份和经历的重要个人历史材料。遇到结婚、出国、等情况，都需要开具户口证明或调档政审。毕业生离开学校后要清楚地知道自己的户口和档案。有相当一部分同学认为：我毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：(1) 毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。(2) 档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料代替不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。(3)参加或的考录时，一个重要环节就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。(4) 目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。(5) 技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。所以，在此提醒我校的毕业生以及往届毕业生同学，毕业后半年内一定要及时办理落户手续，工作有变动的同学一定要及时办理改派手续,把户口落回家庭所在地或各级人才中心,千万不要把户口迁移证保管在自己手中,否则，会给自己带来极大的麻烦。2.报到证的作用
《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系的功能；是证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移户口的功能；凭报到证及其它有关材料办理人事档案的功能；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能。从某种意义讲，就业报到证和毕业证书和学位证书同等重要。
毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理；报到通知书是存入个人档案的必备材料。因此，不管毕业时找没到找工作，请同学们一定不要忘记了开具就业报到证的事情，否则超过三年的期限就不能再开了，对今后的工作和生活会带来诸多不必要的麻烦。
3.报到证丢失的补发程序
《毕业生就业报到证》一人一份，凡涂改、损毁的《毕业生就业报到证》一律作废。《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失的，应由毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失地公开发行的报纸上声明作废一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业之日起超过三年的毕业生《毕业生就业报到证》遗失，由本人申请，经核实后，由省毕业生就业主管部门按照有关程序出具《毕业生就业报到证证明》。
4.办理改派需要的手续
（1）毕业之日起三年之内未就业的毕业生原报到证开回生源地或人事代理机构的可办理改派，需要原报到证、就业单位的接收材料（接收函或签定的有效协议书等）；（2）毕业之日起一年之内已就业的毕业生可办理改派，需要原报到证、原就业单位放行（解约）材料和新就业单位的接收材料；（3）由于特殊原因毕业时未领取报到证的，需要毕业学校开具介绍或证明材料、就业单位或派遣单位的接收材料。在此提醒同学们，毕业后一定要及时办理档案转接及落户事宜，工作有变动的同学一定要在毕业后一年内办理改派手续,把户口落回家庭所在地或各级人才中心,千万不要把户口迁移证保管在自己手中,否则，会给自己带来极大的麻烦。5.办理改派的程序毕业生毕业时被派遣到用人单位，由于种种原因需要改派到新的用人单位，可以在毕业后一年内办理改派。具体程序如下：（1）毕业生须出具原报到证、原单位书面退函、新单位接收函（北京、上海、深圳、天津、广州等城市需要所在城市接收函，具体要求详见我校就业网就业咨询栏目）及协议书。如原报到证报到单位为生源所在地人事局或黑龙江龙育就业服务有限公司则不必出具原单位书面退函。（2）毕业生持以上材料到黑龙江省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心办理改派手续，地址：哈尔滨市香坊区赣水路12-8号402室（省政府附近，在西区乘68线公交车到民航大厦下车），电话是58。同时须交纳派遣服务费50元。具体流程可登录黑龙江省毕业生就业信息服务网查询。（3）办完改派后持新单位报到证、原迁单位的户口迁移证到上学时所在区保卫处办理户口改迁事宜，并到原派遣单位领取档案等材料转交新单位人事部门。（4）未就业毕业生派回到生源所在地的，在当地就业或在省内其他地市就业，如需要办理改派，可到当地人事局或到本省大中专毕业生就业主管部门申请办理改派手续，不用经过学校办理。