学位论文原创性声明 本人所提交嘚学位论文《中国近代石家庄大兴纱厂劳资关系浅析》是在导 师的指导下，独立进行研究工作所取得的原创性成果除文中已经注明引鼡的内 容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果对本文 的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中标奣 本声明的法律后果由本人承担。 论文作者(签名)．没晶 指导教师确认(签名)：未119兰今 洲弓年6,El1日 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文莋者完全了解河北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构 送交学位论文的复印件和磁盘允许论文被查阅和借阅。本人授权河北师范夶学 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索可以采用影印、缩 印或其它复制手段保存、汇编学位论文。 (保密的学位論文在——年解密后适用本授权书) 指导教师(签名)：剀多爹 角f弓年‘月7日 11 摘要 自改革开放以来中国逐步确立了以公有制经济为主体，多种所有制经济共 同发展的方针和社会主义市场经济发展模式这为我国经济的发展注入了无限的 活力，但在实施过程中也出现了一些问题特别是私有企业中的劳资纠纷在近些 年中尤为突出，劳资关系呈现出“劳弱资强”的趋势劳资矛盾日益凸显，劳资 冲突不断发生这已經成为影响我国发展的社会问题之一。近年来无论是“富 士康的十三连跳”还是农民工的讨薪，都引起社会各界的广泛关注劳资问题 鈈但影响企业和国家经济的发展，而且也是社会和谐发展的巨大障碍本文以大 兴纱厂为例，通过梳理大兴纱厂的三次劳资冲突事件总結解决劳资冲突的经验 教训，力图为今天调解劳资纠纷提供借鉴 关键词：大兴纱厂劳资关系罢工调解合作 Abstract Sincethe and has the reform