【中国移动终端公司平台管理岗面试】面试很繁冗，时间拖得很久-看准网
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中国移动终端公司平台管理岗面试
“面试很繁冗，时间拖得很久”
匿名用户&&&&面试中国移动终端公司的
面试经历：
一面：群面+单面，15个人的群面，不知咋就过了，每个人说不了...
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感觉靠谱面试整体感受：很好面试难度：有难度
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面试经历：
首先是自我介绍，然后部分领导对个别问题提问
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面试经历：
面试过程中问了一些网络安全知识，从系统安全，到安全开发工具，以及对未来安全方向的把控。
还有就是问了为啥打算去广州，一些学校经历。
一面后3天收到2面通知，现在等二面
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面试经历：
笔试两个题目，都是手绘不用上色的。还要画大场景，给了1个小时这样，笔试之后还会带你去机试，机试就是找台电脑要你调flash动作，机试的地方，就是动画师工作的地方，里面坐了十几二十个动画师吧，每个都在flash，坐得桌子很小，就大概1.1米的那种工作台，后面觉得工作内容很枯燥，完全不用去用脑子想的就走...
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面试经历：
先是电话确认，然后去现场两轮面试。一是笔试主要考基础计算机知识、逻辑。二是HR面，只要讲的比较流畅，符合HR口味就可以过。
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面试经历：
因为是正式招聘了一批暑期实习生之后，他们发现人手不够，于是再补招的。
我是属于补招的这批，所以面试不难，电话面试，问基本情况，曾经做过什么实习工作，在校内担任过什么职务，对与上班地点与时间有没有异议。
随后通知过来大学城营销部面试，其实都没有进行面试，就分配了一下岗位，交代工作任务，然后就跟着一位组...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
投简历后几天接到HR面试电话，定了面试时间就挂断了，前后通话时间1分30秒不到。按约定日期抵达，20分钟中英文互译，内容就个人基本信息+公司介绍+三选一的英文作答。而后，前台会通知HR过来面试。打印好的简历没排上用场，HR直接用招聘网站的。20几分钟人事面，了解一下上份工作的情况、辞职原因、家庭背景...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
先填了一份个人资料表格，比较详细。接着又做了一份类似行测的题，也不难，就是考考数学、逻辑和英语翻译（英译汉，汉译英)。写完等了一会就直接面试了。先是工业部的经理和我谈，面了大概半小时，主要是介绍本人读博期间的工作，问了一些面试常见的问题，比如个人感觉最大的进步是什么，等等。后来叫了一个技术员和他一起...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
首先让你自我介绍（要包括三个方面，有家庭，职业规划什么的）
然后问了一个关于团队合作的问题
还有一个关于反应的吧
然后就是聊聊人生
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
我是中午去到的面试，由于自己在这方面有点想法，所以主要都是和他在交流想法
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
去到那里，hr态度很好，还给我倒水，然后发了一张表给我们填，主要讲自己的经历，对公司的期望，和家人相处的如何，然后面试问了我，一起谈了印象最深刻的事情，然后一起聊的挺和谐的，过几天就收到了复试的通知。
中国移动终端公司平均工资
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恭喜你已完成简历，共获得积分面试_面试问题与技巧大全
心理学研究表明，人在学习和获得各种新知识、新技能的过程中，其能力和水平的提高并不是直线上..
对症才能下药考前到底为啥会紧张? 其实，紧张只是考试综合症的其中一种表现。一般而言，考试综..
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面试自我介绍
马上就要毕业了，几年的大学生活快要结束了，许多同学都面临着找工作这样的难题，当然找工作除了技术外，还要掌握一定的面试技巧。 我问了许多公司的人事，领导，统计下来的一些经验，大家花几分钟看看吧，也许有帮助呢。 首先呢是要有一个平常心，如果你的...