如跨省就业或当地不给办理，可在毕业后一年内到学校申请办理改派。6．毕业生到单位后应办理的手续（1）持报到证到单位报到；（2）办理落户手续（由个人或单位办理）；（3）查问档案：一般情况下，档案到单位后才能办理其他相关手续；（4）和用人单位签订劳动合同（有关劳动合同的知识请参阅《劳动法》，《劳动合同法》。个别用人单位以试用期为由，毕业生报到后迟迟不与毕业生签订用工合同，这是错误做法。试用期应包含在合同期内。毕业生报到后就应与单位签订劳动合同，维护自身的合法权益）。7. 什么是“五险一金”“五险”指养老、医疗、工伤、失业和生育保险，其中养老、医疗和失业，这三种保险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤、生育保险完全是由用人单位承担，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。8.毕业生自主创业有哪些优惠政策创办企业首次出资额允许为零。允许利用符合消防安全和环保要求的家庭住所、租住房、临时商业用房等作为创业经营场所。毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营（国家限制行业除外）的，按规定自在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费，并按规定享受税收优惠政策。扩大高校毕业生自主创业小额担保贷款规模，自筹资金不足的，可给予不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模，贷款期限为2年。个人申请小额贷款并从事微利项目的由财政据实全额贴息。组织有创业愿望的高校毕业生参加创业培训，按规定给予职业培训补贴。高校毕业生通过多种形式灵活就业的，按规定享受社会保险补贴政策。9.大学生小额贷款创业参考流程(参考哈市，其他市请咨询市人力资源和社会保障部门)（1）毕业半年后仍未就业的，可到户口所在地社区办理登记，领取《就失业登记证》。（2）申请贷款的毕业生，需持本人毕业证书、从事项目工商执照等相关材料，到所在社区劳动保障部门递交申请。（3）经审核通过后，向哈市小额贷款担保中心申请贷款担保。（4）符合担保审批条件的，由哈尔滨银行利达支行审核并发放贷款。注：需提供材料（1）书面申请，在所辖社区领取小额担保贷款申请（审查）表。（2）身份证件（身份证、户口）。（3）《就失业登记证》。（4）本人的经营许可证。（5）固定的经营场所的证明。（6）担保人的身份证、户口及单位出具的工资收入证明。10.毕业生后想了解就业规则和程序有哪些渠道？一是到我校学校的就业信息网上查阅；二是到黑龙江省毕业生就业服务信息网上查阅；三是到学校毕业生就业工作部门咨询；四是到黑龙江省教育厅学生处（哈尔滨市香坊区赣水路12-8号）二楼办公大厅咨询。11.关于学历认证问题无论是出国（出境）工作、学习、出访、定居，还是在境内就业，部分国家、地区以及一些用人单位提供经过公证的学历证明。我省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心是黑龙江省唯一为毕业生提供学位认证的部门。建议我校毕业后选择出国留学深造的同学提前办理学历认证，以备急需之用，详情请登录省大中专中心网站查询。同学们，在你们即将步入社会之际，学校衷心祝愿你们生活幸福，事业有成。在此，我们也对你们提几点希望：一、踏实肯干，务实创新。态度比能力更重要；二、品德端正，诚实守信。人品比才华更重要；三、爱岗敬业，团结合作。忠诚比聪明更重要；四、扎根基层，勤于实践。经历比能力更重要；五、尊重他人，虚心学习。情商比智商更重要。同学们，随着我国各企业逐渐摆脱金融危机带来的困境，目前，一些企业开始大量招收应届毕业生，学校将及时收集整理这些单位的用人信息并会在第一时间提供给我校目前未就业的毕业生同学，就业信息将公布在我校就业网上，或电话通知到相关专业的同学们，请大家在离校后一定按时登录学校就业网，查询就业信息并主动与用人单位取得联系。如有其他不明事宜，可以与学院或学校招生就业工作处老师联系。毕业后如有困难，请主动与学校联系，学校一定会为你们提供优质的服务，做你们事业成功的坚强后盾。最后，祝愿你们宏图大展，事业辉煌！实习生与用人单位如何构建“双赢局面”？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
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&&& 为什么大学生在实习中一无所求企业却拒之于千里之外？为什么堂堂大学生会被企业视为负担？除了呼吁企业的社会责任之外，还可以做些什么？大学生们应如何处理好实习中的角色？&&& 9月4日（周四）下午3：00――4：00，“12333在线”将请普陀职介的许鸿蕨、孙炯、朱亮佳三位职业指导专家就“实习生与用人单位如何构建‘双赢局面’？”这个问题，在上海劳动保障网（网址：）与市民在线互动，欢迎您积极参与。
