领导简介_竹溪县天宝乡
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1995.11―1998.10& 湖北省竹溪县原龙滩乡卫生院，任财务会计
1998.10―2001.03& 湖北省竹溪县原龙滩乡政府办公室副主任、负责人
2001.03―2001.04& 湖北省竹溪县原龙滩乡政府办公室主任
2001.04―2002.11& 湖北省竹溪县天宝乡党政办公室主任
2002.11―2006.08& 湖北省竹溪县天宝乡党委组织委员
2006.08―2009.07& 湖北省竹溪县天宝乡党委委员、纪委书记
2009.08―2011.10& 湖北省竹溪县天宝乡党委副书记、副乡长
2011.10―2015.12&&湖北省竹溪县天宝乡党委副书记、乡长
2015.12―&&&&&&&& 湖北省竹溪县天宝乡党委书记、人大主席
1994.09―1996.09& 十堰市机电工程学校学习
1996.10―1999.10& 竹溪县机械设备制造厂工作
1999.10―2008.10& 竹溪县水电公司工作
2008.10―2010.06& 县移民局办公室副主任
2010.06―2011.10& 中峰镇人民政府副镇长
2011.10―&&&&&&&& 天宝乡党委副书记、纪委书记
组织委员、统战委员
1999.10―2003.06& 湖北省竹溪县丰溪镇经管站工作
2003.06―2005.08& 湖北省竹溪县丰溪镇经管站工作，任丰溪镇经管站站长
2005.08―2006.07& 湖北省竹溪县丰溪镇财经所工作
2006.07―2009.08& 湖北省竹溪县丰溪镇政府工作，任党政综合办公室主任、镇纪委副书记
2009.08―&&&&&&&& 湖北省竹溪县天宝乡政府工作，任党委组织委员、统战委员
2005.07―2008.09 &竹溪县丰溪镇中心学校任教
2008.04―2008.05& 竹溪县青年干部培训班学习（副科级后备）
2008.09―2009.09& 湖北省教育厅高校学生处（挂职）
2009.09―2010.05& 竹溪县龙坝镇党政综合办公室
2010.05―2011.05& 竹溪县龙坝镇草场坝村第一书记（副科级挂职）
2011.05―2011.10& 竹溪县天宝乡党委委员、副乡长
2011.10―&&&&&&&& 竹溪县天宝乡宣传委员
党委委员、武装部长
1997.09―1999.09& 湖北省竹溪县天宝乡白鸡小学教师
1999.09―2007.01& 湖北省竹溪县天宝乡中心学校教师
2007.01―2008.12& 湖北第二师范学院进修
2009.01―2011.10& 湖北省竹溪县天宝乡人民政府乡长助理
2011.10―&&&&&&&& 湖北省竹溪县天宝乡党委委员、武装部长
党委委员、副乡长
1995.07―1998.12& 湖北省竹溪县天宝乡张家山茶场任副场长、会计
1998.12―1999.12& 湖北农学院学习获得专科学历
2000.01―2005.06& 湖北省竹溪县天宝乡小桂管理区主任
2005.07―2010.12& 湖北省竹溪县天宝乡张家山茶场场长
2011.01―2011.10& 湖北省竹溪县天宝乡中心福利院院长
2011.10―&&&&&&&& 湖北省竹溪县天宝乡党委委员、副乡长
2001.09―2004.06& 竹溪一中；
2004.09―2008.06& 孝感学院新技术学院；
2008.09―2011.10& 竹溪县鄂坪乡政府办公室工作人员；
2010.10―2011.10& 竹溪县委组织部跟班学习；
2011.10―&&&&&&&& 天宝乡人民政府副乡长
竹溪县天宝乡人民政府　 主办 电话：2844518& 邮箱：
竹溪县信息局 建设 管理 电话:2721571
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宝发[2014]62号关于进一步明确村级组织职责职能和村干部岗位职责的通知
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各村支部、村委会：
为进一步加强基层党组织建设，增强村级“两委”班子在推进发展、维护稳定、服务群众、改善民生中的作用，促进农村经济社会和谐发展。根据《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关精神，结合天宝乡实际，现就村级组织职责职能和村干部岗位职责明确如下：
一、指导思想和目标任务
以“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观、构建和谐社会和提高执政能力的要求，以强化队伍、优化结构、转变作风、提高效率为目标，紧紧围绕农业发展、农民增收和农村稳定这一主题，以加强基层党组织建设为契机，科学设置村干部职数，增强基层工作力量，选优配强村级班子；细化分工、明确职责、强化协作，着力解决职责不明的问题，切实把村级班子建设成为职能优化、运转高效、管理规范、团结务实的领导集体，为扎实推进农村经济社会和谐稳定发展提供强有力的组织保证。
