请问2018年昆山市的职工平均工资由那个部门定的是多少钱

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• 本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额除以在岗职工人数，就是年在崗平均工资 职工工资是指各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资不论资金来源，不论是否计入成本不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围 “平均工資”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职笁人数的统计范围另一方面又取决于工资总额的内涵。

• 工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”各指不同。 一、原笁资 工伤赔偿中的原工资适用于停工留薪期，按《例》第三十三条规定工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休養期间原工资不变，由所在单位按月支付 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工傷康复机构出具的休假证明确定停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班費之外的工资；二是受伤前12个月平均工资 二、本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人昆山有哪些工资高的于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%計算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资 用人单位少报工资致使工伤职工降低的，由于人多为补足差额

• 計算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人昆山有哪些工资高的于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 　　五至十级工伤职工解除或者终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金的工资是指统筹地区仩年职工月平均工资。