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是关于实习生与用人单位如何构建“双赢局面”？这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：我们知道，实习生对薪资的要求很低，对于用人单位来说，可谓“廉价劳动力”，那为什么会有那么多单位拒收实习生呢？
许鸿蕨：相对见习生而言，实习生一是增加了公司的人力成本；二是相对实习时间较短，走马看花学不到东西。此外，一部分实习生今后很有可能替代公司现有成员，所以，公司带教人员比较抵触。再则，由于一部分实习生实习是为了走过场，应付学校规定，缺乏责任意识，这对于一些重要岗位，如报关、物流及财务等，一张错误的单据都可能引发巨额赔款，所以此类公司宁可不要实习生。
孙炯：单位拒招实习生一般有三点原因。一是单位不需要。有的单位最近没有招聘要求，自然不用实习生。二是实习生虽然工资低，但时间短，往往岗位还没熟悉实习就结束了。为了工作的连续性，还是正式招聘的好。三是单位从用工成本角度考虑。实习生需要花费精力培养，但却没有合同保障。单位害怕“为他人作嫁衣”。
朱亮佳：大学生很容易一厢情愿地认为，我不要钱，我只要学东西而已，企业为什么不要我呢？事实上，这个想法正是大学生实习难的最大症结，你们只考虑了你要什么，却没有考虑企业要什么？用人单位为什么要提供机会让你学习？我们通常说在办公室沟通的关键是换位思考，是同理心，事实上，换位思考在这时就很重要，你要站在用人单位的角度上去看，而不是站在旁观者角度，而归属感缺失同样也是用人单位不喜欢实习生的重要原因。
主持人：用人单位需要怎样的实习生？
许鸿蕨：脚踏实地、不计得失、勤奋好学、尊敬师长、动手能力强、注重技术和经验积累的实习生。
孙炯：这得看企业需求。有的只要吃苦耐劳就行了，主要是一些技术要求低，流动性大的岗位，比较集中于超市和餐饮行业。不过若是涉及到技术要求，那么专业能力就很重要了。此外，企业或多或少都会重视以下五个非专业要素：道德素质、主动积极的态度，沟通能力，团队意识和写作能力。
朱亮佳：虽然只是实习，但是在实习的这段时间里，我就是单位的一分子。抱着这个立场去工作的实习生最讨人喜欢。
主持人：当下的大学实习生有些什么特点？
朱亮佳：有一部片子，叫做《穿普拉达的女王》，女主人公最初的那种状态就很像我们见到的那些实习生，“反正我要离开这里的，所以怎样都无所谓，不需要全身心投入”，不过后来她做出了改变，推荐大学生们去看一下这部片子，很有启迪意义。
孙炯：最近接触两个找实习的大学生，都是女性。感觉好象女性比男性更有危机感。此外，从交流情况来看，大学生普遍涉世不深，对生活缺乏体验，导致许多问题和观点都是人云亦云，缺少自己的思考和体会。也许学习投入精力过多，社会接触太少将是现代大学生就业之路上的一大拦路虎。
许鸿蕨：怕苦，嫌工资少，还未做好踏入社会的准备。
主持人：大学生如何寻找实习岗位？
许鸿蕨：学校推荐、熟人推荐、上网找、上门找、到公共就业服务机构找、到有诚信资质的中介服务机构找。
孙炯：首先要审度一下自己的内部和外部资源。内部资源包括态度、技能、知识等，总之自身的所有优势。外部资源主要是人脉。除了自己，还包括亲戚、朋友的人脉。不少人觉得这是“开后门”，其实积累人脉同样需要时间和努力。只要能力确实胜任， “开后门”有何不可？除了利用人脉，还可以通过各大报纸、网站招聘广告。最后，较易被人忽视的是高校论坛和企业网站，里面往往藏着不错的实习机会。
朱亮佳：找实习岗位要把握好三个原则。第一是要“早”，不要等到大四最后一个学期，学校布置实习任务时再找，实习不嫌早，大一的时候就可以开始了，甚至高中、初中也可以；第二个原则是要“勇”，找实习不要担心被拒绝，不一定要找明确“招聘实习生”的岗位，有些岗位招聘正式员工，也一样可以去尝试；第三个原则就是要“认真”，要认真对待每一项任务。
主持人：大学生在实习中要注意一些什么呢？
许鸿蕨：做事先做人，要尊敬师长，谦虚好学；做好功课，准备在先，在实习期间业务知识要勤学、勤问；关键技术要偷学、多记。
朱亮佳：在实践中积累，认真做事、勤学勤问、尊敬长辈，还有一点就是要利用实习的机会多交朋友。
孙炯：我觉得很多问题实习时再去注意已经晚了。其实平时在生活中，大学生就应该多承担家庭责任，少依赖父母；主动和长辈沟通，和邻居朋友交流；说话前要养成先思考的习惯。实习时才不会被人当成“书蠹头”。实习中，尊重公司任何一名员工，勤思考，勤实践，多沟通，主动帮忙，会取得意向不到的效果。
主持人：谢谢三位嘉宾的回答,下面开始回答网友的问题.