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阿里前端面试问题汇总、企业素质、规划
语言表达、仪表
面试要点参考
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
面试要点参考
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？
应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
你认为你在工作中的成就是什么？
了解对方对“成就“的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
以前工作中有过什么良好的建议和计划？
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
同时可判断对方的分析能力和自知力
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
你喜欢什么样的领导和同事？
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
你更喜欢什么样的公司？
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
事业心、进取心、自信心
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
追问题，避免对方夸夸其谈
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
理想情况是既自信又不狂妄。
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
面试要点参考
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？
无标准答案，关键在于对方思路
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
无标准答案，工作习惯问题
你如何看待超时和周末、休息日加班？
理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
观察对方是否言不由衷
分析判断能力
面试要点参考
你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
“失去监督的权力必然产生腐败“，对于这句话你怎么理解？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
面试要点参考
在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
自知力、自控力
面试要点参考
你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？
关注对方对自己短处的描述
你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
关注对方思维的出发点
领导和同事批评你时，你如何对待？
观察对方是否言不由衷
假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？
观察对方提到问题时瞬间的反应
组织协调能力、人力关系与适应能力
面试要点参考
你担任过什么社团工作？
顺势追问细节，全面观察对方
你喜欢和什么样的人交朋友
营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？
不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务
你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？
两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
精力、活力与兴趣、爱好
面试要点参考
你喜欢什么运动？
将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？
将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
你一般什么时候休息？什么时候起床？
休息有规律者优先
你经常和朋友玩到很晚才休息吗？
能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩“得很晚则上进心不足
专业知识水平及特长
面试要点参考
你认为自己最擅长的是什么
与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？
对本专业的深度理解
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
一般侧重于问阅读的收获，以及看是否经常自我学习充电。
阿里巴巴集团面试问题汇总：
1、阿里巴巴对候选人的价值观比较重视， 如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致，他们就不会考虑的
阿里的价值观体现在？
在阿里巴巴的价值观里面，＇客户第一＇这点非常重要
2、支付宝,阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、口碑、阿里软件是什么关系
这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司（阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了）
3、管理上呢？独立的还是分开的
4、阿里巴巴集团下面包括：阿里巴巴B2B，阿里妈妈，支付宝，淘宝，阿里软件，口碑，等等
5、客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业、激情 这些就是现在阿里巴巴的六大价值观
客户第一排在最前面
6、拥抱变化是指创新吗？
一部分是指创新，一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度
阿里巴巴每年都会有组织结构，战略等方面的调整，这些都是公司为了应对挑战做出的调整，
这个时候，员工就要有积极正面的态度，心态去面对这些变化。
7、激情 在阿里具体是怎么体现的？
遇到困难不放弃，乐观的心态影响周围的人
8、阿里的工作环境（例如制度方面是什么政策）本身现在对员工的考核制度,行政制度
这些怎么说呢，阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展，每个人都有一个ＩＤＰ
行政制度，这些跟其他大公司没有什么太大的差别
价值观方面，他们不会很具体的问的，只会通过交谈，通过你举的一些例子，他们来把握的（上面几个表格就是面试官面试问你每个问题，他的用意是什么，是希望这些问题来考察你哪些方面，一定要好好看看。）
9、阿里巴巴分成两种职业发展路线的& professional和management
技术和管理，对吧
对& m就是管理路线，p就是专家路线
10、在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的，在阿里巴巴，每个人都会有KPI，都是可以量化的数字
&技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家 p6属于比较资深的层级，也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找
如果是管理人员，层级按照m来的
11、福利都是杭州市最高的标准& 一般员工都能拿到3个月薪水的年终奖& 表现优秀的，可以拿到6个月
还有公积金等方面呢& 住房公积金当然有的&
12、在面谈的时候，一定要注意，表现积极的一面，积极的心态，对自己的职业发展方向要很明确，和别人沟通，要表现出随和，坦诚，在专业上，要多讲讲你之前所取得的成绩， 总之，就是要给别人一种 积极，成熟，坦诚，容易沟通/合作/交流，对自己所从事的专业，又是充满激情, 成熟，坦诚，容易沟通/合作/交流
13、如果问到你现在公司的一些管理状况，千万不要有太多抱怨，只要讲事实就行，你也可以说说现在这样的管理、组织结构，不利于配置管理人员的发展，也可以说说你的建议，关键是不能抱怨，如果一个人要跳槽的时候，到处说自己以前的公司这里不好，那里不好，会显得这个人很不成熟的，是面试时候的大忌,每个公司都会有或多或少的问题的，作为员工，积极的做法，应该是了解事实，提出建设性意见/建议，而不是抱怨，这点要注意。
14、阿里巴巴喜欢什么样的员工：积极、激情、诚信、以创业者的心态工作，不能太斤斤计较偶尔的加班。第一次面试尽可能不要谈薪酬，如果面试官主动问起，你就说说目前自己薪酬的构成，然后说不要低于现在的水平就可以了，尽可能不要把话说死，给自己留点会选余地，这样我们猎头就可以在中间帮你协调了。
15、面试开始一定要问到面试官的名字，一方面是出于礼貌，另一方面也方便我们后续跟他们沟通跟进。
16、面试完以后，把具体面试中主要问了些什么问题，你自己又是如何回答的，及时跟我们反馈一下，让我们掌握你每次面试的情况，这样我们和用人单位的HR沟通就比较有针对性、有效性。
17、应聘者必须和推荐人保持积极、经常和及时的沟通，只有这样，猎推荐人才能根据最新的进展来制定下一步的策略，以和用人单位更高效准确的沟通来确保应聘者面试成功。
以上加粗部分是需要特别注意的！！
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TA的最新馆藏【网易游戏客户端工程师面试】互联网公司面试氛围很和谐-看准网
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匿名用户&&&&面试网易游戏的
面试经历：
从南京赶到杭州坐地铁再打的到达网易大楼，和阿里相对而望，整个...
