“坑爹实习”引大学生吐槽 同班同学忙闲两重天
来源：解放网-新闻晚报
作者：李征 周 梦倩
原标题 [“坑爹实习”引大学生吐槽]
大学生实习常常“事与愿违”，陷阱也是无处不在
　　晚报实习生 周 梦倩 记者 李征 报道
　　“咳，每天实习整个就是&打酱油&，什么都学不到&&”暑假两个月一直是黄金实习期，很多正在实习的大学生对于实习却有吐不完的苦水，不少人更是在社交网站上直呼“实习坑爹”。
　　同班同学忙闲“两重天”
　　大二刚结束的同班同学小陈和小季最近对各自的实习都颇有怨言，然而让二人很是困扰的原因却截然相反。
　　暑假开始后，小陈经过面试顺利地进入了一家猎头公司实习，可刚做了两周，他就已经累散了架。“每天早上9:30上班，正常都要到晚上10点左右才能下班，中间也没什么休息时间，”小陈说，“而且压力很大，老板给的任务完成不了，谁也不敢走。”而每天闲坐在某机构办公室的小季对此却很是羡慕：“说起来我正在实习，但是我没有指导老师，也没有分配的任务，整个就是&打酱油&，什么都学不到。 ”
　　小陈发牢骚说，自己每天的任务是为客户公司寻找合适的人选，包括筛选简历、打电话联系以及安排面试等。 “其实很多人都希望在这种企业有一份实习经历，”小陈不无感叹地说，“但是在这里实习非常辛苦，我也不知道自己还能坚持多久。 ”
　　与小陈相比，小季虽然清闲许多，但这份学不到东西只是获取一张实习证明的实习也很让他头疼。 “我本来期待着通过这份实习积累经验，为以后求职铺路，”小季说，“现在看来除了一纸实习证明，我是什么也得不到了。 ”
　　开销巨大自认“免费劳动力”
　　在某国际网站中文网实习的小李近日在人人网上抱怨说，为了实习自己花费了不少，现在到了无法承受的地步。
　　小李告诉记者，“因为学校偏远，每天来回地铁加公交就要14元，市区吃饭又贵，周边最便宜的午饭一顿起码也要15元。”即将大四的他还无奈地说，之前有实习生试图争取一些补贴或工资，但结果“和上面闹僵了，只得愤然离开。”小李称，部分和她一起实习的学生在市区租了房子，月租就要一两千元，他们更是为没有工资叫苦不迭。
　　“我每天做八九个小时的免费劳动力。 ”小李吐槽说，“虽然确实能学到东西得到经验，我也没意见，但我们还是希望能得到一些补助。 ”
　　天天“打杂”失去实习动力
　　在一家电气公司做实习文员的小徐最近觉得自己的实习做得很不带劲，除了帮忙收发文件、录入资料，就是整理新员工档案袋，每天重复的 “打杂”工作让她渐渐没了动力。小徐告诉记者说，“虽然我知道人事行政实习生都是做文员，打打下手，但日复一日这样的杂活还是容易让人厌倦。 ”
　　正在某媒体实习的小田最近同样烦恼不少。她在实习两周后发现，虽然自己的稿子有时会被部分使用，却从未在报纸上见过自己的名字。“以前也有实习生的名字被登上去过，说是有一小段话被引用了。 ”小田说，“这让我感到丝毫没有成就感，还感觉被严重剥削了。 ”她觉得自己也就是在媒体打打杂，“我每天去了也帮不上什么忙，有点像吃闲饭的，很无奈。 ”
(责任编辑：news8)
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见习岗位就是国家邀请企业给予就业机会增加社会阅历和工作经验，由政府出资支付低微的薪水。决大部分企业的见习岗位没有薪水或只有几百的补贴，纯属于聘用免费劳动力，见习期3~6个月不等，不加社保、综保、公积金和医疗保险。大部分企业打出的见习岗位是挂羊头卖狗肉，实则财务、药检、商务、人力资源等岗位见习，实则是做小工，到处帮人打杂，签约率（见习满后签劳动合同）很低。
见习岗位见习岗位
根据《国家教委和劳动人事部一下高等学校毕业生见习暂行办法》规定，为继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高毕业生的政治、业务素质和从事实际工作的能力，使其尽快地适应经济建设和社会发展的要求；同时也为了使用人部门（单位）全面了解、考察毕业生，以便合理地安排使用，高等学校本专科毕业生就业后，原则上都要安排见习期。见习期一般为一年。对入学前已从事一年以上有关本专业实习工作的，经所在单位批准，可免去见习期。某些行业，需要长时间的实际锻炼，所在单位可在见习期满后自行安排。毕业生在见习期内，不得报考研究生（包括出国留学或进修），原则上不得抽调毕业生从事与见习无关的其它工作。毕业生见习期间，工作单位应按学用一致原则，结合今后所要从事的工作，有计划地安排毕业生到基层或第一线进行见习。