咿咿呀呀：社会上有种说法：见习就是新形势下单位使用廉价劳动力的代名词。请问许老师您怎么看？
许鸿蕨：不尽然，其实单位也承担一份社会责任，就是为社会培养有用的人才。再说，用人单位在培养实习生的时候，也付出了管理成本，时间成本，甚至经济成本等。而对实习生来说，只有通过这样的实习，才能积累一定的社会经验，才能为今后的就业打好基础、做好准备，所以不能说这是一种使用廉价劳动力的现象，当然也排除一部分企业也冲着这样的目标而去。
陈一林：今天这个话题很有意思，我也想发言几句。我是一名公司的人力主管，今年暑假有几名实习生来实习。真的是一代与一代的不同了，我发现他们喜欢自组一个小群体，彼此之间有数不尽的话题可以聊，一点也不拘束。可是在与本公司员工的接触中，他们却显得很胆小、放不开。虽说做事是很认真、尽责的，但在与人互动中，我觉得他们的能力相当不够。这就是我的一点小小看法。谢谢！
朱亮佳：感谢您的分享！其实这也是我们要给大学实习生的一个建议，初到一个公司组建小团体是不合适的，会影响实习生与单位其他人的交流，会影响学习效果，还会让上司认为实习生在工作期间处理私人事务。在工作中交朋友是可以的，但不是最重要的。
芳芳：孙老师，您好！我是一位大学辅导员，我班的同学经常有这样的抱怨，实习工作没有一分工资。他们觉得这样很不合理，毕竟也是劳动付出，为什么就不可以有一份劳动报酬呢？这种情况现在普遍吗？
孙炯：我也觉得不尽合理，不过企业使用实习生也需要付出一定的成本，比如培养费用等，这需要双方的互相理解和体谅，如果你觉得不合理，可以自己主动通过报纸、企业网站，甚至熟人介绍等途径，去寻找实习机会，一般企业自主招聘的实习生岗位是有劳动报酬的。
马小九：您好！我是一位刚进大学的法律专业学生，想问一下，实习岗位适合哪几类人？除了在校大学生以外，还有吗？
许鸿蕨：实习形式只适合在校大学生，毕业以后就不能参加实习，只能是见习或者直接就业。
丫丫：朱老师好！我想问问，如果找不到实习工作能不能到职业介绍所来寻求帮助？好像我去很多职介所人家都不介绍实习工作。
朱亮佳：目前介绍实习工作并不在上海市各公共职业介绍所的业务范围之内，不过各职业介绍所的职业指导窗口都会为大学生提供职业指导服务，大学生也可以请他们代为留意适合的实习岗位。
法制社会：大学生实习有法律保障吗？如果签了实习合同，《劳动合同法》能保障我们吗？谢谢！
朱亮佳：针对大学生实习目前没有相对应的法律，《劳动合同法》并不包括实习合同。
12315：许主任：作为政府部门是否可以考虑出台一些实质性的促进就业政策，像以前技校毕业一样的师徒学艺的计划或制度，能真正地专业对口，学有所用，而非现在的见习政策，见习后还是找不到工作或不好找工作的局面？
许鸿蕨：你好，我不知道你参加过哪些见习，应该说现在见习政策就像我们以前的学徒工一样，都是给没有工作经验的新人提供积累工作经验的机会，如果你参加过见习并且没能找到一个工作，是否见习的时候选错专业，或者说没有找到一个好的见习岗位。我想你的问题并不难解决，建议去所在地的公共职介咨询，寻找一份合适的见习岗位，必要时也可以来找我们，欢迎你的咨询，谢谢。
carol ：请问我们与公司签了合同后，公司却迟迟不肯将回签的那份给我们。我们是不是可以认为我们没用合同。而且签合同的时候，公司要求我们只签底薪是2000元，其他部分以补贴形式发给我们。还一再保证是为了大家躲避个人所得税而已。老员工都签了，我们新员工也只好就范。我们该怎么办？
朱亮佳：单位不把劳动合同交给员工是不对的。公司薪资的构成、底薪数目的多少都应该由劳资双方协商决定。
