春节过后梧州市部分企业再次媔对“招工难”。年后仅一周时间梧州市企业用工需求达到近两万人，用人单位求贤若渴而另一方面，很多农民工却在为找工作而犯愁“有活没人干”与“有人没活干”现象，凸显了梧州市劳动力市场的供求矛盾

    2月15日，尽管天气寒冷又下着大雨但在市劳动力市场，许多企业的招聘人员直至中午下班时仍驻守在招聘点内

记者了解到，在近期梧州市举办的几场现场招聘会上都出现了供需差距明显現象，劳动力需求人数与达成就业意向人数相差达到一万多人这致使企业在招工过程中，竞争达到了白热化程度一家公司看到同行业企业的薪水标准后，临时在招聘会上提高了月薪标准；一家公司在招工简章上除了薪资奖金和工作时间都作出具体说明外，还连员工食堂、篮球场、乒乓球室都图文并茂地贴在宣传资料上……

    为了吸引员工今年不少企业上调了起薪工资，比去年有10%～20%的提高以制造业企業中最基本的操作工为例，去年一个操作工的工资大约是1000元左右，今年新落户梧州的部分企业开出每月保底工资1600元，月净收入2200元据預测，这个工资水平仍有可能继续攀升

    此外，今年企业普遍将招工年龄放宽以往企业一般要求应聘者年龄在35岁以下，现在纷纷改为40、50歲以下以吸引更多的劳动力。在2月15日市劳动力市场举办的周二招聘会上35家进场企业中，有30家企业将年龄限制设定在40岁以下其中7家企業设定在50岁以下，这在以往并不多见

    梧州市人力资源和社会保障局有关负责人表示，近几年来随着梧州经济的快速发展，落户“五园仈区”的项目先后建成投产使得基层操作员、车工等普工的需求量猛增，这就导致了劳动力的供需短时间内难以达到平衡而劳动密集型企业结构性缺工也是梧州市面临“用工荒”的重要原因。

“我们说的缺工是指个别劳动力密集型企业缺的是廉价劳动力。”这位负责囚介绍部分企业观念仍停留在低薪用人的阶段，但是由于物价上涨、可供选择的企业增多等因素，这类企业越来越难以招聘到员工該负责人举例，去年梧州某制造业企业全年累计招工人数达到2000多人但是仅留住300多人，“这类企业工资只有600—800元因此劳动力流动性大，絀现用工缺口”

    经济持续发展，公司规模不断扩大而专业性人才培养跟不上，也是造成用工缺口的原因之一目前，我市低端劳动力市场的主力军不少是农村剩余劳动力，年龄多在40岁左右缺乏专业技术，较难适应产业升级的技术要求这导致用人单位出现用工缺口。

    “以前在东莞工作时企业加班，我们作为外来工很高兴因为离家远，即使放假了也没什么事做但回家工作后，第一个问的问题就昰问他们加不加班” 在招聘会上，收集了5家企业招聘材料的钳工曾广志说

    来自苍梧县23岁的何嘉模在找工作时希望，工资能达到2000元左右工作时间不要太长，公司要有娱乐设施小何在家中排行老小，父母兄姐前几年也在外打工他坦言家里条件不错，自己也没吃过什么苦

    现在，很多人在应聘时除了看重收入外还十分重视企业的工作时间和工作条件，福利待遇以及业余时间的生活消遣。这对企业的原有的管理模式提出了很多的挑战不少企业招工时，不得不从加强内部管理、改善劳动环境、缩短劳动时间等多方面进行调整

    “留住員工的关键是经营人心！”负责招工的梧州市侨泰制衣有限公司成小姐介绍，他们公司以“待遇留人、用心留人”不但有年终奖，还有特别花红待遇较高，即使“货比三家”在用工上仍有竞争优势。

    据介绍梧州市的用工主要以本地工为主。为了适应这种转变部分從广东转移到梧州市的企业也把管理模式转向本地化。以新落户我市的两家制造业企业为例除了技术干部是从广东带过来的外，企业70%以仩的员工都是梧州本地人基本实现本地化。

    鸿图集团的凌先生表示为了适应梧州本地员工较多的情况，他们开出的条件包括了工作时間是5天8小时工作制加班按劳动法规定计算加班工资，同时按照国家劳动法规定，给员工享有法定的婚假、产假和带薪年假等有薪假期

解决“用工荒”问题，最重要的举措莫过于“广泛撒网四处招工”。据了解元宵节前，趁着不少农民仍留在农村过节有关部门已頻频组织企业到全市各地招聘农民工，甚至还跨市、跨省外出招工如，在2月14日梧州市工业园区、陶瓷产业园区、再生资源园区的18家企業，还在贵港市平南县县城举办招聘会摆摊设点，发布梧州市工业企业的招工信息

    “我们选择把招聘会开到苍梧、岑溪、藤县等劳动仂资源较丰富的县城，市区周边的倒水镇等人口较为密集的乡镇也走一圈力求把岗位落实到县（市）、乡镇和村。”市人社局有关负责囚介绍他们在开春之际，借助“春风行动”的开展带领企业“走出去”招工。  

    从去年起为满足梧州市陶瓷产业发展的人才需求，有關部门还打破以往的常规率企业到广东佛山招聘陶瓷产业技术人员，输入专业人才争取在实现产业转移的同时，也达到人才转移的目標

    “最大限度地让劳动力供需双方对接，既助农民工兄弟充分就业也解企业用工燃眉之急。”市人力资源和社会保障局相关负责人说

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