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先是群面，策划一个市场活动方案。建议大家不用刻意的争取角色，专注于方案本身，帮助推动小组进度。
单面就是从专业到实践经历通通问一遍，所以之前一定要把经历烂熟于心。
然后总监+hr面，和专业面差不多的问题。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
笔试先是关于游戏产品的常识，经常玩游戏的同学有福气啦！其中也包括市场营销的几道基本知识，还有五道策游戏产品推广策划题目。我没玩过游戏，所以前面的选择填空就很被动啦，不过后面的策划救了我，哈哈~`顺利一面，不过笔试还是刷挺多人的。
一面是结构化面试，一对一，面试官很好聊，跟我个性一样直接，哈，过了一面...
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匿名用户&&&&面试的
面试经历：
一周之内基本会完成笔试、初试、复试这三个环节。
笔试在华工宣讲会完成，现场非常多人，分好几个教室笔试，编辑类问题包括国内大事，新闻热点，语文水平等内容。当然，还有具体职位的专业填空选择问答题。
初试就是小组讨论，填好个人信息就给白纸作画并据此介绍自己，限时1分钟。完了以后就是给讨论题目，自己做一遍，...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
基本上是一对一聊天的形式，比较常规的问题，比如为什么选择网易，为什么选择游戏部门，玩过游戏吗，遇到什么问题，怎么解决。有没有找过GM，有没有解决到问题。我一共面了三轮，对加班问题很看中，三轮都提到了这个问题“对于加班有什么想法”，而且GM是三班制，有通宵的。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
面试并没有问笔试的题目，问了下项目还有跟公司相关的业务，我不太熟。我还以为会问很多C++基础，但是并没问，问得大多都是网络这方面的，但是我不太熟，回答的不太好。
匿名用户&&&&面试的
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面试先聊个人介绍，之后就开始一道简单题：有一堆数据很多，要排序，对空间要求很高，应该用什么排序。我直接答错了，搞了个快排。后来回去讨论了下，应该是内存够堆排序，内存不够，归并排序。不过面试官不错，又问了问快排过程以及复杂性分析。第二题，智力题，100个球，每次只能取1-5个，谁取到最后一个就能赢，谁...
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简历筛选过后，首先是第三方打电话通知面试，到了太古汇总部，安排了很多人在等，有三个人面试，一个目测是大boss，一直在旁边看，另外两个负责问专业的东西，会对简历上的项目经历问很多东西，还有就是专业技术的一些问题，建议如果想去这家的把简历上写到的项目经历给温习温习。
匿名用户&&&&面试的
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先是在大厅等候，之后会有工作人员带你到面试地点，我的是在一个咖啡厅。首先让你做一个简短的自我介绍，然后开始问一些项目情况和实习情况。让你选自己做的项目或发表的文章简单介绍下，之后开始问为什么报这个职位，玩过什么游戏以及就游戏内容问一些问题。然后是算法题，问了数组中找出重复出现的元素，如何判断链表的交...
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面试经历：
首先是接到短信邀请，然后2天后就从老家坐车回校面试，由于时间比较赶，没时间准备好简历我就去了。回校后第二天早上早早出了门，坐车到达短信说的公车站，下车，找了一会，问了个路人，终于找到了网易，在一楼前台登记了一下，然后就开始等。那人还是相当多的，几百人都来面试的，等到10点左右终于轮到我了，于是跟一大...
匿名用户&&&&面试的
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面试过程：
首先一个跟你简单的聊一些项目上和对测试的看法，大概半个多小时，然后让做笔试题，笔试题有一些要写代码实现程序的，三角形的测试用例，你用过的自动化工具的区别和优缺点比较。然后就是二面，整过程差不多要一天，一个上午一个下午，下午的就问的很细，现在他们主要是找功能测试和自动化测试方面的人，对于B...
网易游戏平均工资
来自310名员工分享
该公司最新面试经验
看了该公司的人还看了
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恭喜你已完成简历，共获得积分BAT及各大互联网公司前端笔试面试题JavaScript篇_百度文库
BAT及各大互联网公司前端笔试面试题JavaScript篇
很多面试题是我自己面试BAT亲身经历碰到的。整理分享出来希望更多的前端er共同进步吧，不仅适用于求职者，对于巩固复习前端基础更是大有裨益。
而更多的题目是我一路以来收集的，也有往年的，答案不确保一定正确，如有错误或有更好的解法，还请斧正。
前面几题是会很基础，越下越有深度。
附上第二篇：BAT及各大互联网公司2014前端笔试面试题–Html,Css篇
前面几题是会很基础，越下越有深度。
初级Javascript：
1.JavaScript是一门什么样的语言，它有哪些特点？ 没有标准答案。
2.JavaScript的数据类型都有什么？
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? 方法一.判断其是否具有“数组性质”，如slice()方法。可自己给该变量定义slice方法，
故有时会失效
方法二.obj instanceof Array 在某些IE版本中不正确
方法三.方法一二皆有漏洞，在ECMA Script5中定义了新方法Array.isArray(), 保证其兼容性，最好的方法如下：
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贡献者：408WHJ
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