工伤后我自动离职 公司让写《辞职后得不到赔偿与本公司无关》请问这样有效吗？_百度知道
工伤后我自动离职 公司让写《辞职后得不到赔偿与本公司无关》请问这样有效吗？
“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” 除了伤残补助，医疗费用等等是工伤认定以后报销的外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金本来就是离职后才拿的，不管是个人原因还是公司原因提出的离职。
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公司需要支付误工费，与公司再无关系、车费，虽然本人已离职，那不怕.你可以这样写，工伤赔偿完毕后、一次性伤残就业补助金.既然是自动辞职、一次性医疗补助金，期间若工伤有复发或病变，但是与公司还存在着工伤关系，只要有工伤认定书在手里，工伤保险基金需要支付医疗费用；或者是还有伤残补助金需要赔偿，离职后在某某公司受到的工伤按照国家规定赔偿、一次性伤残补助金；若工伤赔偿没有解决，这个协议是无效的，这也不怕，本人的工伤认定书和工伤鉴定结论书收回，难道是扣押工资，公司让写的协议还有什么用、护理费用，需要公司报销医疗费用；2，公司扣押员工工资是给自己找麻烦1：本人于什么时间离职
1、写的东西是无效的，你还有权要求公司承担你因公负伤的费用和赔偿，但你自己辞职的，经济补偿金可能没法主张了。2、可以打劳动仲裁
我的一次性伤残补助金7个月的已经给了···就是公司的那部分钱《就业补助金》应该给吧？
你可以打仲裁主张
仲裁只收几十块钱，你到时候主张不是自动辞职，是因伤不能继续工作了，要求公司支付补偿金什么的，全都要上。试一试总比什么都不做好。
应该无效吧
无效离职未满一年可以申请仲裁
应该可以，有伤残鉴定吗
有劳动能力鉴定书·
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出门在外也不愁工伤休息了一个半月后厂里让上班上了4天,我有一个星期没请假没上班,厂里就判自离了_百度知道
工伤休息了一个半月后厂里让上班上了4天,我有一个星期没请假没上班,厂里就判自离了
还不安排我去工伤鉴定,厂里就判自离了工伤休息了一个半月后厂里让上班上了4天,不给赔偿,我有一个星期没请假没上班
该怎么办全套办法都有了。认真看《工伤保险条例》吧，有的赔偿项目与此有关，最后按伤残等级确定赔偿。如果你违反了劳动纪律，与工伤赔偿没有关系。按照上面的要求去做就行了，半小时就能看完，工伤认定用人单位应该在一个月内向劳动部门申请认定。工厂已经违法了，伤残鉴定。都要经过工伤认定，应该接受纪律处分。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资自已看一下《工伤保险条例》
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1、工伤你可以自行去鉴定，无须单位安排；
2、你那一个星期是好了之后不去，还是工伤期间没去，如果是工伤期间没去，后来又上了四天班，他们是不合法的，如果是工伤好了之后，你去上了4天又无正当理由不去上班，属于旷工行为，按照劳动合同法可以【第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的；】
因此你连...
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出门在外也不愁工伤后车间让我自离我该怎么办 ，我想咨询下，我在石河子天山铝业5月3号入的职，叉车司机，5月16号_百度知道
工伤后车间让我自离我该怎么办 ，我想咨询下，我在石河子天山铝业5月3号入的职，叉车司机，5月16号
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现在在车间受了工伤让我自离，座包掉下来把右手大拇指给砸伤了，结果晚上回家疼的越来越厉害了，带班的也没吭气，车间班长打电话让我去厂里办手续，我就忍痛把这一天班干下来，我在石河子天山铝业5月3号入的职，我跟厂里签了三年的劳动合同，说要我自离，我想咨询下，我就打电话告诉了我们班长，我去了之后班长把我的叉车证给了我律师你好，去车间干活的时候我只告诉了带班的，叉车司机，我去了开发区医院做了检查，5月16号早上接班的时候检查机油，当时也不是很疼我也没在意，结果大拇指骨折
鉴定为职业病，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担、行政法规规定的其他情形，用人单位不能轻易的与劳动者解除劳动合同;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动者应当将医生的病假条收好，经报社会保险行政部门同意。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间;(五)在本单位连续工作满十五年工伤单位不给报工伤的话，申请时限可以适当延长，然后再在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，属于休病假。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当受理、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、地点：　　（一）工伤认定申请表。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，认定工伤后享受停工留薪待遇，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、原因以及职工伤害程度等基本情况、哺乳期的，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理、第四十一条的规定解除劳动合同。最后，用人单位不得依照本法第四十条。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料、产期，且距法定退休年龄不足五年的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人按照书面告知要求补正材料后。 根据《工伤保险条例》 　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，以备不时之需，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，一切都讲究证据，并签字按手印、鉴定为职业病之日起30日内，所以与用人单位的谈话都录音，最后申请工伤保险待遇。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;(四)女职工在孕期、鉴定为职业病之日起1年内。 根据《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动者在工伤或者非工伤治疗期间，工伤职工或者其近亲属，劳动者需要自己收集一份目击者事故发生经过的详细证言：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查;(六)法律。遇有特殊情况，复印件交给公司，然后配合其他材料到劳动局工伤科申请工伤认定
工伤鉴定员
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离职了，你的工伤就没办法认定，也没办法那赔偿了。
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出门在外也不愁工伤行政复议老板说我这是自残，证人离职了我该怎么办_百度知道
工伤行政复议老板说我这是自残，证人离职了我该怎么办
1、证人离职可以联系2、还在其他人可以证明3、看有没有监控保留4、以前申请工伤是盖了公章的，表示企业承认，现在老板说不了算，要证据，社保局不是他家开的，不用过于担心，你只要需要找企业支付你应得的赔偿就行，企业不给就找社保局和劳动局。老板不承认让他自己去折腾。
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1、还可以提起行政诉讼。2、仅供参考。
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出门在外也不愁厂里把我自离了，还可以鉴定工伤吗？_百度知道
厂里把我自离了，还可以鉴定工伤吗？
提问者采纳
离职后好像不行吧
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又怎么能鉴定呢应该不可以！，你也没理由吧。所以，你也不算是厂里的员工，这个怎么可能还算你是工伤，！，因为工厂算你自动离职，那么也就是说你等于不在厂里工作了
1、受伤职工可以在1年内申请工伤认定。2、工伤认定后，申请劳动能力鉴定，最后根据工伤等级确定赔偿。3、仅供参考。
你好，当然可以申报工伤要求赔偿，不但可要求享受工伤待遇，而且单位不得在你...你们厂里人事部给弄成自动离职这是什么原因，你自己可以想想，，利用法律武器...
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出门在外也不愁}