见习岗位的安排，既要有利于实践锻炼，又要结合不同专业、不同工作的特点合理培养。见习期满，应及时办理转正手续，按期评定专业技术职务和任职资格，聘任相应工作岗位。对达不到见习要求，经所在单位研究并报主管部门批准，可延长半年至一年见习期，并将延期的理由通知本人。一年延长期结束仍不能达到要求的，不再延长，另行接排工作。工资待遇按毕业生转正工资标准低一级执行。对表现特别不好的，经所在单位批准并报主管部门审核同意后，可以辞退。
见习岗位广州将为大学生提供1万个就业见习岗位
广州市2009年加快推进广州地铁、新广州客站及相关工程、中船集团广州龙穴造船基地一期、广州JFE180万吨。冷轧钢板等一批在建项目建设。同时加强高校毕业生就业服务，做好吸收约1万名广州生源高校毕业生在广州市行政区域范围内单位见习的工作。这是记者从昨日召开的政协第十一届广州市委员会常务委员会第十五次会议上获悉的。
见习岗位全市建成127个社区卫生服务中心
广州市副市长甘新在2009年会上做了《关于我市应对金融危机保持经济平稳较快增长情况的通报》（简称《通报》）。《通报》指出：财政对民生支出力度要加大。2009年已开工建设保障性住房项目 16个，总建筑面积达167.9万平方米。社会保障水平进一步提高。一季度全市新型农民合作医疗参合率达到99.4%，养老金月人均水平由2008年的1563 元提高到1712元。至3月底，全市建成社区卫生服务中心127个，覆盖97%以上的街道，设置1095个村卫生站，群众就医难问题得到进一步缓解。
见习岗位广州应届大学毕业生就业率仅4.6%
据悉，一季度广州市城镇登记失业率为2.3%，总体仍保持较低水平，但不少企业尤其是劳动密集型企业受经济环境影响，用工需求明显减少。2009年广州生源高校毕业生达到45000人，比2008年净增2200人，在经济环境低迷的情况下，就业形势不容乐观。据了解，截至3月底，广州大学应届毕业生就业签约率仅 4.6%，比往年减少60%。
为此，《通报》提出，广州市将抓紧组织实施《广州市公益性岗位申报和安置困难群体就业实施办法》，大力开展困难群体就业援助，对从事灵活就业的“4050”人员给予50%的医疗保险补贴。充分利用好就业和自主创新专项资金，资助企业富裕劳动力开展“订单式培训”。
见习岗位将新增80个超亿元项目
《通报》展望了下阶段广州经济走势。在产业发展方面，预计今年广州市工业新增产值超亿元项目约80个，下半年工业有望走出低位运行局面。投资方面，亚运工程、水环境治理、政府保障性住房工程等大批重点项目将继续大规模建设，基建投资将保持高速增长。消费方面，预计年内有150万平方米的购物中心、专业市场、酒店等商贸服务业设施陆续投入运营，亚运经济、假日经济、“家电下乡”等将进一步助推系列商贸活动，广佛同城化的加快推进也将有力拉动跨城消费。商品出口方面，调高出口退税政策效应将对外贸出口产生积极作用，下半年出口形势可能有所好转，但全年出口增速下降态势难以改变。
下阶段广州将加快推进广州地铁、新广州客站及相关工程、中船集团广州龙穴造船基地一期、广州JFE180万吨冷轧钢板等一批在建项目建设，广州白云国际机场二期工程、广州港出海航道三期工程等项目2009年开工建设。
同时加快推动10个“退二进三”产业转移园区建设，突出加快推进企业技术改造。并争取省的支持，尽快取消大工业用电户的燃气燃油加工费。此外，广州还将尽快颁布实施《广州市建设现代产业体系规划纲要》。争取成为国家服务业试点城市，继续推动广州白云空港综合保税区申报工作，加快建设南沙海港经济区，规划建设一批高起点的现代服务业集聚区。
见习岗位试用期、实习期和见习期的区别
见习岗位试用期：
《劳动部办公厅对&关于劳动用工管理有关问题的请示&的复函》中关于的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。用人单位有权利在劳动法的规定内，根据实际情况制定科学实用的试用期管理制度。
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
见习岗位实习期
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
见习岗位见习期
