在私企工作十多年,老板最近决定工龄最多只能算八年,多的不算,为什么?_百度知道
在私企工作十多年,老板最近决定工龄最多只能算八年,多的不算,为什么?
龄是根据员工在企业实际服务时间来计算的，员工可申请劳动仲裁或去监察大队投诉来维权，还是要根据国家劳动法规和地方政策来定，不是老板一句话就算的。老板能决定的是单位工龄工资的计算方法，但如果涉及年假，经济补偿等真金白银的东西时，如果企业有违法行为
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出门在外也不愁事业编制前交了7个月的养老保险能不能算工龄 - 相关问题 - 110网法律咨询
在我考取事业单位前，我在一家公司做临时工，交了7个月的养老保险，不到一年，这7个月能不能在我目前的工龄中，使以后退休也能提早7个月？
我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？
我是2001年毕业分配到医院工作的，但这期间单位效益不好，我就没报道上班，2001年-2007年的养老保险是单位全给我交的，这2年我才交自己该交的那部分，我是今年去上的班，可单位说我的工龄是从2003年算起的，养老保险也是从2003年给我交的，还说我要想要这2年的工龄，就必须自己全额拿养老保险，单位不会承担相应的那部分，请问单位的这种做法对吗？我该怎么解决？我的工龄和养老保险是应该从2001年算起还是什么时间算起？谢谢。
我们是事业单位，单位要给我们协管员交养老保险，我们实际工资才1000元，但是我们交的养老保险的基数是按照各自2295元来交的，问题一：这样的基数是合法的吗？问题二：单位同意折现给我们发养老保险，但是要怎么样的合同或者怎么做才能单位不牵涉法律责任（为给职工缴纳养老保险）？ 一、基数不是单位定的，是我们这里的社保中心给出来的；
二、单位领导愿意折现给我们，问题在于这样做单位有一定的危险性，问题就是怎么样不让单位牵涉到责任，不给有人告说是我们单位没有给职工缴...
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察办理护照需要个人档案，于是我从原单位将我的档案借出。不幸是，该家外资企业经营几年后破产了，我的档案也丢失了。问题是我在办理医疗和养老保险时相关的机构...
90年参加工作在企业到2000年7月，从2000年8月调到事业单位至今，90年到2000年保险都交齐了。事业单位是96年1月开始交，让我从96年1月补交到2000年7月的差额，人事局是按现在的工资补交96到2000.7月，请问补交的差额是按什么时间算，
2010国有企业改制，职工买断工龄的算法
律师您好！关心下我们吧！我是乡镇卫生院连续上班20多年的合同聘用人员，此次医改我有幸通过竞聘上岗，如今却以购买养老保险时间计算工龄，可本单位是2008年经上级主管部门要求统一买的，一下就砍掉我们的工龄，不知是否合理？根据劳动合约先前工作的年限有没有法律保护和补偿？其受害者百人以上，特向贵所咨询请求法律援助为感！诚谢！
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
退休年龄已够了,工龄也够了,就是养老保险没交够15年,可以办退休领退休金吗?如果不行,可以补交吗?
湖北武汉的
退休年龄已够了,工龄也够了,就是养老保险没交够15年,可以输退休吗?如果不行,可以补交吗? 湖北武汉的工龄不够年龄够了怎么才能退休?_百度知道
工龄不够年龄够了怎么才能退休?
工龄不够年龄够了怎么才能退休?
年龄和工龄不够一般是不能正常退休的，但是如果身体不好可以根据病退或非因工伤退休的规定办理病退。具体的可以咨询当地社保局。
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出门在外也不愁征地工龄算灵活工龄还是工人工龄_百度知道
征地工龄算灵活工龄还是工人工龄
征地工龄算灵活工龄还是工人工龄
村（大队）主办会计、顶替：招工、《劳动人事部保险福利局关于被占地农民转为正式工人后有关工龄计算问题的答复》（劳人局险[1983]26号。
特例。 主要指村（大队）党支部书记、《内务部政府机关人事局关于代课教员正式录用后的工龄计算问题的复函》（[65]内人工字第50号）。
5，被正式录用以后、根据劳人培（1985）23号规定，可以参照临时工转正的有关规定办理。 3。 6、《劳动保事部保险福利局关于公社半脱产干部转为国家职工后的工龄计算问题的复函》（劳人险函[1983]31号）、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函》（苏人险[1986]5号），成为国家正式职工对于企业职工工龄的计算方法有明确的规定、《劳动人事部、村民委员会主任（大队），他们最后一天在公社半脱产从事党政工作的时间可以计算为连续工龄，经招工，并继续从事卫生工作的：乡村医生（原赤脚医生）被招收：享受国家生活补贴从事公社党政工作的半脱产干部：关于在本单位做“亦工亦农”工期间，可以计算工作年限（即连续工龄），他们在本校代课的时间，即，即从企业招工之日起开始计算、根据国家劳动总局办公室[80]劳险便字41号，其在农村参加劳动的时间。 4，因此一般“农转非”人员的农龄不能算为工龄：各级学校的代课教员，被占地农民转为正式工人后的工龄、录用为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后，在他们到城镇参加工作以后，被直接转正式录用为国家干部或工人之后：因城市建设征用土地，应从其被吸收为工人到单位报到并领取工资之日起计算： 1、顶替后仍在本单位工作的工龄计算问题，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄：凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可以与被录用为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。 2
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