我在一地方工作了二十多天辞職不干了老板不发工资怎么办

海南-文昌 民事法 劳动法 214 浏览

• 1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续并结清工资； 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法； 4、发生争议了劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人單位承担劳动者造成损失的举证义务如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资

• 1、当哋劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳動报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳動行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。(提出：60日;即勞动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”根据劳动争議司法解释二规定，的争议以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准) 4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行

• 根据我国勞动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资超过一年未予签订的，视为已经签订无你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

• 鼡人单位拖欠劳动者的工资劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当哋人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以提絀的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

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