见习期是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位后的一种考核制度。即用人单位对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察和了解，进而在思想、业务等方面给予指导和帮助，使毕业生尽快适应工作需要的制度。《高等学校毕业生调配派遣办法》第25条规定：“毕业生到达工作岗位后，实行一年见习的制度。见习期满后，经所在单位考核合格的转正定级。考核不合格的，可延长见习期半年到一年，延长见习期仍不合格的，按定级工资标准低一级待遇”。见习期一般为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。
事实上，在我国现阶段，已经不实行高校毕业生分配工作的制度，因此原来的见习期制度已基本不适用。高校毕业生（劳动者）与企业通过市场招聘等双向选择而建立的劳动关系，则其行为受现行国家劳动法律法规保障政策调整，见习期制度明确只适用于国家分配工作的高校毕业生，而不适用通过双向选择建立劳动关系的劳动者。在当前国家劳动法律法规和毕业生就业政策明确的情况下，企业如仍以实行见习期为名要求通过市场招聘形式而录用的毕业生实行长达1年的试用期，是混淆概念、变相延长试用期的违法行为。
根据国家教育部、人事部、劳动社会保障部的相关规定，（如《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》国人部发[2006]59号），见习期仅对事业单位和国家机关，因为他们没有劳动合同，而有劳动合同的企业单位不得再约定见习期，否则没有任何法规依据。
企业信用信息实习生与用人单位如何构建“双赢局面”？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
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&&& 为什么大学生在实习中一无所求企业却拒之于千里之外？为什么堂堂大学生会被企业视为负担？除了呼吁企业的社会责任之外，还可以做些什么？大学生们应如何处理好实习中的角色？&&& 9月4日（周四）下午3：00――4：00，“12333在线”将请普陀职介的许鸿蕨、孙炯、朱亮佳三位职业指导专家就“实习生与用人单位如何构建‘双赢局面’？”这个问题，在上海劳动保障网（网址：）与市民在线互动，欢迎您积极参与。
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是关于实习生与用人单位如何构建“双赢局面”？这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：我们知道，实习生对薪资的要求很低，对于用人单位来说，可谓“廉价劳动力”，那为什么会有那么多单位拒收实习生呢？
许鸿蕨：相对见习生而言，实习生一是增加了公司的人力成本；二是相对实习时间较短，走马看花学不到东西。此外，一部分实习生今后很有可能替代公司现有成员，所以，公司带教人员比较抵触。再则，由于一部分实习生实习是为了走过场，应付学校规定，缺乏责任意识，这对于一些重要岗位，如报关、物流及财务等，一张错误的单据都可能引发巨额赔款，所以此类公司宁可不要实习生。
孙炯：单位拒招实习生一般有三点原因。一是单位不需要。有的单位最近没有招聘要求，自然不用实习生。二是实习生虽然工资低，但时间短，往往岗位还没熟悉实习就结束了。为了工作的连续性，还是正式招聘的好。三是单位从用工成本角度考虑。实习生需要花费精力培养，但却没有合同保障。单位害怕“为他人作嫁衣”。
朱亮佳：大学生很容易一厢情愿地认为，我不要钱，我只要学东西而已，企业为什么不要我呢？事实上，这个想法正是大学生实习难的最大症结，你们只考虑了你要什么，却没有考虑企业要什么？用人单位为什么要提供机会让你学习？我们通常说在办公室沟通的关键是换位思考，是同理心，事实上，换位思考在这时就很重要，你要站在用人单位的角度上去看，而不是站在旁观者角度，而归属感缺失同样也是用人单位不喜欢实习生的重要原因。
主持人：用人单位需要怎样的实习生？
许鸿蕨：脚踏实地、不计得失、勤奋好学、尊敬师长、动手能力强、注重技术和经验积累的实习生。
孙炯：这得看企业需求。有的只要吃苦耐劳就行了，主要是一些技术要求低，流动性大的岗位，比较集中于超市和餐饮行业。不过若是涉及到技术要求，那么专业能力就很重要了。此外，企业或多或少都会重视以下五个非专业要素：道德素质、主动积极的态度，沟通能力，团队意识和写作能力。
朱亮佳：虽然只是实习，但是在实习的这段时间里，我就是单位的一分子。抱着这个立场去工作的实习生最讨人喜欢。
主持人：当下的大学实习生有些什么特点？
