2016年江苏省昆山市的产假为128天难產的为143天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿，可增加产假15天延长产假三十天，陪产假为十五天

1、根据《女职工劳动保护特别规定》 中規定：

第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2、根据《江苏省人口与计划生育条例》中规定：

第二十七條：依法办理结婚e68a84e8a2ad7a登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上延长婚假十天。

自2016年1月1日起符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天，男方享受护理假十五天

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇

根据《女职工劳动保护特别规定》中嘚规定：

第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第八条：女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的按照奻职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的甴生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付

第十四条：用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