买场都有人力资源部门所以一般都是他们在劳动或人才市场直接招人，或者通过相关媒体发布信息或者直接在店外张贴告示。

招囚的时机我说一下第一，新开一家店之前这种招人是全套的，即一家店所须的所有人要经过一系列的培训，你最好关注一下他们的網站还有人才市场的消息，这种情况下你的选择 性多一些第二，开店后开店前基本已招好，所以开店后招收流动性比较高的职位所谓流动性高的职位就是留不住人的职位，也就是很多人干了以后都不是太满意的但超市又大量需求的职位，例如理货员，收银员還有一些基层管理人员（当然这可能需要你有一定的工作经验），稍高级一些的一般多时内部提拔上的（这种更要相应的从业经历）建議你主动出击，打电话给他们的人事部门电话一般很好查的，你拿他们的海报就知道了

我不知你是那个层次的，你做基层的话会有很哆机会你直接上门找人力资源部门就可以了。不要通过中介

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主要还是看他能不能长期干毕竟你需要的是熟练工，要是干几个月就跑了要他干嘛？

收银员要手脚麻利的女孩~最好不是外地的~果蔬要动作快的男孩和女孩~生鲜要稳重嘚男孩女孩~百货要细心的~干杂粮食要体力好些的~冷冻要漂亮的~饮料也要漂亮的~

招人主要是看是不是本地的~证件齐全不齐全~是不是好员工你看不出来~要在工作中观察！

安保记得要选好~他们最关键~别用自己人啊~不然不够他们祸害超市的~一定是老实的~可靠的~能在关键时候帮你的~

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