二、村级组织的职责
（一）村党支部工作职责
&1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
&2、讨论决定本村经济和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村党支部指导村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定做出决定。
&3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责村干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。6、领导本村的精神文明建设和社会治安、计划生育等
（二）村民委员会工作职责
&&1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务。支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。&&
2、维护村民合法的权利和利益，管护公共财产，发展文化教育，普及科技知识，教育和引导村民加强民族团结、互相帮助、互相尊重。促进村和村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。
4、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联系或者合伙的合法的财产权和其他合法的权利和利益。
5、村民委员会在村党支部领导下，管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。
6、办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向政府反映村民的意见、要求和提出建议。
7、向村民会议、村民代表会议负责报告工作总结和计划。
8、完成上级政府布置的各项工作任务。
（三）村务监督委员会职责
村务监督委员会代表村民履行日常村务、财务监督职责、开展村务监督工作，对村民会议和村民代表会议负责并报告工作，其主要职责是：
1、监督贯彻落实法规、上级政策和村民会议、村民代表会议议定的村务执行情况。重点是监督新农村建设、支农惠农、社会保障、社会救济救助、计划生育等政策落实情况。
2、监督村务公开的实施。重点督促《湖北省村务公开目录》及时、全面、真实、准确公开，及时解答村民疑问，建立公开档案等情况。
3、监督村级财务、村集体资产、资源的管理。重点监督量入为出、资产和资源是否流失并使其发挥最大效益。
4、监督村务决策及执行，村内公益事业办理及便民服务。重点监督是否依法按程序民主决策和落实。
5、监督项目建设和征地拆迁。重点监督建设方案、招投标环节、合同签订、项目资金、工程质量及验收等，征地拆迁政策、资金、物资的公开透明等。
6、监督村委会成员廉政。重点是监督村委会成员履职、廉洁自律和工作作风，发现问题及时报告上级党政机关。
7、组织评议村民委员会成员，及时制止和纠正损害村集体村民正当权益的行为，向村民会议、村民代表会议报告，向上级组织和政府反映情况和提出建议。
8、监督村民会议和村民代表会议授权的其他内容。
（四）村级纪检小组工作职责
村纪检小组的工作职责主要是“四监督一协查”，即：监督村党务公开、监督村政务公开、监督村财务公开、监督村级民主管理公开，协助乡纪委查处农村党员干部违纪违法案件。通过村纪检小组有效监督，形成农村风清气正、干群和谐的氛围，更好地为新农村建设服务。
1、监督村党务公开：党组织基本情况（任期目标、班子成员等）；村党务工作情况（村党支部议事决策制度，开展活动制度，党员党费收缴及使用，培养积极分子及发展党员、党员年度评议情况等）；日常活动情况（议事恳谈、结对帮扶）；重大事项通告（上级党组织的重大决策、重要决定，村党支部的重大活动等）；党风廉政建设相关情况。
2、监督村务公开：村委会任期规划、任期目标和年度工作计划；新农村建设规划方案及实施情况；村民会议或村民代表会议的决定及实施情况；村一事一议筹资筹劳情况；村集体土地征用征收及补偿情况；村土地承包经营权流转情况；村集体资产和资源处置情况；村宅基地批件情况；计划生育及奖惩情况；各种农业补贴政策落实情况；新型农村合作医疗情况；农村养老保险情况；民主评议村干部情况；村民的建议及意见反馈等。
