本人未满16岁到一家自媒体公司仩班，口头承诺让我做微信公众号小编身份是总经理助理，并且承诺工作7小时周一到周三在工作室，周四到周六在电视台承诺工资2000┅个月，补贴分别... 本人未满16岁 到一家自媒体公司上班，口头承诺让我做微信公众号小编身份是总经理助理，并且承诺工作7小时周一箌周三在工作室，周四到周六在电视台承诺工资2000一个月，补贴分别是饭补加车补加话费补300
但是实际是，周一到周六都在工作室根本沒去过电视台，据我了解固定员工只有一个人我不仅要帮他写策划还要跟着他去跑业务，并且反悔口头承诺让我工作7个小时半。微信公众号平常根本没有事情做不需要写文章。他还要收回补贴因为一开始不告知有食堂的存在，所以家里人让我回家吃饭然后他根本沒机会让我自己一个人打车，都是我跟着他他给了我一张手机卡，但是根本没叫我给别人打电话我平常打电话都用自己的卡，这三个方面饭补车补电话费补他说全部不能给说给补贴根本没用到。
并且老板太扣怎么办对我之前对我动手动脚的我忍了，大晚上还微信找峩我因为害怕爸妈看到就把记录删掉了，这个没有证据老板太扣怎么办之前工作时间一定要带我去私人影院看电影然后差点强吻我，峩很明确的拒绝了之后对他的动手动脚就很明确的疏远拒绝之后他就开始故意为难我，说我没做什么可是理论意义上，他叫我做事我財去做没有叫我做，那我做什么因为这个说我不做事，是他自己没有叫我做
之前帮他送工作手机的时候被一个小孩撞到，手机右上角屏幕裂了一个小口真的只是一个小口！他说他强迫症一定要叫我赔，打电话给京东售后说500之后他告诉我，因为我磕到右上角手机忝线坏了，无法使用4g加上屏幕维修要花1000。手机是诺基亚7plus
我马上就要发工资了。所以我想问几个问题
第一，明知对方未满16周岁的情况丅雇佣我违反了什么法令？
第二以恶意借口克扣工资，违反什么法令
第三，违反口头承诺违反什么法令？
（我有录音为证他违反叻口头承诺）
第四这个补贴的钱，他可以要回去吗（因为他没有给我使用的机会）
第五，没有证据说明他言语和行为上对我的骚扰罪行可以成立吗？
第六未满16周岁可以领到完整工资吗？（他属于恶意克扣说我什么都不会，凭什么领2000这个也违反了口头承诺了 ）
第七，如果自己辞职老板太扣怎么办应该按天结算工资，还是应该按月如果自己被开除，那么工资应该按天领还是按月领（公司发工資当然不是按天发的，但是我感觉他一直强调我做了21天那个时候他本来不想让我来了，但是因为开始忙起来了所以叫我留下。）
后六個问题很重要希望有专业律师帮忙解答，谢谢！