朱亮佳：有一部片子，叫做《穿普拉达的女王》，女主人公最初的那种状态就很像我们见到的那些实习生，“反正我要离开这里的，所以怎样都无所谓，不需要全身心投入”，不过后来她做出了改变，推荐大学生们去看一下这部片子，很有启迪意义。
孙炯：最近接触两个找实习的大学生，都是女性。感觉好象女性比男性更有危机感。此外，从交流情况来看，大学生普遍涉世不深，对生活缺乏体验，导致许多问题和观点都是人云亦云，缺少自己的思考和体会。也许学习投入精力过多，社会接触太少将是现代大学生就业之路上的一大拦路虎。
许鸿蕨：怕苦，嫌工资少，还未做好踏入社会的准备。
主持人：大学生如何寻找实习岗位？
许鸿蕨：学校推荐、熟人推荐、上网找、上门找、到公共就业服务机构找、到有诚信资质的中介服务机构找。
孙炯：首先要审度一下自己的内部和外部资源。内部资源包括态度、技能、知识等，总之自身的所有优势。外部资源主要是人脉。除了自己，还包括亲戚、朋友的人脉。不少人觉得这是“开后门”，其实积累人脉同样需要时间和努力。只要能力确实胜任， “开后门”有何不可？除了利用人脉，还可以通过各大报纸、网站招聘广告。最后，较易被人忽视的是高校论坛和企业网站，里面往往藏着不错的实习机会。
朱亮佳：找实习岗位要把握好三个原则。第一是要“早”，不要等到大四最后一个学期，学校布置实习任务时再找，实习不嫌早，大一的时候就可以开始了，甚至高中、初中也可以；第二个原则是要“勇”，找实习不要担心被拒绝，不一定要找明确“招聘实习生”的岗位，有些岗位招聘正式员工，也一样可以去尝试；第三个原则就是要“认真”，要认真对待每一项任务。
主持人：大学生在实习中要注意一些什么呢？
许鸿蕨：做事先做人，要尊敬师长，谦虚好学；做好功课，准备在先，在实习期间业务知识要勤学、勤问；关键技术要偷学、多记。
朱亮佳：在实践中积累，认真做事、勤学勤问、尊敬长辈，还有一点就是要利用实习的机会多交朋友。
孙炯：我觉得很多问题实习时再去注意已经晚了。其实平时在生活中，大学生就应该多承担家庭责任，少依赖父母；主动和长辈沟通，和邻居朋友交流；说话前要养成先思考的习惯。实习时才不会被人当成“书蠹头”。实习中，尊重公司任何一名员工，勤思考，勤实践，多沟通，主动帮忙，会取得意向不到的效果。
主持人：谢谢三位嘉宾的回答,下面开始回答网友的问题.
咿咿呀呀：社会上有种说法：见习就是新形势下单位使用廉价劳动力的代名词。请问许老师您怎么看？
许鸿蕨：不尽然，其实单位也承担一份社会责任，就是为社会培养有用的人才。再说，用人单位在培养实习生的时候，也付出了管理成本，时间成本，甚至经济成本等。而对实习生来说，只有通过这样的实习，才能积累一定的社会经验，才能为今后的就业打好基础、做好准备，所以不能说这是一种使用廉价劳动力的现象，当然也排除一部分企业也冲着这样的目标而去。
陈一林：今天这个话题很有意思，我也想发言几句。我是一名公司的人力主管，今年暑假有几名实习生来实习。真的是一代与一代的不同了，我发现他们喜欢自组一个小群体，彼此之间有数不尽的话题可以聊，一点也不拘束。可是在与本公司员工的接触中，他们却显得很胆小、放不开。虽说做事是很认真、尽责的，但在与人互动中，我觉得他们的能力相当不够。这就是我的一点小小看法。谢谢！
朱亮佳：感谢您的分享！其实这也是我们要给大学实习生的一个建议，初到一个公司组建小团体是不合适的，会影响实习生与单位其他人的交流，会影响学习效果，还会让上司认为实习生在工作期间处理私人事务。在工作中交朋友是可以的，但不是最重要的。
芳芳：孙老师，您好！我是一位大学辅导员，我班的同学经常有这样的抱怨，实习工作没有一分工资。他们觉得这样很不合理，毕竟也是劳动付出，为什么就不可以有一份劳动报酬呢？这种情况现在普遍吗？
孙炯：我也觉得不尽合理，不过企业使用实习生也需要付出一定的成本，比如培养费用等，这需要双方的互相理解和体谅，如果你觉得不合理，可以自己主动通过报纸、企业网站，甚至熟人介绍等途径，去寻找实习机会，一般企业自主招聘的实习生岗位是有劳动报酬的。
马小九：您好！我是一位刚进大学的法律专业学生，想问一下，实习岗位适合哪几类人？除了在校大学生以外，还有吗？
许鸿蕨：实习形式只适合在校大学生，毕业以后就不能参加实习，只能是见习或者直接就业。
丫丫：朱老师好！我想问问，如果找不到实习工作能不能到职业介绍所来寻求帮助？好像我去很多职介所人家都不介绍实习工作。
朱亮佳：目前介绍实习工作并不在上海市各公共职业介绍所的业务范围之内，不过各职业介绍所的职业指导窗口都会为大学生提供职业指导服务，大学生也可以请他们代为留意适合的实习岗位。