3、监督村财务公开：村民代表会议通过的村级年度财务收、支预决算方案及其审计结果；新农村建设项目资金使用情况；村级财务收支情况：出售和出租集体所有收入、救济扶贫款、上级部门拨款、捐赠款物、其他收支等；各级投入的扶贫、农业开发、以工代赈等资金使用情况；农村低保、分散供养“五保”、优抚、移民补偿等款物的发放情况；村集体经济债权债务；村组干部、纪检小组成员误工报酬；各级对村集体资产、资金审计情况；社会团体、民间组织、社会个人捐赠款物使用情况。
4、监督村级民主管理公开：监督村级召开民主议事会，提请党员投建议票、群众代表投决策票为主要内容的民主管理执行情况，对涉及农村经济社会发展规划、新农村建设项目、计划生育管理、村集体资产资源和资金的管理、处置和使用等事项是否通过民主决策；协助查处农村党员干部违纪违法案件；受理村民信访举报，处理并答复群众反映本村党员的信访问题。协助乡纪委查办本村党员干部违纪违法案件。
三、村干部工作职责
(一)&村党支部书记岗位职责
1、主持党支部日常工作，负责定期不定期召集支部委员会和支部党员大会，按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，研究本村经济建设和社会发展的重要问题，并提交支部大会讨论决定。
2、传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议，紧紧围绕乡党委、政府中心工作（维稳、致富和服务群众），指导、研究、安排支部工作，将支部工作的工作计划、决议的执行情况定期向乡党委汇报。
3、了解掌握村干部和党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性思想政治工作。加强对党员的教育管理，积极构建党员发挥作用平台，充分发挥党员的先锋模范作用。
4、与村“两委”班子保持密切联系，加强对村委会及其它组织的领导，抓好村级配套组织的建设协调好各方面关系，调动一切积极因素，确保经济发展，社会和谐稳定。
5、指导检查支部做好入党积极分子和预备党员的教育培训和考察工作，有计划地培养发展新党员，确保党员质量，努力改善文化水平、年龄结构。
6、健全各项规章制度，规范村级工作运行机制。彻底转变工作方式，把为民服务、关注民生和维护稳定作为一切工作的重点，在村干部考核中建立绩效挂钩的工作问责机制。
7、抓好党的制度建设，确保“三会一课”制度和民主生活会正常开展。加强团结搞好班子成员的自身建设，充分发挥党支部的集体领导作用。
8、村党支部书记要明确配套班子成员及其他村干部各项具体分工，团结和带领村“两委”及配套村干部务实高效的开展好本村各项工作。
9、完成乡党委政府交办的其它工作任务。
(二)&村委会主任岗位职责
1、带头执行党在农村的各项方针政策及村党支部的各项制度，拟定发展本村经济的规划，全力以赴抓好村级经济工作，做好本村各项设施建设，坚持做好村级财务每年收支平衡，略有盈余。
2、团结好村委一班人，做到作风正派，奉公廉洁，使妇代会、民兵连、共青团各级组织在工作中发挥积极作用。
3、抓好全村农业生产工作，全力推进农业产业化，积极发展效益农业，及时掌握农业信息和农业新技术，做好三农服务工作，增加农民收入；积极做好富余劳动力转移工作，拓宽群众就业致富渠道；积极推进各项公益事业的发展。
4、抓好计划生育、土地管理、人民调解和新农村建设规划及实施，努力完成上级下达的各项工作指标。
5、积极做好本村一事一议项目和小工程大民生项目的申报、实施、管理等工作，推进村容村貌改善和民生项目建设。
6、组织好村民代表和村委会成员的学习和培训，提高他们的工作水平，及时调解存在的实际问题。
7、完成乡党委政府交办的其它工作任务。
（三）村文书岗位职责
1、在村党支部和村委会的领导下开展工作，做好村党支部书记和村委会主任的参谋助手。
2、积极宣传贯彻党和国家政策法规，上传下达有关会议、讲话及各种通知精神。
3、负责全村各类文书材料的起草、整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神。
4、结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载。
5、做好各种会议记录。负责管理各种文书、财会档案、函件等相关资料。
6、负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表。
7、负责财务公开和村务公开工作。
8、配合村支部和村委会扎实做好各项中心工作。
9、完成乡党委政府交办的其他工作任务
（四）村级计划生育专干工作职责
1、政策宣传。积极宣传计划生育方针政策、法律法规、妇幼保健等相关知识，为群众提供咨询服务。
2、组织动员。组织育龄群众落实免费计生技术服务和妇幼公共卫生服务；协助村两委做好服务对象的生殖健康检查、避孕节育措施落实。
3、指导落实。协助做好生育对象、奖励扶助对象、病残儿和节育手术并发症鉴定等申请、调查、核实、申报、退出工作。
4、服务管理。为待孕妇女提供增补叶酸服务；落实孕产妇健康管理，督促住院分娩；规范避孕药具管理和发放；做好相关随访工作。