真相：我知道为什么“大学生在实习中一无所求，企业却拒之于千里之外”。其中一个很重要的原因是，由于现在劳动合同法规定，建立事实劳动合同关系后一个月，就必须签订劳动合同，并赔偿劳动者两倍工资。用人单位就怕这点，担心劳动者故意隐瞒自己已毕业成为社会人的实情，等到工作一个月后，就先来个回马枪，申请劳动仲裁，提出要签合同。现在这些公司可怕咯！
朱亮佳：大学生实习并不受《劳动合同法》约束，企业拒绝接受实习生最主要的原因是：现在的大学生过于关注自己，而不去思考企业需要什么，尽管一无所求，企业依然需要付出管理成本，时间成本等等，如果招聘的实习生不能为企业分担责任，那么对企业来说是得不偿失的。我也不认为一味的强调企业社会责任是改变这一现状的有效途径，大学生观念的改变才是最重要的。
中学生：许老师，实习和见习有什么区别？一直也不理解这两者的关系。谢谢！
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
天上人间：请问孙老师，我家里经济条件较差，想找个实习的工作补贴一下，也锻炼下自己的工作能力，但是又没有什么社会关系，系里老师手上资源有限都给了优秀的学生，勤工俭学部门找的一些都是和我的个人专业、发展完全无关的工作，所以我现在很迷茫，难道我们这些成绩不够优秀又没家庭背景的学生就没地方实习了吗？真的很担心大学毕业以后失业！
孙炯：老师推荐未必是寻找实习机会的唯一途径，报纸、专业的人才网站、企业网站甚至熟人介绍都可以。老师肯定是首先推荐学习优秀的学生，成绩优秀至少表示该学生学习认真负责，你学习成绩如果不够优秀又没有背景，那么就要在找工作上花出比优秀学生更多的努力，更积极更主动。
试用期：今年到一家公司，做项目助理，文职类的工作，我04年就毕业了，公司却签署3年和约，6个月的试用期，请问合理吗？
孙炯：公司的做法违反了新出的劳动合同法，你可以向公司提出异议，如果公司拒绝采纳，而你又不愿放弃这次就业机会，可以先收集好证据，比如劳动合同等，等离开公司的时候再申请劳动仲裁。
妙妙：三位老师好！我想问问许老师，我是学电力设计专业的，好像这个专业毕业以后对口性很强，但是社会网站上好像没有这方面的招聘信息，一般都是国企需要，应该怎么寻找应聘途径呢？
许鸿蕨：你所学的专业相对来说有点特殊，一般而言，都是由电力部门与有关学院直接对口招聘，你所在的学校在每年的应届毕业生招聘会上应该会有电力部门直接设摊招聘，建议你去向学校的就业辅导员咨询。社会的岗站应该也会有少量这样的信息，你也可以自己关注一下，你也不妨到公共职介部门进行登记，以便以后通知你应聘，谢谢你的提问。
yanxiuho：你好，我是一名来上海工作定居的新上海人，现在在上海已经买了房子，但是我一直没有办居住证，办理上海市居住证的条件我都满足，但公司说公司现在不办理居住证，请问我公司的做法对吗？我有什么办法可以办理居住证呢？
孙炯：请注意，公司现在为你缴纳的是否是综合保险。办理居住证事宜，请去就近的人事局或公共人事服务中心咨询。
肖莉：我在实习中一无所求，即使没有工资也愿意，这对公司来说无疑是廉价劳动力，为什么公司不用呢？
许鸿蕨：不尽然，其实用人单位还是付出一定的成本的，如管理成本、时间成本和一定的经济成本。再者，有些单位重要岗位也不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报单操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一些企业的在职人员也不愿把自己的经验传授给新人，唯恐失去自己的岗位等等，所以确实不少单位不愿使用实习生。
法制社会：朱老师，那我们实习生就不受法律保障了吗？有点困惑。
朱亮佳：如果企业违反了《劳动合同法》，我们劳动部门一定会干预。
zhouxia：我想问一下，我工作了六个月公司一直不给我签合同，由于单位效益不好现在我自己不干了，我是否可以得到赔偿，它的理赔过程是怎样的，是不是去劳动监察大队投诉就可以了，他们会处理的，还是要请律师？