法制社会：大学生实习有法律保障吗？如果签了实习合同，《劳动合同法》能保障我们吗？谢谢！
朱亮佳：针对大学生实习目前没有相对应的法律，《劳动合同法》并不包括实习合同。
12315：许主任：作为政府部门是否可以考虑出台一些实质性的促进就业政策，像以前技校毕业一样的师徒学艺的计划或制度，能真正地专业对口，学有所用，而非现在的见习政策，见习后还是找不到工作或不好找工作的局面？
许鸿蕨：你好，我不知道你参加过哪些见习，应该说现在见习政策就像我们以前的学徒工一样，都是给没有工作经验的新人提供积累工作经验的机会，如果你参加过见习并且没能找到一个工作，是否见习的时候选错专业，或者说没有找到一个好的见习岗位。我想你的问题并不难解决，建议去所在地的公共职介咨询，寻找一份合适的见习岗位，必要时也可以来找我们，欢迎你的咨询，谢谢。
carol ：请问我们与公司签了合同后，公司却迟迟不肯将回签的那份给我们。我们是不是可以认为我们没用合同。而且签合同的时候，公司要求我们只签底薪是2000元，其他部分以补贴形式发给我们。还一再保证是为了大家躲避个人所得税而已。老员工都签了，我们新员工也只好就范。我们该怎么办？
朱亮佳：单位不把劳动合同交给员工是不对的。公司薪资的构成、底薪数目的多少都应该由劳资双方协商决定。
真相：我知道为什么“大学生在实习中一无所求，企业却拒之于千里之外”。其中一个很重要的原因是，由于现在劳动合同法规定，建立事实劳动合同关系后一个月，就必须签订劳动合同，并赔偿劳动者两倍工资。用人单位就怕这点，担心劳动者故意隐瞒自己已毕业成为社会人的实情，等到工作一个月后，就先来个回马枪，申请劳动仲裁，提出要签合同。现在这些公司可怕咯！
朱亮佳：大学生实习并不受《劳动合同法》约束，企业拒绝接受实习生最主要的原因是：现在的大学生过于关注自己，而不去思考企业需要什么，尽管一无所求，企业依然需要付出管理成本，时间成本等等，如果招聘的实习生不能为企业分担责任，那么对企业来说是得不偿失的。我也不认为一味的强调企业社会责任是改变这一现状的有效途径，大学生观念的改变才是最重要的。
中学生：许老师，实习和见习有什么区别？一直也不理解这两者的关系。谢谢！
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
天上人间：请问孙老师，我家里经济条件较差，想找个实习的工作补贴一下，也锻炼下自己的工作能力，但是又没有什么社会关系，系里老师手上资源有限都给了优秀的学生，勤工俭学部门找的一些都是和我的个人专业、发展完全无关的工作，所以我现在很迷茫，难道我们这些成绩不够优秀又没家庭背景的学生就没地方实习了吗？真的很担心大学毕业以后失业！
孙炯：老师推荐未必是寻找实习机会的唯一途径，报纸、专业的人才网站、企业网站甚至熟人介绍都可以。老师肯定是首先推荐学习优秀的学生，成绩优秀至少表示该学生学习认真负责，你学习成绩如果不够优秀又没有背景，那么就要在找工作上花出比优秀学生更多的努力，更积极更主动。
试用期：今年到一家公司，做项目助理，文职类的工作，我04年就毕业了，公司却签署3年和约，6个月的试用期，请问合理吗？
孙炯：公司的做法违反了新出的劳动合同法，你可以向公司提出异议，如果公司拒绝采纳，而你又不愿放弃这次就业机会，可以先收集好证据，比如劳动合同等，等离开公司的时候再申请劳动仲裁。
妙妙：三位老师好！我想问问许老师，我是学电力设计专业的，好像这个专业毕业以后对口性很强，但是社会网站上好像没有这方面的招聘信息，一般都是国企需要，应该怎么寻找应聘途径呢？
许鸿蕨：你所学的专业相对来说有点特殊，一般而言，都是由电力部门与有关学院直接对口招聘，你所在的学校在每年的应届毕业生招聘会上应该会有电力部门直接设摊招聘，建议你去向学校的就业辅导员咨询。社会的岗站应该也会有少量这样的信息，你也可以自己关注一下，你也不妨到公共职介部门进行登记，以便以后通知你应聘，谢谢你的提问。
yanxiuho：你好，我是一名来上海工作定居的新上海人，现在在上海已经买了房子，但是我一直没有办居住证，办理上海市居住证的条件我都满足，但公司说公司现在不办理居住证，请问我公司的做法对吗？我有什么办法可以办理居住证呢？
孙炯：请注意，公司现在为你缴纳的是否是综合保险。办理居住证事宜，请去就近的人事局或公共人事服务中心咨询。
肖莉：我在实习中一无所求，即使没有工资也愿意，这对公司来说无疑是廉价劳动力，为什么公司不用呢？