5、信息统计。通过入户走访、村级例会、电话联系或办事等方式，及时掌握新婚、怀孕、出生、节育、流动、迁移、死亡等信息，全面、准确掌握本村计划生育和妇幼保健服务对象基本情况，做到底数清楚；正确填写各种登记表册，做好相关数据资料的收集汇总及时上报工作；及时核查反馈和维护村居在线服务平台信息。
6、完成乡党委政府及职能部门和村“两委”交办的其他工作任务。
四、加强领导，精心组织，确保工作落实
各村在乡党委的领导下，抓好村“两委”班子及其它村级内设组织的领导和指导，强化管理，优化服务，求真务实，勤恳工作，充分发挥村“两委”班子职责职能和村干部职责职能，加强督办检查，总结推广好的经验和做法，及时协调解决和妥善处理工作中出现的各种问题，确保工作取得实实在在的效果。
中共竹溪县天宝乡委员会
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关于成立蔡坝社区委员会的通知_竹溪县天宝乡
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宝政发〔2016〕1号
关于成立蔡坝社区委员会的通知
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宝政发〔2016〕1号
关于成立蔡坝社区委员会的通知
各社区、村委会、乡直各单位：
为了进一步加强农村社会管理，规范村级工作运行机制，提高干部落实工作和服务群众的能力，加强乡村干部协调配合、管理社会事务、密切联系群众、切实完成工作目标任务，经乡党委政府研究决定，成立蔡坝社区委员会，现将社区委员会的成立机构、管辖、职能明确如下：
一、成立蔡坝社区委员会：
蔡坝社区委员会辖蔡坝村、双河村、蒿坝村、关夫垭村。蔡坝社区委员会设主任1名，副主任1名，委员3名，蔡坝社区委员会办公地点设在新集镇人民广场门面房处。
二、社区委员会的职能和职责：
1、宣传落实宪法、法律、法规和国家的政策，教育社区群众依法履行权利和义务，合理利用社区资源，维护人民群众的合法权益，爱护公共财产，推进社区建设可持续发展。&&&&&
&2、组织社区干部开展人口计生、公共卫生、民事调解、劳动就业、乡村管理、青少年教育、老年人、妇女儿童及残疾人等工作，提高社区的交通、通讯、消防等安全防范工作。& &&&&&
&3、组织开展社区会议或社区代表会议，并定期部署工作、指导工作、落实工作、督办工作，向乡党委政府报告工作，努力完成乡党委政府安排的各项工作任务。&&&&&&&
4、办理社区的公共事务，与辖区社会单位企业和合作组织开展共驻共建；筹措本社区公益事业资金，管理和维护集体资产。&&&&&&&
5、发展社区文化教育，普及科技知识，开展多种形式的文明建设活动，提高居民文明素质。&&&&&&
6、开展便民利民服务，兴办社会福利事业，做好社区群众生活和帮困救助工作。&&&&&&
7、做好社区内的流动人口、待业人员、外来暂住人口及离退休人员的社会化管理与服务工作。&&&&&&&
8、向乡党委政府反映社区群众的意见、要求并提出建议。&&&&&
&9、在国家法律、法规和政策允许的范围内，自主决定社区各项事务。&&&&&&&&
10、对社区各村的工作进行指导、落实、协调和督办。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 天宝乡人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年2月18日
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关于明确各村第一书记和扶贫工作队长职责的通知_竹溪县天宝乡
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宝发[2015]25号
关于明确各村第一书记和扶贫工作队长职责的通知
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&宝发[2015]25号
关于明确各村第一书记和扶贫工作队长职责的
通&&&&& 知
各社区、村（场）、乡直各单位