朱亮佳：单位的做法是违反法律的，你可以到单位所在区的劳动仲裁投诉，但一定要保留证据，如工作证、工资单等物证和相关人证来证明你在这六个月中确实在该单位中工作。
顾：关于就业补助的问题，想咨询一下.谢谢。我今年48岁，上海农村户口，5年前经营过个体工作，后来就在家里面失业到现在。我想咨询下，是不是在家里没工作，没有经济来源的，是不是可以像有关机构办理失业补助金？
许鸿蕨：你好，你的问题比较特殊，建议你向户籍所在地的区或乡镇就业服务机构咨询，谢谢。
CONG：我所在的是一家私营单位,可单位未和我签定劳动合同,我该怎么办？
孙炯：搜集好在企业工作的证据，比如工资单、考勤卡、工作证、含有公司名称和自己签名的发票等等，在离职时申请劳动仲裁。
老李：专家，您好，我是一名在校老师，我已工作了二十一年，但我现在想换一种工作，但被告知教师没有纳入社保，如果我离开学校的话，退休时我将没有任何保障，是这样吗？假使是这样的话，那是不是与劳动法不符？谢谢。
许鸿蕨：不会，将根据你实际的教师工龄，和你以后的工作和社保缴费情况，享受应有的养老保障，谢谢。
222：理财规划师职业资格认证应该咨询哪个部门，谢谢，回电。
孙炯：你可以上网搜索，或咨询已取得该证书的人，理财规划师职称证书是由哪个部门颁发的？就咨询哪个部门。也可以就此问题咨询一下人事局。
施克菲：应届生为什么要找一份从基层做起的工作（工程造价专业毕业）都这么难？
许鸿蕨：你好，因为工程造价专业相对来说是一个要求比较高的岗位，它要承担一定的责任，所以一般用人单位不敢轻易将这样重要的岗位交给一个还没有工作经验的大学生，这是一。第二，这种岗位的一些在职人员也不愿意把自己的经验传递给新人，所以相对来说，你要参加这个岗位的实习是有一定的难度，但也不用灰心，必要时可以求助公共职介机构，或直 接去这类企业求得实习岗位。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
朱亮佳：学校推荐、求职网站、报纸、亲戚朋友介绍等，另外给你一个建议，有些公司提供的是全职岗位，你也可以一试。
李珍惜：您好！我是上海市华东师范大学的一名在读硕士研究生，现在已经怀孕， 准备在上海生育，请问我能否领到生育保险金？我今天去办了社保卡，办了社保卡是不是就可以一个人的身份缴生育保险金， 这样就可以领生育保险了呢？谢谢!
孙炯：生育保险由企业缴纳，若你从未就业，没有交过保险，又怎么能在怀孕时领到生育保险金？关于生育保险详细事宜请去就近社保中心咨询。
linda：请问我在外资上班.老板迟迟不签劳动合同. 如果我离职后可以拿到赔偿吗?
孙炯：在上班时候请收集好公司工作的证据，离职后提出劳动仲裁，根据劳动合同法规定索取相应的经济补偿。
于桂月：由于年龄比较大,想找个精神压力小的工作,不知道怎么找,
孙炯：你的问题需要结合你的实际情况才能回答，建议你去就近区县职介所详细咨询，那里有专业的职业指导师为您解答。
在校生：请问现在找实习的工作一般通过什么途径？现在学校介绍的不多，很多都要自己找，感觉很困难，请问有专门介绍实习工作的网站么？
许鸿蕨：很抱歉，目前还没有专门实习工作的网站，你除了学校介绍以后，不妨到公共职介机构去咨询一下，有时公共职介机构也有相关实习信息提供，谢谢。
吴先生：请教几位嘉宾,我今年刚毕业还没工作,自费读了中式烹饪师初级现在想读中级,那里老师说可以申请政府补贴,我想问一下如何去申请?我是静安区的~请问在那里申请?谢谢
许鸿蕨：你好，如果你现在还处于失业状态，建议你带好劳动手册和初级证书去静安区职业介绍所培训窗口，他们会给你提供相关信息，谢谢。
过路人：请问合同到期,公司可以无理由不续约合同吗??