许鸿蕨：不尽然，其实用人单位还是付出一定的成本的，如管理成本、时间成本和一定的经济成本。再者，有些单位重要岗位也不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报单操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一些企业的在职人员也不愿把自己的经验传授给新人，唯恐失去自己的岗位等等，所以确实不少单位不愿使用实习生。
法制社会：朱老师，那我们实习生就不受法律保障了吗？有点困惑。
朱亮佳：如果企业违反了《劳动合同法》，我们劳动部门一定会干预。
zhouxia：我想问一下，我工作了六个月公司一直不给我签合同，由于单位效益不好现在我自己不干了，我是否可以得到赔偿，它的理赔过程是怎样的，是不是去劳动监察大队投诉就可以了，他们会处理的，还是要请律师？
朱亮佳：单位的做法是违反法律的，你可以到单位所在区的劳动仲裁投诉，但一定要保留证据，如工作证、工资单等物证和相关人证来证明你在这六个月中确实在该单位中工作。
顾：关于就业补助的问题，想咨询一下.谢谢。我今年48岁，上海农村户口，5年前经营过个体工作，后来就在家里面失业到现在。我想咨询下，是不是在家里没工作，没有经济来源的，是不是可以像有关机构办理失业补助金？
许鸿蕨：你好，你的问题比较特殊，建议你向户籍所在地的区或乡镇就业服务机构咨询，谢谢。
CONG：我所在的是一家私营单位,可单位未和我签定劳动合同,我该怎么办？
孙炯：搜集好在企业工作的证据，比如工资单、考勤卡、工作证、含有公司名称和自己签名的发票等等，在离职时申请劳动仲裁。
老李：专家，您好，我是一名在校老师，我已工作了二十一年，但我现在想换一种工作，但被告知教师没有纳入社保，如果我离开学校的话，退休时我将没有任何保障，是这样吗？假使是这样的话，那是不是与劳动法不符？谢谢。
许鸿蕨：不会，将根据你实际的教师工龄，和你以后的工作和社保缴费情况，享受应有的养老保障，谢谢。
222：理财规划师职业资格认证应该咨询哪个部门，谢谢，回电。
孙炯：你可以上网搜索，或咨询已取得该证书的人，理财规划师职称证书是由哪个部门颁发的？就咨询哪个部门。也可以就此问题咨询一下人事局。
施克菲：应届生为什么要找一份从基层做起的工作（工程造价专业毕业）都这么难？
许鸿蕨：你好，因为工程造价专业相对来说是一个要求比较高的岗位，它要承担一定的责任，所以一般用人单位不敢轻易将这样重要的岗位交给一个还没有工作经验的大学生，这是一。第二，这种岗位的一些在职人员也不愿意把自己的经验传递给新人，所以相对来说，你要参加这个岗位的实习是有一定的难度，但也不用灰心，必要时可以求助公共职介机构，或直 接去这类企业求得实习岗位。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
朱亮佳：学校推荐、求职网站、报纸、亲戚朋友介绍等，另外给你一个建议，有些公司提供的是全职岗位，你也可以一试。
李珍惜：您好！我是上海市华东师范大学的一名在读硕士研究生，现在已经怀孕， 准备在上海生育，请问我能否领到生育保险金？我今天去办了社保卡，办了社保卡是不是就可以一个人的身份缴生育保险金， 这样就可以领生育保险了呢？谢谢!
孙炯：生育保险由企业缴纳，若你从未就业，没有交过保险，又怎么能在怀孕时领到生育保险金？关于生育保险详细事宜请去就近社保中心咨询。
linda：请问我在外资上班.老板迟迟不签劳动合同. 如果我离职后可以拿到赔偿吗?
孙炯：在上班时候请收集好公司工作的证据，离职后提出劳动仲裁，根据劳动合同法规定索取相应的经济补偿。
于桂月：由于年龄比较大,想找个精神压力小的工作,不知道怎么找,
孙炯：你的问题需要结合你的实际情况才能回答，建议你去就近区县职介所详细咨询，那里有专业的职业指导师为您解答。
在校生：请问现在找实习的工作一般通过什么途径？现在学校介绍的不多，很多都要自己找，感觉很困难，请问有专门介绍实习工作的网站么？
许鸿蕨：很抱歉，目前还没有专门实习工作的网站，你除了学校介绍以后，不妨到公共职介机构去咨询一下，有时公共职介机构也有相关实习信息提供，谢谢。
吴先生：请教几位嘉宾,我今年刚毕业还没工作,自费读了中式烹饪师初级现在想读中级,那里老师说可以申请政府补贴,我想问一下如何去申请?我是静安区的~请问在那里申请?谢谢
许鸿蕨：你好，如果你现在还处于失业状态，建议你带好劳动手册和初级证书去静安区职业介绍所培训窗口，他们会给你提供相关信息，谢谢。
过路人：请问合同到期,公司可以无理由不续约合同吗??