为有效实施精准扶贫、精准脱贫，进一步加强全乡各类驻村帮扶工作力量的整合和管理，现就各村第一书记和扶贫工作队长相关职责通知如下：　　一、工作职责　　第一书记和扶贫工作队长要按照贫困对象、目标、内容、方式、考评、保障“六个精准”的要求，全面落实省、市县关于精准扶贫的决策部署，对所驻村分类施策，集中发力。　　1、帮扶对象精准聚焦。各村第一书记、扶贫工作队长、村两委干部要再次进行大走访活动，摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，收集走访中各类到户表册信息和到户相片资料；驻村第一书记要协助社区和村委建立一户一档，并对一户一卡上墙工作进行督办落实；通过调查研究，及时找准和发现问题，协助村委对贫困人口进行精准识别，做好贫困农户建档立卡回访核实工作，做到底数清楚、扶持精准，动态管理、有进有出。　　2、目标任务精准对接。扶贫工作队长和各村第一书记要紧盯“集中攻坚”的目标，深入调查研究，对接全面小康标准，督办所驻村切实可行的年度减贫计划，明确贫困户脱贫时序，制定“任务书、时间表”，倒排工期，一项一项抓实见效。要协调好县级帮扶单位与所驻村的扶贫对接工作，协助县级帮扶单位落实帮扶措施。　　3、帮扶内容精准落实。宣传方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识。重点扭住“1234567”扶贫攻坚行动，突出抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展。积极推进电商扶贫，开展技能培训和劳务输转，调查扶贫贷款等各类扶贫优惠小额贷款的落实情况，实现村有致富产业、户有致富门路、劳动者有增收技能。注重做好农村留守儿童、空巢老人等特殊群体的关爱救助工作，帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。　　4、帮扶措施精准到位。推进扶贫机制的改革创新，用足用好各项扶贫政策，帮助贫困村集中资金用于重点扶贫项目和贫困户、贫困人口；主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估；扶贫工作队长要积极协调引导县级帮扶单位、督促社区和村干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。做好社会帮扶的争取和对接工作，动员乡内外企事业单位、非公企业、个体工商户、爱心人士等各方面社会力量开展多种形式的到村到户帮扶工作。　　5、夯实基础强化治理。指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施。按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村两委对原有扶贫规划进行科学改进，并组织实施扶贫规划和年度工作计划。协助抓好村两委班子建设，指导贫困村党组织落实党建各项制度，严肃党内生活，帮助村级班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和依法办事能力，发挥农村党员致富带富和先锋模范作用；落实“党务、村务、财务公开”，引导村民参与村级事务管理，指导完善村规民约，弘扬文明新风。协助村两委抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村两委凝聚力和战斗力。　　6、培育典型示范引导。及时总结贫困村、贫困户精准扶贫、精准脱贫的好经验、好做法，注重发现、培育、总结先进典型，发挥示范带动作用。
二、管理考评　　各村第一书记和扶贫工作队长的日常管理协调工作由乡扶贫办牵头负责，组织办、党政办配合做好工作指导、业务培训、督促检查和年度考核等工作。　　（一）各村第一书记和扶贫工作队长实行一年一评估制度，由乡扶贫办会同组织办、党政办组织实施，每年对驻村干部履职情况、驻村时间进行考核评价，作出年度工作鉴定，作为乡党委政府干部使用、公务员考核的重要依据。
（二）乡直单位驻村干部的考核结果由乡党委政府及时反馈其直管单位，对工作实绩突出、群众满意，年度考核为优秀等次的干部，给予表彰奖励；对工作不力，作风不实，没有如期完成年度帮扶计划的干部、驻村时间没有达到要求的干部，不能纳入评先树优范围，年度考核直接评定为较差等次，并视情予以通报批评。
三、相关要求
（一）尽快到岗到位。各驻村工作队必须要在2015年10月28日前到岗到位，尽快制定工作计划。各村第一书记和扶贫工作队长作为第一责任人，直接负责抓好建档立卡贫困户回访核查工作和一户一档及相关图像资料收集。
（二）严肃工作纪律。各贫困村要制作驻村第一书记、扶贫工作队长、队员公告牌、联系卡，公开驻村第一书记、扶贫工作队长、队员名单和工作任务，接受群众联系监督。驻村第一书记和扶贫工作队要严格遵守中央“八项规定”、省市县相关规定，按照“三严三实”的要求驻村开展工作。对违反群众工作纪律造成不良影响的人和事，一律追究当事人的责任。
中共天宝乡委员会&& 天宝乡人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年10月27日
&& &&&&&&&&&&&&&&
天宝乡党政综合办公室& &&&&&&&&&2015年10月27日印发
竹溪县天宝乡人民政府　 主办 电话：2844518& 邮箱：
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