孙炯：可以。但必须按照劳动合同法规定，支付经济补偿金。
荔枝：各位老师，下午好！请问目前用人单位在招聘时，最注重求职者那些素质？作为求职者如何培养和展示自己的技能和特长？
朱亮佳：单位需要的当然首先是能够胜任岗位的人，在此基础之上，诚实守信、自律能力强、有上进心、具有团队合作精神的人更能得到用人单位的青睐。求职者可在面试中适当的展现自己，但切忌空口说白话，自己具有什么素质一定要用事实来证明。
carol：想到韩企工作，有这方面就业网站吗？
孙炯：可以在网上搜索本地韩企的名称，然后搜索他们的企业网站，一般企业有招聘信息都会在自己网站上发布出来。
147： 就业证是就业者与用人单位的劳动证明吗？
孙炯：就业者与用人单位的劳动证明一般包括劳动合同、劳动手册、退工单等。
张娟：你好：我今年刚到上海工作，请问上海所说的三金和综合保险具体有什么区别？
孙炯：缴费基数、比例，缴纳对象、范围等都不同，一般而言，获得上海户籍和人才引进居住证的劳动者可以缴纳你所说的“三金”，外地来沪从业人员一般缴纳综合保险。
难得糊涂：你好，我在一家外资企业工作以有5个有，进工司第一天就把劳动合同签了，但公司至今都没有给我。我去要了4次无果！如今公司裁员，我名列其中，但我还没有那到劳动合同！我的利益会得到保障吗？
朱亮佳：公司的做法是不对的，根据你的情况，公司应该给予你一定的经济补偿，如果公司不愿进行补偿，你可以申请劳动仲裁，但一定要保留好你的工作证、工资单等有关物证，联系好相关人证。
ww：什么情况去单位算是实习？
孙炯：在学生未毕业的情况下，去单位工作应该算是实习。
盼：年休假和探亲假是否分开休假？
朱亮佳：年休假和探亲假是两个概念，并不冲突，是否分开由你与公司协商决定。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
许鸿蕨：你好，据我所知，现在找实习工作主要的还是由学校推荐，此外，公共职介也会有一定的实习信息可供参考，另外还可以找一些诚信度较高的中介机构，谢谢。
孙先生：我已经毕业了，今天看到节目探讨这个话题，我有个点子。因为在大学时，校园布告栏上贴有不少实习岗位，但十有八九是假的，骗人的。希望以后职介所能走进校园，主动为学子服务。因为我在大学时，从来就不知道职介所能帮人找实习工作呢。谢谢！一点小小想法。
朱亮佳：感谢你的建议，我们也很愿意为大学实习生提供服务。
施克菲：我是一名建筑工程造价专业毕业的应届生，至今没找到工作，面试时单位说我没有工作经验，也没让我实习，请问我该怎么找到自己的实习单位？
孙炯：如果你已毕业，可去就近职介所登记报名参加见习岗位，或直接请职业指导员为你推荐合适的就业岗位。
洪同学：朱老师，我也是学社会学的。大二了。但我一直对自己的专业没信心，总觉得技术性不强。俗称是百搭拉。就你的经验，我们的专业比较对口哪些行业？我们专业的优势又是哪里？
朱亮佳：据我观察，社会学系的学生有以下共同优势：分析能力强，思路清楚，思维敏捷，沟通能力强。这些都是现代企业非常需要的素质，你要面试中突出表现自己的这些特点。除此之外，调研能力、社会统计学，这些专业知识会在你将来的工作中帮到你，在学习过程中切不可懈怠。
婧婧：您好：我现在在读业余大学物流管理专业还有一年毕业，我想找这方面实习方面的工作，可是，我面试了几家见习单位，他们要求也很高的这是为什么呢？
许鸿蕨：有些单位重要岗位不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报关操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一般的物流单位都要求英语四级证书，我不知道你是否具备这样的条件，如果没有的话，我还是建议你抓紧时间拿好必要的证书，以备就业时提供给用人单位挑选。你是否找一些不是很有名气或是规模较小的物流公司试一试，谢谢。
zr：你好，我想问下实习生都可以得到什么实质的政府支持？
许鸿蕨：你好，很抱歉目前还没有什么政府扶持政策是对实习生而言的，只有等你毕业以后参加见习时，可以享受有关政策的扶持，谢谢。
小徐：公司给我交了外来人员综合保险，俱体我们如何使用啊？
孙炯：你可去就近外来劳动力管理所咨询，普陀区的电话是：。
小张：我在一家外贸公司担任出纳一职，签订一年的劳动和合同，合同期限是日至日，但是现在由于公司经济不景气，需要裁员，在8月27日通知我被裁员了，单位只是提前一个星期多几天左右才通知我被裁员了，人事说我9月5日必须离职，补偿我两个月的工资，我想问一下，公司这样做是否合理，还有赔偿金是否合理。
孙炯：合理的，详情你可参阅劳动合同法。
any：我想在一两年之后回老家开一个店，但不知道从事什么职业好，所以想请专家给我分析一下。
孙炯：你可去就近的开业指导中心，有专门的开业专家提供咨询，普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
clq：请问和用人单位谈试用和转正工资是不是要当面谈清,比如谈试用的时候工资是多少?转正是试用完毕再谈的?