孙炯：可以。但必须按照劳动合同法规定，支付经济补偿金。
荔枝：各位老师，下午好！请问目前用人单位在招聘时，最注重求职者那些素质？作为求职者如何培养和展示自己的技能和特长？
朱亮佳：单位需要的当然首先是能够胜任岗位的人，在此基础之上，诚实守信、自律能力强、有上进心、具有团队合作精神的人更能得到用人单位的青睐。求职者可在面试中适当的展现自己，但切忌空口说白话，自己具有什么素质一定要用事实来证明。
carol：想到韩企工作，有这方面就业网站吗？
孙炯：可以在网上搜索本地韩企的名称，然后搜索他们的企业网站，一般企业有招聘信息都会在自己网站上发布出来。
147： 就业证是就业者与用人单位的劳动证明吗？
孙炯：就业者与用人单位的劳动证明一般包括劳动合同、劳动手册、退工单等。
张娟：你好：我今年刚到上海工作，请问上海所说的三金和综合保险具体有什么区别？
孙炯：缴费基数、比例，缴纳对象、范围等都不同，一般而言，获得上海户籍和人才引进居住证的劳动者可以缴纳你所说的“三金”，外地来沪从业人员一般缴纳综合保险。
难得糊涂：你好，我在一家外资企业工作以有5个有，进工司第一天就把劳动合同签了，但公司至今都没有给我。我去要了4次无果！如今公司裁员，我名列其中，但我还没有那到劳动合同！我的利益会得到保障吗？
朱亮佳：公司的做法是不对的，根据你的情况，公司应该给予你一定的经济补偿，如果公司不愿进行补偿，你可以申请劳动仲裁，但一定要保留好你的工作证、工资单等有关物证，联系好相关人证。
ww：什么情况去单位算是实习？
孙炯：在学生未毕业的情况下，去单位工作应该算是实习。
盼：年休假和探亲假是否分开休假？
朱亮佳：年休假和探亲假是两个概念，并不冲突，是否分开由你与公司协商决定。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
许鸿蕨：你好，据我所知，现在找实习工作主要的还是由学校推荐，此外，公共职介也会有一定的实习信息可供参考，另外还可以找一些诚信度较高的中介机构，谢谢。
孙先生：我已经毕业了，今天看到节目探讨这个话题，我有个点子。因为在大学时，校园布告栏上贴有不少实习岗位，但十有八九是假的，骗人的。希望以后职介所能走进校园，主动为学子服务。因为我在大学时，从来就不知道职介所能帮人找实习工作呢。谢谢！一点小小想法。
朱亮佳：感谢你的建议，我们也很愿意为大学实习生提供服务。
施克菲：我是一名建筑工程造价专业毕业的应届生，至今没找到工作，面试时单位说我没有工作经验，也没让我实习，请问我该怎么找到自己的实习单位？
孙炯：如果你已毕业，可去就近职介所登记报名参加见习岗位，或直接请职业指导员为你推荐合适的就业岗位。
洪同学：朱老师，我也是学社会学的。大二了。但我一直对自己的专业没信心，总觉得技术性不强。俗称是百搭拉。就你的经验，我们的专业比较对口哪些行业？我们专业的优势又是哪里？
朱亮佳：据我观察，社会学系的学生有以下共同优势：分析能力强，思路清楚，思维敏捷，沟通能力强。这些都是现代企业非常需要的素质，你要面试中突出表现自己的这些特点。除此之外，调研能力、社会统计学，这些专业知识会在你将来的工作中帮到你，在学习过程中切不可懈怠。
婧婧：您好：我现在在读业余大学物流管理专业还有一年毕业，我想找这方面实习方面的工作，可是，我面试了几家见习单位，他们要求也很高的这是为什么呢？
许鸿蕨：有些单位重要岗位不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报关操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一般的物流单位都要求英语四级证书，我不知道你是否具备这样的条件，如果没有的话，我还是建议你抓紧时间拿好必要的证书，以备就业时提供给用人单位挑选。你是否找一些不是很有名气或是规模较小的物流公司试一试，谢谢。
zr：你好，我想问下实习生都可以得到什么实质的政府支持？
许鸿蕨：你好，很抱歉目前还没有什么政府扶持政策是对实习生而言的，只有等你毕业以后参加见习时，可以享受有关政策的扶持，谢谢。
小徐：公司给我交了外来人员综合保险，俱体我们如何使用啊？
孙炯：你可去就近外来劳动力管理所咨询，普陀区的电话是：。
小张：我在一家外贸公司担任出纳一职，签订一年的劳动和合同，合同期限是日至日，但是现在由于公司经济不景气，需要裁员，在8月27日通知我被裁员了，单位只是提前一个星期多几天左右才通知我被裁员了，人事说我9月5日必须离职，补偿我两个月的工资，我想问一下，公司这样做是否合理，还有赔偿金是否合理。
孙炯：合理的，详情你可参阅劳动合同法。
any：我想在一两年之后回老家开一个店，但不知道从事什么职业好，所以想请专家给我分析一下。
孙炯：你可去就近的开业指导中心，有专门的开业专家提供咨询，普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
clq：请问和用人单位谈试用和转正工资是不是要当面谈清,比如谈试用的时候工资是多少?转正是试用完毕再谈的?
