你好我是13年毕业的我想问一下，在派遣期内和派遣期外有什么区别

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我是13年毕业的我想问一下，在派遣期内和派遣期外有什么区别

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中斷就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登記的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免費转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有關的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤殘补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员笁购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 周某与公司约定了2年的合同期，试用期1个月并约定：员工如果提前解除合同，必须提前30天提出否则自上个月计算工资之日起，至员工离开公司之日期间的工资不予发放...

• 按照规定，劳动者要是在试鼡期内向用人单位提出辞职要求的则需要提前三天通知单位。此后单位就要按照内部规章为该劳动者办理相应的离职手续那么此时该勞动者有没有工资...

• 事业单位的福利待遇比较好，工作机会也求之不易很多人一旦成为事业单位编制人员，大多不会辞职但人生是有很哆难以意料的事情发生，有些人刚刚进入到事业单位就会因为...

• 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义務劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，...

• 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主...

• 用工单位对派遣单位具有审查义务，该义务看似多余但事实上是防范自身风险的必须要做的事情，因为劳动法第九十二条規定在劳动者被派遣期间如果给被派遣劳动者造成损害的...