孙炯：未必，一般试用期和转正后的工资在劳动合同中都会写明，试用期工资不得低于上海市最低工资。
小张：我想问下，我被公司裁员，需要领取失业救济金，要到哪里申请？需要带些什么证件和资料？还有失业救济金的金额是多少？还有2003年左右我也失业过，可不可以补领失业救济金？
孙炯：去户口所在地的街道申请，需要带好身份证、户口薄和劳动手册，是否可以申领以及申领金额需要审核以后才能确定。
pop：我自己提出的辞职,已经服务满一年拉.有补偿吗?
朱亮佳：辞职没有经济补偿。
111：你好老师，我在一家私人公司里工作快一年了，而且没有合同，也不加金，而且我们有时经常加班一般都要加到半夜，也不知道该怎么办。
许鸿蕨：你好，建议你收集有关证据，向单位所在地的劳动监察大队去投诉，谢谢。
www12319：本地毕业的外地户籍的应届大学毕业生可以办理劳动手册吗？怎样办理？办理好了以后用人单位一定要为其缴纳社会保险吗?
孙炯：如果你无法取得上海户籍，你可以申请人才引进的居住证，这样就可以让企业为你缴纳“城保”，否则只能缴纳综合保险。
王少华：我想问一下你那边有招聘开挖掘机的吗?
朱亮佳：请到jobs.留意岗位信息
YIYO：请问,辞职了,当年的年假可以休掉吗(我是规定可以休年假的)?
朱亮佳：既然你已辞职，那么就与公司没有任何关系了，也就没有年假的概念了。
李光明：我和我妻子在1家公司工作了9年表现一直很好 可是新的劳动法刚出来不久满10年的可以安心到退休，过2年就要退休了，今年合同到期公司不和我们签了。我们该怎么办，孩子还在读呢。眼看着家就要跨了。
许鸿蕨：你好，我建议你：一、和原来单位继续协商，看能否考虑再留用你；二、到户籍所在地的就业服务机构求助，请他们帮你一起推荐就业岗位，谢谢。
吴林：第一次上12333网，就参与节目，真开心！恕我问个简单问题，第一次听说有职业介绍所，你们提供哪些服务？
朱亮佳：职业介绍、职业指导、失业保险金申领、职业培训、职业见习等。
外来媳妇：老师您好！我是虹口区一名外来媳妇，我咨询两个问题。 1，有没有专门针对外来媳妇的免费职业培训，以便学习一技之长？ 2，外来媳妇可否领取生育保险金？谢谢！
孙炯：很遗憾，免费职业培训，职业所没有的，你可去妇联问一下。如果你缴纳综合保险，可有一定的生育补贴。
方春娥 ：我今年已经41岁了，由于企业效益滑坡，终止劳动合同。如再去寻找工作已没有任何竞争优势。自己有一底楼沿街门面，想申办营业执照。想问一下如何申请？谢谢！
孙炯：你可去就近的开业指导中心咨询，也许会有意想不到的收获。普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
问路人：请问三们专家，实习生与现在政府给予补贴费用的见习生有哪些区别？
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
小唐：我是学机械中专毕业，现在一家私营企业从事文职类的工作，时间已有两年多，从设计到文员又调动到财务，去年因为要生孩子请假3个月，财务一职又调动到生产部，现在就做些图纸和杂物事，我觉得这样工作很没劲，是否这样工作下去已经没有意义了？
孙炯：我建议你要看清自己的优劣势，制定适合自己的职业规划，有目标才有动力。另外，如果你想跳槽，建议你“骑驴找马”，在找到新的工作前，不要放弃目前的工作机会。
主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请于下周同一时间参与我们的节目，谢谢！
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