孙炯：未必，一般试用期和转正后的工资在劳动合同中都会写明，试用期工资不得低于上海市最低工资。
小张：我想问下，我被公司裁员，需要领取失业救济金，要到哪里申请？需要带些什么证件和资料？还有失业救济金的金额是多少？还有2003年左右我也失业过，可不可以补领失业救济金？
孙炯：去户口所在地的街道申请，需要带好身份证、户口薄和劳动手册，是否可以申领以及申领金额需要审核以后才能确定。
pop：我自己提出的辞职,已经服务满一年拉.有补偿吗?
朱亮佳：辞职没有经济补偿。
111：你好老师，我在一家私人公司里工作快一年了，而且没有合同，也不加金，而且我们有时经常加班一般都要加到半夜，也不知道该怎么办。
许鸿蕨：你好，建议你收集有关证据，向单位所在地的劳动监察大队去投诉，谢谢。
www12319：本地毕业的外地户籍的应届大学毕业生可以办理劳动手册吗？怎样办理？办理好了以后用人单位一定要为其缴纳社会保险吗?
孙炯：如果你无法取得上海户籍，你可以申请人才引进的居住证，这样就可以让企业为你缴纳“城保”，否则只能缴纳综合保险。
王少华：我想问一下你那边有招聘开挖掘机的吗?
朱亮佳：请到jobs.留意岗位信息
YIYO：请问,辞职了,当年的年假可以休掉吗(我是规定可以休年假的)?
朱亮佳：既然你已辞职，那么就与公司没有任何关系了，也就没有年假的概念了。
李光明：我和我妻子在1家公司工作了9年表现一直很好 可是新的劳动法刚出来不久满10年的可以安心到退休，过2年就要退休了，今年合同到期公司不和我们签了。我们该怎么办，孩子还在读呢。眼看着家就要跨了。
许鸿蕨：你好，我建议你：一、和原来单位继续协商，看能否考虑再留用你；二、到户籍所在地的就业服务机构求助，请他们帮你一起推荐就业岗位，谢谢。
吴林：第一次上12333网，就参与节目，真开心！恕我问个简单问题，第一次听说有职业介绍所，你们提供哪些服务？
朱亮佳：职业介绍、职业指导、失业保险金申领、职业培训、职业见习等。
外来媳妇：老师您好！我是虹口区一名外来媳妇，我咨询两个问题。 1，有没有专门针对外来媳妇的免费职业培训，以便学习一技之长？ 2，外来媳妇可否领取生育保险金？谢谢！
孙炯：很遗憾，免费职业培训，职业所没有的，你可去妇联问一下。如果你缴纳综合保险，可有一定的生育补贴。
方春娥 ：我今年已经41岁了，由于企业效益滑坡，终止劳动合同。如再去寻找工作已没有任何竞争优势。自己有一底楼沿街门面，想申办营业执照。想问一下如何申请？谢谢！
孙炯：你可去就近的开业指导中心咨询，也许会有意想不到的收获。普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
问路人：请问三们专家，实习生与现在政府给予补贴费用的见习生有哪些区别？
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
小唐：我是学机械中专毕业，现在一家私营企业从事文职类的工作，时间已有两年多，从设计到文员又调动到财务，去年因为要生孩子请假3个月，财务一职又调动到生产部，现在就做些图纸和杂物事，我觉得这样工作很没劲，是否这样工作下去已经没有意义了？
孙炯：我建议你要看清自己的优劣势，制定适合自己的职业规划，有目标才有动力。另外，如果你想跳槽，建议你“骑驴找马”，在找到新的工作前，不要放弃目前的工作机会。
主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请于下周同一时间参与我们的节目，谢谢！
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